面接官に印象づける履歴書・提出書類の書き方 1998年度版 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:高橋書店

作者:就職対策研究会

出品人:

页数:159

译者:

出版时间:2001-10

价格:JPY 893

装帧:単行本

isbn号码:9784471263171

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职场求职新视野：精进书面表达，打造完美第一印象 在竞争日益激烈的现代职场中，求职信、简历和各类申请材料不再仅仅是履历的简单堆砌，而是决定你是否能获得面试机会的关键“敲门砖”。它们是求职者向未来雇主展示自身价值、专业素养和职业潜能的首份无声推销。本书并非侧重于特定年代（如1998年）的求职技巧，而是聚焦于永恒且普适的职场书面沟通艺术，帮助你在任何时代背景下，都能撰写出能够精准抓住招聘人员眼球的杰出文件。 本书深入剖析了招聘流程中书面材料所扮演的核心角色，并提供了一套系统化、可操作性极强的撰写方法论。我们坚信，一份优秀的求职文件，其本质在于高效的信息传递和有力的自我营销。 第一部分：破译招聘方的“阅读密码”——认知与准备 许多求职者在下笔前并未真正理解招聘经理或人力资源专员的阅读习惯和筛选标准。本部分旨在逆向工程招聘方的思维模式，从而指导你的内容组织。 第一章：简历筛选的“黄金六秒”法则 速度与效率的考量： 招聘人员平均浏览一份简历的时间极短。如何确保你的核心竞争力在最初的几秒内被捕捉到？ 关键词的策略布局： 理解ATS（申请人追踪系统）和人工筛选对特定行业术语和技能描述的偏好。如何自然地植入这些“高频词汇”，避免被系统淘汰？ 视觉层级的艺术： 字体选择、留白处理、段落划分——如何通过排版而非夸张的装饰，引导读者的视线，突出重点信息。 第二章：深度自我分析与目标匹配 从“做了什么”到“实现了什么”： 区分工作职责（Job Duties）与工作成就（Achievements）。本书强调使用数据和量化指标（KPIs、ROI等）来支撑你的过往表现。 技能矩阵的构建： 如何清晰梳理硬技能（Hard Skills）与软技能（Soft Skills），并根据目标职位的要求进行优先级排序。 职业故事线的提炼： 你的职业生涯并非孤立事件的集合，而是围绕某个核心价值或目标展开的叙事。如何将简历打造成一个逻辑清晰、目标明确的职业发展故事？ 第二部分：核心文件的精雕细琢——简历与求职信的实战技巧 本部分是本书的核心，详细拆解构成求职材料的两个主要组成部分，并提供针对不同职业阶段和行业特点的定制化策略。 第三章：简历的结构化与模块优化 功能型 vs. 倒叙型简历的取舍： 针对职业转型者、应届毕业生或资深人士，选择最能凸显优势的简历结构。 “摘要/个人简介”的撰写艺术： 如何用三到五句话，精准概括你的专业定位、核心技能和最大价值贡献，使其成为一份强有力的“电梯推销”。 教育背景与非正式学习的呈现： 对于缺乏工作经验的求职者，如何有效展示学术项目、实习经历、志愿者工作和持续学习（如在线课程认证）的价值。 附件的智慧管理： 成绩单、作品集链接、推荐人名单的放置时机与格式要求。 第四章：求职信（Cover Letter）的个性化魅力 告别通用模板： 求职信绝非简历的简单复述。如何通过深入研究公司文化、近期项目或行业挑战，撰写出高度针对性的开场白？ “Why Me, Why Now, Why Here”原则： 结构化论证你与职位的契合度、对公司的热情以及你加入的时机如何能够带来即时价值。 克服“完美主义陷阱”： 掌握求职信的篇幅控制技巧，确保信息简洁有力，避免冗长说教。 专业邮件正文的规范与技巧： 在如今以邮件为主的投递环境中，邮件正文本身即是一种重要的书面沟通形式，需要遵循哪些礼仪和清晰度标准？ 第三部分：进阶申请材料与未来展望 现代求职往往需要提交除简历和求职信之外的其他证明材料。本部分指导求职者如何高效准备这些辅助文件。 第五章：作品集、作品样本与专业档案的准备 不同行业的作品集要求： 针对设计、技术、写作、市场营销等领域，如何挑选和展示最具说服力的项目？ “项目描述”的叙事逻辑： 即使是技术文档或代码，也需要有清晰的背景介绍、你在其中扮演的角色、采取的行动及最终成果。 在线专业形象的统一： 确保LinkedIn、GitHub或其他专业社交平台上的信息与书面申请材料保持一致性与专业性。 第六章：应对不同申请场景的书面文件 推荐信的有效“管理”： 如何礼貌且有效地请求推荐人撰写有针对性的推荐信，并确保推荐信能够补充而非重复你的简历内容。 薪资期望与背景调查的准备： 在申请表的特定栏目中，如何进行得体的薪资范围陈述，以及如何准备应对背景调查中可能涉及的书面确认。 后续跟进函的艺术： 在投递材料之后，如何撰写得体的跟进邮件，以保持积极的候选人形象，同时不显得过于急躁。 本书旨在提供一套经得起时间考验的职场书面表达框架。它强调清晰度、目标导向和专业性，帮助每一位求职者将自己的潜力转化为一份份令人无法忽视的、充满力量的书面文件。掌握这些技巧，意味着你已经为职场的下一次飞跃打下了坚实的基础。

