具体描述
一九九八年起，《工作DNA》在中國時報的浮世繪版上，以專欄方式與讀者見面，連載一年多，佳評如潮。一九九九年，出版成書。
二00六年，作者於出版大陸版的同時，增加許多篇幅，而有修訂版問世。
再隔六年的二0一二年，作者大幅增訂修編，出版《工作DNA增訂三卷本》，把「鳥」、「駱駝」、「鯨魚」這分別代表「基層」、「中堅幹部」、「決策者」三種不同層次工作者的主題，各自獨立成卷，成為：《工作DNＡ鳥之卷》、《工作DNA 駱駝之卷》、《工作DNA 鯨魚之卷》。
本書特色
熱情與勤快，是鳥的基因。
The bird needs to be passionate and diligent.
工作ＤＮＡ鳥之卷
剛出社會不久的新鮮人，像是一隻鳥——剛剛孵化，開始要學習飛翔的小鳥。
小鳥面對廣闊的天地，好處是機會無窮，無限的空間任其展翅。但是小鳥也要注意自己到底要如何成長。小鳥的機會，就是你還沒有被環境、習慣、條件所侷限或制約，因此各種新奇的嘗試與可能，都在你的雙翼之下。
小鳥，需要熱情與勤快。
作者简介
郝明義
一九五六年出生於韓國。
一九七八年台大商學系國際貿易組畢業，次年開始進入出版業工作。歷任長橋出版社、《2001月刊》、《生產力月刊》、《時報新聞周刊》之特約翻譯、編輯、主編、總編輯等職。一九八八年任時報出版公司總經理，一九九六年離任。同年秋，創立大塊文化。
一九九七年初接任臺灣商務印書館總經理兼總編輯，一九九九年底離任。
二○○一年創立Net and Books。
二○一○年創立ChineseCUBES 中文妙方。其所發想的中文妙方產品榮獲二○一三年德國iF 設計大獎的傳達設計獎（iF Communication Design Award 2013）。
現任大塊文化、Net and Books，與ChineseCUBES董事長。
著有：《工作DNA》、《故事》（大塊文化）、《那一百零八天》、《他們說》、《越讀者》、《一隻牡羊的金剛經筆記》（Net and Books）。
譯著：《如何閱讀一本書》（臺灣商務）、《2001太空漫遊》（遠流）
Facebook /郝明義
目录信息
初版前言 8
雄飛吧，鳥！ 15
1心態
少年英雄的夢想寶劍 24
人生與夢想可以編劇 28
及早有一個信仰的價值觀 32
意念與志向的不同 36
非僕歐 39
識相 43
怎麼說早安 46
螞蟻的兩種故事 50
擦亮第一根火柴 54
2觀念
工作比床重要 60
三十歲以前不要計較的事情 64
怎麼善用公司這所學校 67
工作倫理之一：公私之別 71
工作倫理之二：主從之分 75
工作倫理之三：不背後說話 78
劉備的兩個提醒 81
不要讓自己成為一種很討厭的人 84
小螺絲釘的光芒 87
3方法
怎樣尋找一個心愛的工作 之一 92
怎樣尋找一個心愛的工作 之二 96
工作選擇之一：大企業 99
工作選擇之二：小公司 102
工作選擇之三：公家機關 106
工作選擇之四：自由業 110
新出校門不建議的兩個選擇 113
求職信的光澤 116
一定升遷的祕訣 119
4故事
鐵達尼號之外 124
卡麥隆的另一個故事 128
宇宙旅行與烘焙機 131
如何開始改變工作基因 134
梁啟超的一句話 138
5回憶
愛情與第一個工作 142
一個排斥了三十年的工作 146
第一張辦公桌 149
馬莊穆教我的英文 153
大鵬鳥陸鏗 159
6知識
創意的解析 170
百分之五的差異 175
非新手階段 178
想像力、知識和飛行 181
闖進一座日耳曼森林 185
夢想與閱讀 188
7生活
游泳和上班族的世界 198
不要感冒 201
如何改變自己的命運 205
懺悔 211
8附錄
第一個把工作概念帶進我生命的人 216
· · · · · · (收起)
读后感
总的来说书还是比较偏理论，可能与我现阶段状态不太一样，看了骆驼卷的第一章感觉比较适合我。新员工刚刚踏入社会，除了要学会做事之外，还要学会做人，包括做人要有自己的信仰，不在背后议论其他同事等等，无感。记得比较深刻的是，做任何事，都是有方法的，都要自己去思考，...
