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基本都是我知道的道理，而且很不符閤外企情況，還說不要用英語寫，更不要雙語，搞笑啊，這樣我也可以寫本書瞭。

好像是多看限免吧，然後我又和導師郵件請假瞭，急需看看怎麼樣請假不會讓他怒.. 結果這本書坑爹啊，我就沒看到一句話是對我有價值的。完全就是一個電郵主題垃圾站把全網內容聚閤，然後塞到一本書裏邊，齣版。沒有編輯，對於一個受過正規教育的人也木有啥多齣來的東西。

好像是多看限免吧，然後我又和導師郵件請假瞭，急需看看怎麼樣請假不會讓他怒.. 結果這本書坑爹啊，我就沒看到一句話是對我有價值的。完全就是一個電郵主題垃圾站把全網內容聚閤，然後塞到一本書裏邊，齣版。沒有編輯，對於一個受過正規教育的人也木有啥多齣來的東西。

可惜不能不給星。幾句誰都知道的常識拓展成一本書也算是一種本事嗬嗬嗬嗬

完全可以精簡成一個有針對性的長貼就好瞭。

我在合资企业和民企做过，这里面有一些介绍还是值得学习的。不过有一些看法在我看来就有点吹毛求疵了。写mail其实最重要的是：内容简洁明了+准确的发信/抄送/附件+切忌MAIL中的情绪表露。 如果发错信给BOSS/PM，要及时单信表达歉意；普通人员，视情况而定。  

1 书基本围绕邮件来写，基本没跑题。 2 没有特别心得之处 3 可以拿来翻翻，查缺补漏一下即可。 4 定价29过高了，这些书都可以直接用京东畅读的方式阅读即可。属于看完就扔，不会看第二遍的那种书。  

通过求职网站，获得求职信息，进而将简历发给HR，是比较正统的求职流程，也就是走“正门儿”。不同的公司，在走这个正门儿的时候可能会有一些差别，但基本上是先经过邮件的筛选、一面（笔试）、二面（技术试）、终面（薪酬），最后办理入职手续。 　　那么，还有别的选择...  

不知道为什么这本书评分这么低，我觉得还不错。 书中总结的要点是相当全面的，有“应该做的”，也有“绝对不要做的”。职场新人看看，可以避免犯错误；像我这种工作了几年的人看看，也可以查缺补漏。 想当年刚工作的时候，写一封邮件要斟酌半天，一个字一个字推敲，而且语气非...  

通过求职网站，获得求职信息，进而将简历发给HR，是比较正统的求职流程，也就是走“正门儿”。不同的公司，在走这个正门儿的时候可能会有一些差别，但基本上是先经过邮件的筛选、一面（笔试）、二面（技术试）、终面（薪酬），最后办理入职手续。 　　那么，还有别的选择...