Trading Roles

Trading Roles pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Duke Univ Pr
作者:Mangan, Jane E.
出品人:
页数:280
译者:
出版时间:2005-5
价格:$ 28.19
装帧:Pap
isbn号码:9780822334705
丛书系列:
图书标签:
  • 交易
  • 角色
  • 市场
  • 策略
  • 金融
  • 投资
  • 心理学
  • 行为经济学
  • 风险管理
  • 职业发展
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具体描述

Once part of Peru, now part of Bolivia, Potosi was arguably the most important urban center in the Western Hemisphere during the colonial period. It was internationally famous for its abundant silver mines and regionally infamous for its coercion of labor to work the mines. Trading Roles shifts attention away from the opulence and oppression associated with the silver trade to daily life in the city's streets, markets, and taverns. As Jane E. Mangan shows, within two decades of Potosi's founding in the 1540s, the majority of the city's inhabitants no longer produced food or alcohol for themselves; they purchased these items. Trade in food and drink emerged as the most common site of interaction for Potosinos of different ethnic and class backgrounds. In Trading Roles, Mangan presents a vibrant social history of colonial Potosi through an investigation of everyday commerce during the city's economic heyday, between the discovery of silver in 1545 and the waning of production in the late seventeenth century. Drawing on wills and dowry records, judicial cases, town council records, and royal decrees, Mangan brings the bustle of daily trade in Potosi alive. She examines quotidian economic transactions in light of social custom, ethnicity, and gender, illuminating negotiations over vendor location, kinship ties that sustained urban trade through the course of silver booms and busts, and credit practices that developed to mitigate the pressures of the market economy. She demonstrates that women and indigenous people played essential roles in colonial Potosi's economy and that identities and relationships within the multiethnic society were negotiated in the daily commercial transactions she describes so vividly.

《Trading Roles》一书,旨在深入探讨在复杂多变的商业环境中,个体与组织如何通过灵活的角色扮演与认知转变,实现卓越的绩效和可持续的发展。本书并非一本传统的商业案例分析,也非关于某种特定交易策略的指南,而是聚焦于一种更深层次的思考——即如何在瞬息万变的局势下,理解并主动调整自身的“角色”,从而抓住机遇,规避风险。 在当今高度互联、信息爆炸的时代,传统的职业边界日益模糊,个体在工作中往往需要同时承担多种职能,而组织也需要在不同的发展阶段扮演不同的角色。无论是初创企业需要扮演“开拓者”的角色,勇于承担风险,探索未知市场;还是成熟企业需要扮演“稳定器”的角色,专注于精细化运营,巩固市场地位;抑或是身处危机中的企业,需要扮演“变革者”的角色,进行彻底的自我革新,《Trading Roles》都将为你提供一套全新的视角和实践框架。 本书的核心论点在于,个体和组织在面对外部环境变化时,其成功与否,很大程度上取决于能否清晰地识别当前所处的“角色”,以及是否具备主动“交易”或“切换”角色的能力。这种“交易”并非简单的职责调换,而是一种更具策略性和预见性的思维模式。它要求我们不仅要理解自身当前所扮演的角色所带来的优势与局限,更要敏锐地洞察未来可能出现的机遇和挑战,并提前布局,为进入下一个“角色”做好准备。 作者将引导读者深入剖析“角色”的内在构成,包括但不限于:认知模式、技能组合、责任范围、风险偏好、沟通风格以及在团队和组织中的价值定位。书中会详细阐述,个体如何在日常工作中,通过观察、学习和实践,不断丰富和深化自己对不同角色的理解。例如,一个在销售岗位上的员工,可能需要在面对客户时扮演“顾问”的角色,展现专业知识和解决问题的能力;在内部会议中,则可能需要扮演“协作者”的角色,积极参与讨论,贡献自己的想法;而在面对公司内部的改革时,又可能需要扮演“赋能者”的角色,积极拥抱变化,并带动周围同事一同进步。 同样,组织也需要具备“角色交易”的能力。一家科技公司,可能在产品研发初期扮演“创新者”的角色,鼓励大胆尝试;当产品成熟进入市场后,则需要转变为“营销者”的角色,扩大品牌影响力;当面对激烈的市场竞争时,又可能需要转变为“成本优化者”的角色,提升运营效率。这种角色的主动切换,是组织保持竞争力和生命力的关键。 《Trading Roles》将通过一系列精心设计的思维实验和情景模拟,帮助读者在理论层面理解“角色交易”的精髓,并通过案例分析,展示了众多企业和个人如何在实践中成功地进行了角色转换,从而取得了突破性的成就。书中不会提供“一刀切”的解决方案,而是鼓励读者根据自身所处的具体情境,灵活运用书中的理念,发展出最适合自己的“角色交易”策略。 本书的一个重要方面是强调“认知重塑”。要成功地进行角色交易,首先需要打破固有的思维定式,摆脱“角色惯性”。例如,一个长期扮演“执行者”角色的管理者,在需要转向“战略规划者”的角色时,可能会面临心理上的阻碍。本书将提供一系列方法,帮助读者克服这种认知上的障碍,建立更开放、更具适应性的思维模式。 此外,书中还将探讨“角色交易”中的沟通与协作问题。当个体或组织的角色发生变化时,如何有效地与内外部利益相关者进行沟通,传达新的角色定位和期望,是至关重要的。本书将分享一些行之有效的沟通策略,确保角色转换过程的顺畅和外界的理解与支持。 《Trading Roles》还触及了“角色交易”与个人成长和组织发展之间的深层联系。通过不断地扮演和交易不同的角色,个体能够获得更丰富的经验,发展更全面的能力,从而实现个人价值的最大化。对于组织而言,这种灵活的角色适应能力,是其在快速变化的商业环境中生存和发展的核心竞争力。 总而言之,《Trading Roles》是一本关于如何拥抱变化、主动适应、并在不断演变的环境中优化自身定位的深度指南。它鼓励我们跳出僵化的角色认知,以更开阔的视野和更灵活的策略,在职业生涯和商业实践中实现卓越的“角色交易”,从而开启新的机遇,迎接更广阔的未来。本书的价值在于,它提供了一种能够穿越周期、应对不确定性的思维工具,帮助读者在复杂的世界中找到自己的最佳位置,并不断调整,以实现长远的成功。

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