书中郝明义以他独有的视角为我们初入社会的新人分享了他对新进入社会的人的一些建议和关怀。 书中从心态、观念到方法、故事再到回忆、知识以及生活上需要注意的事情全部写入，最后还有一篇引人泪下的亲情文章。整本书非常务实，把从学校走向社会需要的调整，以及调整的方法结...
原本真不打算写书评了，但是看到一个观点说，如果看过的书，只是去评价哪哪不好，那浪费的时间和精力是不值得的。 也对，所以，即使对看完这本书的不是最效果不是最满意，我依然会试着回顾下对我有用的地方，一共有3点： 一， 印象最深的是最后的附录，作者怀念了他的父亲。...
倦鸟归巢时 慕亲愧对恩 郝明义的《工作DNA。鸟》卷，薄薄的一册，很快看完了，但看到他和父亲那段的时候，忽然忍不住红了眼睛。我那会儿正在健身房骑自行车中，躲在一个角落里，偷偷流眼泪，也没人看到。是的，触“景”生情，我想我的妈妈了。 姥姥常说，人死如灯灭。她在...
用户评价
这本书的书名，带给我一种强烈的“系统工程”的联想。工作，在我看来，就是一个人与外部环境进行能量交换的复杂系统。而“DNA”则暗示了构成这个系统的最基本、最稳定的蓝图。我迫切想知道的是，作者是如何将如此抽象的“本质”转化为可操作的“方法论”的？是基于神经科学、行为经济学，还是更侧重于心理动力学的解读？我期待的不是一套僵硬的模板，而是一套灵活的“诊断工具箱”。如果我能通过这本书，清晰地看到我的“工作DNA”中，哪些是天生的“硬件配置”，哪些是后天环境“安装的软件”，我就可以更好地规划我的“系统升级路径”。特别是“鳥之卷”这个部分，它可能代表着超越日常琐事的“战略高度”。在高空飞行时，风速、气压、能见度都成了关键变量，这是否意味着作者会探讨个体如何适应宏观经济和行业趋势的变化，并提前布局，而不是被动跟随？我希望阅读过程本身就是一次深度的自我对话，读完之后，我对自己的工作方式，能产生一种全新的、几乎是“物种”层面的理解，从而做出更符合自身禀赋的选择。
拿到这本书的瞬间，一股强烈的“自我审视”的冲动就涌了上来。封面设计的那种简洁而富有张力的线条感，完美呼应了书名中“DNA”所蕴含的精密与复杂性。我更倾向于将工作视为一场持续的“自我发现之旅”，而不是一份固定的差事。这本书，如果能真正深入到我们“为什么这样工作”的核心驱动力层面，那它就不仅仅是一本管理学读物了，它更像是一面映照内心的镜子。我希望能看到一些非常具有颠覆性的观点，打破那种“努力就能成功”的简单逻辑。比如，那些看似失败的经历，如何被“编码”成未来成功的关键信息？作者会不会提出一套全新的职业匹配模型，不再仅仅关注技能的堆砌，而是着重于内在驱动力与外部环境的“共振频率”？我希望书中能有大量的自我评估工具，它们不应该只是做完就丢的问卷，而是能引发持续思考的对话框。如果说工作是生活的一大部分，那么理解自己的工作DNA，就是掌握生活的主动权。我尤其对“鳥之卷”所代表的那个维度感到好奇，它是否关乎于“视野”和“格局”的构建？那种如同飞鸟般，可以随时起飞、俯瞰全局的能力，在现代快节奏的职场中，无疑是稀缺资源，我期待这本书能教我如何培养这种宏观的洞察力。
从纯粹的阅读体验角度出发，《工作DNA. 鳥之卷》这个名字组合，立刻在我脑海中构建了一个充满画面感的场景：在无数职业选择的迷雾中，我的核心驱动力如同指南针上的磁极一般稳定而清晰，而“鳥之卷”则象征着我能够挣脱地面的束缚，找到属于自己的最优气流。我最期待这本书能提供的是一种“去魅”的能力——剥离掉社会附加在我们身上的那些“应该”和“必须”，让我们直面自己最真实的工作欲望。如果这本书只是告诉你如何更有效率地去做一份你不喜欢的工作，那它就失败了。我需要的是勇气和理论基础，去构建一份基于自我认知的工作模式。我希望作者能够引入一些跨学科的案例，比如从生物学、人类学中汲取灵感，来解释人类在群体工作中的天性。这种多维度的支撑，会让“DNA”的概念显得更加坚实可信。我猜想，读完这本书，我将不再仅仅是一个“努力的打工人”，而是会转变为一个“深谙自己工作原理的设计师”，能够主动设计我的工作环境、节奏和目标，真正实现从“生存”到“卓越”的飞跃。