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我被这本书的标题深深吸引，尤其是“1998年度版”这个标识，反而勾起了我的好奇心。在如今这个快速变化的时代，人们似乎总是在追逐最新的技术和最时髦的方法。然而，对于求职这样一件本质上是人与人之间沟通和价值展示的事情，那些经过时间沉淀下来的经典方法，或许更具生命力。我猜想，这本书一定蕴含着一些面试官真正关注的、不随时间改变的核心要素。比如，如何清晰地表达自己的能力和经验，如何展现自己的潜力和适配性，又如何在有限的空间内展现出独特的个人魅力。与其花费大量精力去研究那些转瞬即逝的“流行趋势”，不如回归到最根本的、最能够打动人心的表达方式。这本书就像一位经验丰富的前辈，用一种沉稳而不失活力的姿态，指引我们走向成功的彼岸。它的存在，本身就是对“经典永流传”的一种有力证明，让人忍不住想一探究竟。

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初见这本书，扑面而来的是一种质朴而专业的气息。封面设计虽然简单，却透露出一种经过深思熟虑的严谨。标题“面接官に印象づける履歴書・提出書類の書き方”一语中的，直指核心问题——如何撰写能够让面试官眼前一亮的简历和各类申请文件。这不仅仅是关于格式或套话的堆砌，我更期待它能深入剖析面试官的心理，以及在不同情境下，如何有效地传达自己的价值。1998年度版这个标签，反而让我感到一种安心。毕竟，求职的本质并没有改变：企业需要人才，而人才需要展现自己的能力和潜力。那些经过时间检验的写作原则，往往比那些层出不穷的新技巧更具普遍性和持久性。我希望这本书能提供一些关于如何发掘自身亮点、如何逻辑清晰地组织信息、以及如何用真诚打动他人的宝贵建议，帮助我在求职这场“战役”中，能够更加从容自信地应对。

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这本书的封面设计，虽然是1998年的风格，却意外地有种复古的亲切感。那种略显朴素的排版和字体，反而让人觉得内容一定扎实可靠，不像现在很多包装华丽但内涵不足的书籍。拿到手时，纸张的触感和油墨的淡淡气味，都勾起了一丝怀旧的情绪，仿佛回到了那个信息还没有被碎片化，人们更倾向于认真钻研的年代。我一直觉得，求职材料的写作，不仅仅是技巧，更是一种态度，一种对未来的认真规划和对机会的尊重。这本书，从它的外观就能感受到这种沉甸甸的专业感。封面上的标题，简洁明了，直击核心——如何写出能给面试官留下深刻印象的简历和申请材料。这不仅仅是教你如何“过关”，更是教你如何“脱颖而出”。在这个信息爆炸的时代，能够找到一本如此专注于基础且深入的书籍，实属难得。我期待它能提供一些跨越时代的通用原则，帮助我在求职路上更加自信。

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这本书的封面，带着一种独特的年代感，仿佛一股清流，在如今充斥着花哨设计的书市中格外显眼。我尤其喜欢它那种不事张扬的专业感。标题“面接官に印象づける履歴書・提出書類の書き方”直接点明了核心，让读者一眼就能明白其价值所在。在求职这个竞争激烈的领域，一份能够脱颖而出的简历和申请文件至关重要，而这正是这本书试图解决的问题。1998年度版这个标识，非但没有让我觉得过时，反而让我对其内容更加期待。因为那些经过时间考验的写作技巧和沟通原则，往往比那些昙花一现的流行趋势更加扎实可靠。我猜想，这本书一定深入探讨了如何理解招聘方的需求，如何将自身的优势与岗位要求进行精准匹配，以及如何用清晰、有说服力的方式表达出来。我非常期待它能为我提供一些能够真正打动面试官的实用方法，帮助我在众多应聘者中脱颖而出。

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当我第一次看到这本书的时候，一种莫名的吸引力让我驻足。它的封面设计，虽然不是当下流行的那种极简风格，却散发着一种厚重而踏实的专业气息。标题“面接官に印象づける履歴書・提出書類の書き方”非常直接地指出了它的核心价值：帮助读者写出能够在面试官心中留下深刻印象的求职材料。1998年度版这个信息，反而让我觉得这本书更加可靠。在快速变化的求职市场中，总有不变的真理，而这些真理往往蕴藏在那些经过时间沉淀下来的经典著作中。我希望这本书能够深入挖掘出求职材料撰写的根本原则，例如如何精准地捕捉招聘方的需求，如何有条理地呈现个人的能力与经验，以及如何展现出积极主动、充满潜力的个人特质。我期待它能提供一些超越时代的实用技巧，让我能够在求职的道路上，更加自信地迈出每一步。

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翻的是94年版，原来即使是过了二十多年，学生的套话也没多少变化

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