Gender in the Legal Profession

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出版者:Univ of Washington Pr
作者:Brockman, Joan
出品人:
页数:272
译者:
出版时间:
价格:29.95
装帧:Pap
isbn号码:9780774808354
丛书系列:
图书标签:
  • 性别
  • 法律
  • 职业
  • 法律职业
  • 性别平等
  • 女性权益
  • 法律教育
  • 职场性别
  • 法律社会学
  • 性别研究
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具体描述

《律政春秋:性别视角的法律实践流变》 一部深度探究法律职业中性别议题的著作,穿越时空,审视女性在法律领域的崛起与挑战,揭示法律体系如何受性别观念塑造,又如何反作用于性别平等。 本书并非一部单纯的法律工具书,也不是枯燥的学术论文集。它是一部充满叙事性和分析性的史诗,旨在邀请读者踏上一段穿越法律职业性别历史的旅程。我们不仅仅关注法律条文或判例,更聚焦于那些在法律的宏大叙事中,常常被忽视的声音和经历。从古老的司法传统到现代的法律改革,从熠熠生辉的法庭到沉静的律师事务所,性别如同无形的线索,贯穿始终,塑造着法律的肌理,也定义着从业者的身份。 《律政春秋》的野心在于,它试图构建一个多维度的分析框架,审视性别如何在法律领域的多重维度上发挥作用。这不仅仅是关于“女性律师”的数量增加,更是关于性别如何渗透到法律的理论构建、实践操作、规则制定乃至司法判决的每一个环节。我们将深入探讨,社会普遍存在的性别刻板印象,如何在不经意间影响着对女性法律专业人士的期望和评价;法律体系本身,在设计之初,是否就隐含着对特定性别的偏袒;以及当法律试图纠正历史上的不公时,又会面临怎样的阻碍和挑战。 本书的核心在于其对历史的梳理与对现实的关照。我们并非孤立地看待性别问题,而是将其置于更广阔的社会、经济和文化背景之下进行考察。从早期女性被排除在法律职业之外的时代,到为争取平等权利而进行的艰苦斗争,再到如今女性在法律领域扮演日益重要的角色,我们捕捉每一个重要的历史节点,分析其背后的驱动力与影响。这其中,不乏那些在男权主导的法律界,凭借非凡的智慧和勇气,打破藩篱,创造历史的女性先驱。她们的故事,是激励人心的传奇,更是理解法律性别演变的关键。 然而,本书的探讨不止于对历史的追溯。我们同样高度关注当代法律职业中仍然存在的性别挑战。尽管取得了一些进步,但诸如“玻璃天花板”现象、职场性别歧视、工作与家庭平衡的困境、以及在特定法律领域(例如刑事辩护或家事法)中女性从业者面临的独特压力等问题,依然是现实存在的。我们将运用最新的社会学、法学和性别研究的理论工具,对这些问题进行深入的剖析,揭示其深层根源,并探讨切实可行的解决之道。 《律政春秋》的叙事并非单线条的。我们试图通过多种视角,呈现性别在法律领域的多重面貌。这包括: 历史的回响: 追溯女性进入法律领域前的阻碍,分析法律体系在历史上的性别基因。我们将考察不同时期女性在法律职业中的地位变化,以及她们为争取权利所做的努力。从最早的法学教育机会的缺失,到有限的执业范围,再到后来争取平等参政权对女性法律从业的推动,每一个阶段都充满了故事。 理论的张力: 审视性别观念如何影响法律理论的建构,以及法律理论如何回应性别挑战。我们将探讨诸如“自然法”等传统法学思想中可能存在的性别偏见,以及批判性法学、女性主义法学等新兴理论流派如何挑战和重塑我们对法律的理解。 实践的真相: 深入剖析法律实践中性别因素的作用,包括在庭审、谈判、合同起草、司法判决等各个环节。我们将考察不同性别在辩护风格、客户沟通、案件选择上的差异,以及这些差异如何受到社会性别角色的影响。同时,我们也关注到,在一些“软性”或“情感性”较强的法律领域,女性从业者可能更具优势,但这种优势又如何被重新定义和价值化。 制度的困境: 分析法律制度、行业规范、律所文化等在促进或阻碍性别平等方面扮演的角色。我们将审视现有的反歧视法律是否足够有效,行业协会的伦理规范是否能够充分保护性别平等,以及律所内部的晋升机制、合伙人制度等是否存在隐性的性别壁垒。 身份的重塑: 探讨性别身份如何在法律职业中被协商、构建和认同。我们将关注女性法律专业人士如何在职业身份与性别身份之间寻求平衡,以及社会对于“女性律师”或“女性法官”的期待如何塑造她们的职业生涯。同时,我们也关注到,随着社会性别观念的多元化,男性在法律职业中也面临着新的性别议题。 本书的写作风格力求生动而深刻。我们将在严谨的学术分析的基础上,融入大量真实案例、人物访谈、历史文献的引述,力求让抽象的理论变得具体,让历史的尘埃焕发光彩。我们希望通过引人入胜的叙述,引发读者的共鸣,促使他们思考。 《律政春秋》不满足于仅仅指出问题,更致力于探索未来的可能性。我们希望通过本书,为推动法律职业的性别平等提供有益的参考和启示。这包括但不限于: 教育改革: 探讨如何在法学院的课程设置和教学方法中融入性别视角,培养具有性别意识的未来法律人才。 制度优化: 提出改进法律制度和行业规范的建议,以消除隐性歧视,促进公平竞争。 文化转型: 呼吁构建更加包容和多元的法律职业文化,打破性别刻板印象,肯定不同性别从业者的价值。 领导力发展: 关注女性在领导岗位上的发展,探讨如何培养和支持更多女性成为法律领域的领导者。 本书的读者群体广泛,涵盖了法律专业人士(律师、法官、法学教师、法律系学生)、社会学和性别研究领域的学者,以及所有对法律、性别和平等议题感兴趣的公众。我们相信,无论您是法律界的资深人士,还是初涉法律门槛的新人,抑或是对社会议题充满热情的研究者,都能从中获得深刻的启发和有价值的见解。 《律政春秋》是一部关于进步、关于抗争、关于理解的著作。它邀请您一同审视法律领域中性别力量的交织与博弈,理解那些推动时代前进的微小但强大的力量。通过对过往的回顾,我们能够更好地理解现在,也更有信心去塑造一个更加公平、公正、包容的未来。这是一次对法律职业深刻的性别审视,一次关于公正与平等的律政春秋。

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