坦白说，市面上关于职场提升的书籍多如牛毛，大多都落入“自律”、“时间管理”的俗套。因此，我对《工作DNA. 鳥之卷》抱持着一种审慎的期待，它必须提供一些真正“底层逻辑”的见解才能脱颖而出。我关注的重点在于“DNA”这个概念的实际应用性——它是否能帮助我识别出那些我**不适合**，但过去一直强迫自己去做的工作类型？这比单纯告诉我“该做什么”更有价值。如果这本书能精准地帮我描绘出我的“职业过敏原”，让我能更有底气地拒绝那些消耗我生命力的机会，那它的价值就无可估量了。至于“鳥之卷”，我猜测它可能指向的是一种“非线性成长”的哲学。人类的学习和发展往往不是一条直线，而是螺旋上升的，每一次盘旋都意味着视角的提升。这本书会不会提供一种新的叙事方式，将我们过去的职业轨迹，重新解读为一次次必要的“飞行训练”？我希望作者的语言风格能够非常犀利，直击要害，避免那些老生常谈的空泛赞美，而是用一种近乎解剖学的精确，来剖析现代职场人的困境与出路。
这本书的名字听起来就充满了力量感和探索欲，《工作DNA. 鳥之卷》这个标题，像是在邀请我们潜入一个关于职业发展和个人潜能的深层结构中去探寻究竟。我一直相信，我们每个人都有自己独特的工作“基因”，它决定了我们在职场上的偏好、优势以及最终能达到的高度。这本书，从这个角度切入，我猜想它绝不仅仅是提供一些空洞的职场建议，而是更像是一份详尽的“个体能力地图”绘制指南。我期待看到作者如何用生动、具体的案例来阐释那些隐藏在我们日常工作习惯背后的深层驱动力。例如，那些看似微不足道的选择，究竟是如何累积成我们职业生涯的基石的？“鳥之卷”这个副标题，又暗示着某种飞翔、高瞻远瞩的意象，是不是意味着它会教我们如何从更高、更广阔的视角来审视自己的工作状态，从而找到突破瓶颈、实现跃迁的路径？我特别好奇，如果我的“工作DNA”已经被某些固化的模式所束缚，这本书会提供哪些工具或思维框架，帮助我进行有效的“基因编辑”或“重塑”？一个好的工具书，应当是既有理论深度，又有实操价值的，希望这本书能在这两者之间找到一个完美的平衡点，让我读完之后，不仅感到茅塞顿开，更能立刻付诸行动，看到立竿见影的改变。
讲了郝明义自己的工作经历，三本书都是从心态、观念、方法、故事、回忆、知识、生活七个方面写了职场中该做些什么，怎么提升自己。可能是台湾人写作的问题，把一些小事写的非常感人，然后再讲道理。还是可以看看的，鸟、骆驼、鲸鱼代表公司的三个层级。他从最基层做到最高层，都是自己亲身经历的，真实感比较强，比一些鸡汤类职场书籍好多了。
善于讲故事的作者，娓娓道来一些道理，像平易近人的长辈，书评晚点写
善于讲故事的作者，娓娓道来一些道理，像平易近人的长辈，书评晚点写
讲了郝明义自己的工作经历，三本书都是从心态、观念、方法、故事、回忆、知识、生活七个方面写了职场中该做些什么，怎么提升自己。可能是台湾人写作的问题，把一些小事写的非常感人，然后再讲道理。还是可以看看的，鸟、骆驼、鲸鱼代表公司的三个层级。他从最基层做到最高层，都是自己亲身经历的，真实感比较强，比一些鸡汤类职场书籍好多了。
讲了郝明义自己的工作经历，三本书都是从心态、观念、方法、故事、回忆、知识、生活七个方面写了职场中该做些什么，怎么提升自己。可能是台湾人写作的问题，把一些小事写的非常感人，然后再讲道理。还是可以看看的，鸟、骆驼、鲸鱼代表公司的三个层级。他从最基层做到最高层，都是自己亲身经历的，真实感比较强，比一些鸡汤类职场书籍好多了。
