具体描述
A unique and compact collection, Ethics at Work: Basic Readings in Business Ethics is an ideal text for courses in business ethics, business and society, or applied ethics. Bringing together eleven essays by prominent authors, it features some of the best work in the field and addresses important and provocative issues. The essays represent diverse ethical and philosophical orientations and have been edited and abridged to make them more accessible to students. The book opens with two introductory readings that discuss the role of ethics in business, the relevance and importance of studying business ethics, and the basic moral responsibilities of businesspeople. The following nine essays examine various controversial moral issues in business, including corporate downsizing; overseas sweatshops; bribery; whistleblowing; drug testing; deception in sales; manipulative advertising; insider trading; and our environmental responsibilities. Students will find interesting connections and illuminating relationships between the contributors' arguments. The readings are preceded by short introductions and study questions and followed by review questions and suggestions for further reading.
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读后感
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用户评价
这部作品的真正魅力——如果可以称之为魅力的话——在于它彻底拒绝提供任何形式的安慰或解决方案。它仿佛是一位冷酷的诊断师，精确地指出了我们工作生活中每一个道德溃疡的病灶，但对于如何治愈，却保持着令人发指的沉默。书中对“绩效评估体系的非人道性”的批判达到了一个极端的水平，它将标准的反馈机制描绘成一种持续的、温和的心理折磨，一种将人的价值量化的暴政。这种描述非常尖锐，充满了洞察力，但它带来的后果是，读完之后，我非但没有获得解决问题的动力，反而产生了一种强烈的逃离现代劳动体系的冲动。书中没有提到任何积极的行动主义，也没有提供任何关于如何与同事或上级进行有效沟通的建议。它只是冷静地、近乎学术地描绘了陷阱的深度和广度。我欣赏这种彻底的、不妥协的批判精神，但对于一本定位在“工作伦理”上的书来说，这种完全缺乏建设性的态度，使得它更像是一份针对现代职场文明的“死亡证明”，而不是一本指导手册。
评分这部作品，坦白说，读起来像是在一个拥挤的咖啡馆里，试图听清一场关于存在主义哲学的辩论。作者似乎有一种将最深刻的道德困境包裹在极其晦涩的学术术语中的天赋。我花了大量时间查阅脚注，感觉自己更像是在进行一项语言学研究，而非思想探索。书中对于“责任归属”的探讨，采用了某种后结构主义的解构视角，将工作场所的伦理困境分解成了无数个微小的、相互指涉的符号系统。这种深度本身是令人钦佩的，但对于一个期望获得实际指导的从业者来说，它提供的情感支撑几乎为零。例如，在讨论企业社会责任（CSR）的那一章，作者似乎对“利益相关者”的传统定义进行了彻底的颠覆，提出了一种近乎虚无主义的观点——所有行动最终都将被资本的逻辑所吞噬，因此任何道德努力都只是徒劳的表演。书中大量的引用来自一些我从未听过的欧洲大陆思想家，他们的论述冗长且充满着对日常经验的疏离感。我最终合上书本时，脑海中浮现的不是如何做一个更好的员工或领导者，而是关于语言的局限性以及我们对“意义”的永恒追逐。这本书更像是一份给研究生院的挑战书，而不是一本职场人士的案头书。
评分翻开这本书的瞬间，我以为我拿到了某种高概念的惊悚小说大纲。叙事节奏的跳跃性令人难以置信，仿佛作者是沿着一条没有清晰逻辑的思维导图在写作。在描述一次关键的商业决策时，它会突然插入一段关于古希腊戏剧中悲剧英雄的冗长分析，然后又迅速跳跃到对现代供应链中隐形劳动的诗意（但晦涩）描绘。它试图在宏大的哲学思辨与具体的办公室政治之间建立联系，但这种连接往往是生硬且令人困惑的。我尤其对其中关于“职业倦怠的本体论基础”的章节感到费解，作者用一种近乎散文诗的笔触描述了朝九晚五的重复性如何侵蚀了个体的“本真性”。这听起来很美，但读起来非常耗费精力，因为你总是在猜测，他到底是在批判工作环境，还是在颂扬一种现代性的痛苦？书中没有任何案例研究，没有可供参考的“最佳实践”，甚至没有一个明确的论点。它更像是一系列的沉思碎片，被一股强烈的、略带忧郁的知识分子气息粘合在一起。如果你期待清晰的论证和结构化的思考，你会大失所望；这本书提供的是一种体验，一种对现代职场精神状态的近乎病态的、不加过滤的内省。
评分老实说，这本书的语言本身就是一道难以逾越的屏障。它似乎完全是为了取悦那些沉迷于晦涩词汇的同行而写的，完全无视了普通读者的可读性。我发现自己不得不频繁地停下来，因为句子结构极其复杂，充满了嵌套的从句和生僻的专业术语，让你感觉每读完一个段落，都需要进行一次精神上的恢复。在讨论“数字时代的隐私伦理”时，作者创造了诸如“信息熵的代理人耦合”这类令人望而却步的表达，试图描述一个我们日常都在面对的问题。这让我产生了一种强烈的错位感：为什么一个关于日常工作场所的书，需要用如此高深的理论语言来包装？这本书的结构也极其松散，更像是一本思想的速记本，而不是精心打磨的著作。不同章节之间的过渡几乎不存在，你得自己去费力地寻找它们之间隐藏的、或许只在作者脑海中存在的关联。对于那些希望了解如何在一个日益数字化的世界中维护个人界限的人来说，这本书提供的洞察力被其自身的语言复杂性所淹没了。
评分这本书简直是一场对传统伦理学的一次激进的、近乎暴力的颠覆。我的阅读体验就像是走进了博物馆里最前卫的装置艺术展，你站在那里，努力想弄明白一块用胶带粘起来的砖头到底象征着什么。作者的写作风格极为自信，充满了断言式的陈述，几乎不容许任何异议。他对于“诚信”这个概念的处理尤其让我印象深刻——他没有去探讨如何培养诚信，而是彻底解构了诚信作为一种社会建构的本质，暗示所有所谓的“正直”行为都不过是出于对社会惩罚的规避心理。这种论调在理论上是震撼的，但在实践层面却让人感到一种深深的无力感。读完后，我感觉自己被剥夺了所有关于“应该做”的既有认知框架，却没有任何新的、可操作的框架来替代。书中对“领导力”的讨论，更是将其描述为一种纯粹的权术表演，完全排除了任何形式的道德感召力。这使得全书弥漫着一种强烈的犬儒主义色彩，虽然其文字组织得非常精妙，但其核心观点似乎是故意将读者推向道德的悬崖边，然后袖手旁观。
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