Understanding Conflict Resolution

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出版者:Sage Publications Ltd
作者:Peter Wallensteen
出品人:
页数:320
译者:
出版时间:2006-12-18
价格:GBP 27.99
装帧:Paperback
isbn号码:9781412928595
丛书系列:
图书标签:
  • 冲突解决
  • 沟通技巧
  • 人际关系
  • 谈判技巧
  • 调解
  • 危机处理
  • 情绪管理
  • 心理学
  • 职场技能
  • 自我提升
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具体描述

《冲突中的智慧:化解分歧,共筑和谐》 在这纷繁复杂的世界里,冲突如影随形,从个人情感的暗流涌动,到国际舞台的博弈较量,无处不在。它既是社会发展的催化剂,也可能是关系破裂的导火索。《冲突中的智慧:化解分歧,共筑和谐》是一部深刻剖析冲突本质、提供切实可行化解策略的指南。本书并非简单罗列冲突的种类或原因,而是将焦点置于理解冲突发生的深层动力,以及在此基础上构建积极、建设性的解决之道。 本书的出发点,是对冲突的重新定义。我们不再将冲突视为纯粹的负面力量,而是认识到其内在蕴含的改革潜力与沟通契机。冲突的出现,往往源于需求、价值观、利益或认知的差异,这些差异并非不可逾越的鸿沟,反而是促进个体与群体成长、推动社会进步的潜在动力。本书将带领读者深入探索,如何从“对抗”思维转向“合作”思维,如何将尖锐的对立转化为有建设性的对话。 在第一部分,“冲突的本质与根源”,本书将拨开迷雾,揭示冲突背后错综复杂的心理、社会和结构性因素。我们将审视个体层面的需求冲突,包括安全感、尊重、归属感等基本心理需求的得不到满足如何成为冲突的导火索。随后,我们将深入探讨人际关系中的冲突动态,分析沟通模式、权力失衡、情感误解等如何在亲密关系、家庭和工作环境中引发摩擦。本书还会拓展到组织和群体层面的冲突,探讨资源分配不均、目标不一致、文化差异等如何导致内部矛盾的激化。更进一步,我们将触及更宏观的社会冲突,分析意识形态、政治立场、经济差距等宏观变量在塑造集体冲突中的作用。我们将借助于一系列经典的案例研究,从历史事件到当代社会现象,来佐证这些理论的普适性与深刻性,帮助读者建立起对冲突“全景式”的认知。 第二部分,“化解冲突的艺术与策略”,是本书的核心内容。在这里,我们将详细介绍一系列经过验证的冲突解决工具和方法。首先,我们强调“积极倾听”的重要性,这不仅仅是听到对方的言语,更是理解对方的情感、意图和潜在需求。本书将提供具体的倾听技巧,例如复述、提问以及表达同理心,帮助读者在沟通过程中建立信任,拉近距离。其次,我们深入探讨“协商”的艺术,这不是一场零和博弈,而是寻求互利共赢的合作过程。本书将剖析有效的协商策略,包括识别关键利益、创造选择、运用说服技巧以及做出明智的让步。我们将介绍“双赢”协商的理念,强调如何在满足自身需求的同时,也为对方创造价值。此外,本书还会详细介绍“调解”的原理和实践,阐述中立第三方如何在冲突双方之间搭建沟通桥梁,引导他们自行找到解决方案。我们将探讨调解员的角色定位、关键技能以及不同调解模式的适用性。对于更深层次的冲突,本书还将引入“非暴力沟通”的理念,教授读者如何表达自己的感受和需求,同时理解和尊重他人的感受和需求,从而打破指责和防御的循环。 第三部分,“冲突后的修复与成长”,关注的是冲突解决后的长期影响和可持续性。冲突的结束并非意味着一切归零,如何修复受损的关系,如何从冲突中汲取教训,从而实现个人和集体的成长,是本书着重探讨的议题。我们将分享重建信任的策略,包括真诚的道歉、兑现承诺以及持续的沟通。同时,本书还将引导读者进行“冲突后的反思”,分析冲突发生的原因,总结经验教训,并将其转化为未来避免类似冲突或更有效处理冲突的能力。我们鼓励读者将冲突视为自我认知和成长的机会,通过理解和处理冲突,提升情商、增强韧性,并最终构建更加和谐、稳固的人际关系和社群。 《冲突中的智慧:化解分歧,共筑和谐》不仅仅是一本理论书籍,更是一本实践手册。书中穿插的案例分析、练习题和反思性问题,旨在帮助读者将理论知识转化为实际应用。无论您是希望改善个人关系、提升团队合作效率,还是对社会冲突的解决之道充满好奇,本书都将为您提供宝贵的洞见和实用的工具。它鼓励读者积极面对生活中的冲突,并相信通过智慧的引导和不懈的努力,我们能够将冲突转化为理解的阶梯,将分歧化为共赢的契机,最终共同迈向一个更加和谐、充满希望的未来。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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阅读这本书的过程中,我发现作者对不同文化背景下的冲突处理模式进行了大量的案例对比研究,这部分内容尤其令人震撼。举个例子,书中详尽对比了东亚文化圈中“保全和谐”(Saving Face)与西方个体主义文化中“直面真相”(Confrontation for Clarity)的内在逻辑差异。我记得有一个章节专门分析了跨国企业并购后,因沟通风格不同导致的管理层僵局。作者通过大量的访谈记录和邮件往来截图(虽然只是描述性的,但画面感十足),展示了看似“礼貌”的退让,在某些文化体系下是如何被解读为“软弱”或“不真诚”的。这种深度不是一般速成手册能够提供的,它要求读者跳出自己既有的思维框架,去理解“合理性”在不同语境下的相对性。我甚至不得不停下来,去查阅了书中引用的几篇人类学论文,以更好地理解作者所构建的那个宏大的文化对比图景。这本书的广度,让我感觉像是在进行一次全球范围内的文化田野调查。

