Although women have made important inroads in science and engineering since the early 1970s, their progress in these fields has stalled over the past several years. This study looks at women in science and engineering careers in the 1970s and 1980s, documenting differences in career outcomes between men and women and between women of different races and ethnic backgrounds. The panel presents what is known about the following questions and explores their policy implications: In what sectors are female Ph.D.s employed? What salary disparities exist between men and women in these fields? How is marital status associated with career attainment? Does it help a career to have a postdoctoral appointment? How well are female scientists and engineers represented in management? Within the broader context of education and the labor market, the book provides detailed comparisons between men and women Ph.D.s in a number of measures: financial support for education, academic rank achieved, salary, and others. The study covers engineering; the mathematical, physical, life, and social and behavioral sciences; medical school faculty; and recipients of National Institutes of Health grants. Findings and recommendations in this volume will be of interest to practitioners, faculty, and students in science and engineering as well as education administrators, employers, and researchers in these fields.
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《From Scarcity to Visibility》的标题,在我脑海中勾勒出了一幅宏大的图景:从一个看似被资源、机会或关注所限制的境地,跃升到一个能够被清晰看见、被充分认识的状态。这其中蕴含的,是一种积极的、赋能的转变。我尤其被“Visibility”所吸引,它不仅仅是简单的“被看见”,更是一种被看见后的价值实现。我期待这本书能够深入剖析“Scarcity”的多种维度,可能包括信息不对称、技术壁垒、社会结构性障碍,甚至是心理上的自我设限。然后,它会巧妙地引导读者,如何运用智慧和策略,去克服这些“Scarcity”的藩篱,从而提升“Visibility”。我设想,书中可能会涉及如何利用新兴技术、如何构建有效的沟通渠道、如何精准地定位目标受众,以及如何塑造引人注目的个人或品牌形象。我希望能从中学习到,如何在看似有限的条件下,创造出无限的可能性,让那些被埋没的才华和价值,能够在这个日益喧嚣的世界中,找到属于自己的闪耀舞台。
评分《From Scarcity to Visibility》这个名字本身就带着一种引人深思的意味,勾勒出一种从匮乏到显现的转变过程。这本书,在我拿到它的时候,就有一种莫名的期待感,仿佛它藏着解开某种困境的钥匙。我尤其对“Visibility”这个词着迷,它不仅仅是看见,更是一种被认知、被理解、被价值化的状态。在如今这个信息爆炸的时代,多少优秀的想法、有价值的产品、甚至独特的人格,都淹没在海量的信息洪流中,难以触及,更遑论被真正看见。这种“Scarcity”的状况,可能是资源上的匮乏,也可能是注意力上的匮乏,更可能是机会上的匮乏。而这本书,它的名字预示着它将带领我们探索如何打破这种“Scarcity”,最终实现“Visibility”。我设想,它可能会深入剖析造成“Scarcity”的深层原因,可能是社会结构性的问题,也可能是个人认知上的局限。然后,它会提供一系列切实可行的方法论,可能是策略性的思考,也可能是行动上的指导,帮助读者找到突破口,让那些原本隐匿的光芒得以绽放。我期待的是,这本书不仅仅是一堆理论的堆砌,更能带来一种思维的启迪,一种行动的动力,让读者在阅读之后,能够更清晰地认识到自己所处的“Scarcity”状态,并找到通往“Visibility”的清晰路径。
评分《From Scarcity to Visibility》这个书名,简直就是为我量身定做的。我一直觉得自己身处一种“看不见”的困境,无论是在工作上,还是在个人生活中,总感觉自己的努力和价值得不到应有的体现。书名中的“Scarcity”,让我联想到的是资源上的捉襟见肘,是机会的遥不可及,更是一种被边缘化的无力感。而“Visibility”,则像是一束穿透迷雾的光,指引着我走向被看见、被理解、被重视的彼岸。我非常好奇,这本书究竟是如何将这种从“匮乏”到“显现”的转化过程进行阐释的。是会从宏观的社会经济角度分析“Scarcity”的根源?还是会聚焦于个体层面,提供具体的行动指南?我猜测,作者可能深入探讨了“Visibility”背后的心理机制,以及如何在竞争激烈的环境中,有效地建立个人品牌,或是推广产品。我渴望从这本书中获得一些切实可行的方法,能够帮助我打破“Scarcity”的魔咒,让我的价值得以被更广泛地认识。它不仅仅是一本书,更像是一份承诺,承诺着一种摆脱隐匿,拥抱光明的可能性。
评分当我翻开《From Scarcity to Visibility》时,我内心涌起的第一个感受,便是作者对于“看不见”这个现象的深刻洞察。我们生活在一个极度渴望被关注、被认可的时代,但讽刺的是,无数的个体和事物却在信息的洪流中悄无声息地消失。这本书的名字,犹如一声振聋发聩的呼唤,直指这一核心痛点。我猜测,作者在书中必定会细致地描绘出“Scarcity”是如何悄然滋生,又是如何束缚了我们的发展,让我们在竞争激烈的环境中难以脱颖而出。这种“Scarcity”不仅仅是指物质上的不足,更是一种存在感上的缺失,一种价值不被承认的焦虑。而“Visibility”,在我看来,是一种主动寻求被看见的过程,它需要策略、需要技巧,更需要勇气。我期待这本书能够提供一套完整的框架,帮助我们理解“Scarcity”的本质,并在此基础上,逐步构建起通往“Visibility”的桥梁。或许,它会从心态的调整开始,让我们正视自身的价值,然后,再辅以实操性的方法,教我们在营销、传播、社交等各个层面,如何有效地将自己或所代表的事物,从“Scarcity”的阴影中解放出来,获得应有的关注和认可。
评分《From Scarcity to Visibility》这个书名,总能引起我一种强烈的共鸣。我总觉得,在现实生活中,很多优秀的东西,无论是个人才能、创新理念,还是有价值的服务,都因为各种原因,未能获得应有的关注,如同置身于一片“Scarcity”的阴影之下。而“Visibility”则代表了一种光明,一种被看见、被认可、被接纳的状态。我非常期待,这本书能够为我们揭示,如何从这种“Scarcity”的困境中突围,走向“Visibility”的坦途。我猜想,作者可能不仅仅会提供一些表面的营销技巧,而是会深入挖掘“Visibility”背后的深层逻辑,例如如何构建信任、如何传递价值、如何与受众建立情感连接。或许,它还会探讨在信息爆炸时代,如何以一种更具穿透力的方式,让自己的声音被听到,让自己的价值被感知。我希望这本书能够给我带来一种全新的视角,让我能够更清晰地认识到“Scarcity”的症结所在,并掌握一系列切实可行的方法,从而有效地提升自身的“Visibility”,让我在竞争激烈的环境中,不再是那个默默无闻的角落。
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