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这本书的引言部分简直是一场对人类社会复杂性的精准剖析,作者没有采取那种宏大叙事的方式,而是从一个非常微小、几乎人人都会遇到的日常冲突片段切入,比如邻里间一次关于停车位的争执,或者家庭内部一次因价值取向不同引发的冷战。他用极其细腻的笔触描绘了当时双方的情绪波动,那种从最初的理智对话,到语速加快,再到最后冷漠地关上门,整个过程的心理变化过程被刻画得入木三分。这种代入感极强,让我瞬间想起了自己过去处理类似事件时的拙劣表现。接着,作者巧妙地引入了一些社会学和心理学的基本概念,但绝不是枯燥的术语堆砌,而是将这些理论如同手术刀一般,精准地解剖了那个停车位冲突背后的权力博弈、面子文化和潜在的资源稀缺感。他没有急于给出解决方案,反而花了大量的篇幅去探讨“为什么我们会把冲突视为必然的敌人”,这种对根源的深挖,远超出了我预期的“如何解决问题”的范畴,它更像是在教我们如何重新认识冲突本身的价值。

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这本书的封面设计简直是一次视觉的冒险,那种深邃的蓝色调,配上用粗犷笔触勾勒出的仿佛是交织的线条,立刻就能抓住眼球。我拿到手的时候,首先被它的装帧质量震撼了,硬壳封套,拿在手里沉甸甸的,有一种对知识的敬畏感。内页的纸张选择了略带米黄色的哑光纸,阅读起来非常舒适,即便长时间盯着看,眼睛也不会感到疲劳。排版上看得出设计者是下了心思的,章节标题的字体选择了一种复古的衬线体,与正文流畅的无衬线体形成了巧妙的对比,既保证了阅读的清晰度,又增添了一份历史的厚重感。更值得一提的是,书的腰封上印着一句极富哲理的话——“理解,是通往和谐的唯一桥梁”,这句话一下子就拔高了整本书的基调,让人不禁对接下来的内容充满了期待。这本书的物理形态本身,就是一种对“深入探讨”的邀请,它不浮躁,沉稳大气,仿佛在告诉你,这里面装载的不是肤浅的技巧,而是深刻的洞察。我特别喜欢它在侧边留出的空白区域,那种恰到好处的留白,让人感觉呼吸顺畅,迫不及待想要在上面写下自己的思考和批注,这对于一本需要反复研读的书来说,是极其人性化的设计。

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整本书读下来,最大的收获并不是掌握了多少具体的谈判技巧,而是心态上的根本转变。作者在结语部分总结得非常精辟:真正的冲突解决,不是一方“赢了”另一方“输了”,而是在承认差异的基础上,共同构建出一个新的、更稳固的结构。这种“共建”的理念,打破了我过去认为冲突必然导向零和博弈的思维定势。书中引用了一个古老的建筑学比喻:两根相互支撑的柱子,它们彼此压力越大,结构反而越稳定。这深深地触动了我。这本书的语言风格是内敛而有力量的,它从不故作高深,但字里行间充满了对人类复杂性的尊重和深刻的同理心。它没有提供万能的“银弹”,却提供了一套强大的思维工具箱,教会我如何以一种更加包容、更具建设性的眼光去看待生活中的每一次摩擦与不和。合上书本的那一刻,我感受到的不是解脱,而是一种面对未来挑战的平静与准备。

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这本书的结构安排非常具有启发性,它不是简单的“问题-解决”线性流程,而是呈现出一种螺旋上升的态势。在探讨了宏观的文化冲突后,作者立刻将视角收回到“个体内部的冲突管理”上。我最欣赏的是他对“情绪管理”的论述,他将情绪比喻成一个警报系统,而不是需要被压制的敌人。书中详细介绍了一种名为“情绪解码”的技术,要求读者在冲突发生时,先暂停所有言语交流,专注于辨识自己身体发出的信号——心跳加速、肌肉紧绷、呼吸变浅——并将这些生理反应与潜藏的恐惧或需求进行对应。这个过程非常反直觉,因为我们通常的反应是想要立刻反驳或逃避。作者强调,只有当你能用第三方的、冷静的视角去命名你的“愤怒的根源”时,你才能真正掌握对话的主导权。这种对内在世界的精微探索,使得这本书不仅仅是一本关于人际交往的书,更像是一本关于自我认知的深度指南。

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