Nursing Management in the New Paradigm

Nursing Management in the New Paradigm pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Jones & Bartlett Pub
作者:Loveridge
出品人:
页数:521
译者:
出版时间:2007-12
价格:$ 118.59
装帧:Pap
isbn号码:9780834206205
丛书系列:
图书标签:
  • 护理管理
  • 新范式
  • 医疗管理
  • 领导力
  • 医疗保健
  • 护理实践
  • 医院管理
  • 质量改进
  • 患者安全
  • 战略规划
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具体描述

This textbook, intended for upper level undergraduate and graduate stu dents in nursing administration, addresses the changing role of profes sional nurses in the delivery of health services in the United States. The student will be able to examine current health care systems and p repare for changes under health care reform. Each chapter includes heo retical principles, research findings to support practice, practical i mplementation strategies and examples, and idea generating study quest ions.

《创新护理领导力:赋能新时代健康实践》 本书并非《Nursing Management in the New Paradigm》的续集或补充,而是聚焦于现代护理管理领域中至关重要的领导力转型。在快速变化且日益复杂的全球健康环境中,传统的护理管理模式正面临前所未有的挑战,亟需一种全新的、以人为本、以赋能为核心的领导力范式来引领护理团队应对未来。 《创新护理领导力》深入剖析了驱动当前健康系统变革的关键因素,包括技术进步、患者期望的演变、不断增长的老龄化人口以及对更具包容性和公平性的医疗服务的需求。这些宏观趋势对护理管理者的角色和责任提出了更高的要求,他们不再仅仅是任务的分配者和资源的协调者,更是变革的推动者、团队的赋能者和文化的塑造者。 本书的核心论点在于,新时代的护理领导力必须是一种高度适应性、前瞻性和协作性的能力。它要求管理者深刻理解护理实践的本质,尊重并发挥每一位护理人员的专业知识和潜力。具体而言,本书将从以下几个关键维度展开探讨: 一、情境化领导与适应性变革: 深刻阐述在不确定环境中,领导者如何运用情境化领导理论,根据具体情况和团队需求调整领导风格。本书将提供一系列实操性的策略,帮助管理者识别变革的阻力和机遇,有效地引导团队穿越变革的迷雾,拥抱创新。例如,在面对新的技术应用或政策调整时,领导者如何通过清晰的沟通、有效的培训和持续的支持,最大程度地降低团队的抵触情绪,激发其适应和学习的热情。 二、赋能型领导与团队发展: 强调赋能型领导力的重要性,即通过赋予团队成员自主权、责任感和发展机会,激发其内在动力和创造力。本书将深入探讨如何构建一个支持性、信任性的工作环境,鼓励开放的沟通和建设性的反馈。我们将详细介绍识别和培养护理人员的优势、提供个性化的发展路径、以及建立有效的激励机制等具体方法。通过赋能,管理者能够将分散的个体凝聚成一个高绩效、高凝聚力的专业团队,共同应对挑战,实现卓越的护理质量。 三、协作性领导与跨专业整合: 在日益复杂的医疗服务体系中,护理管理者必须扮演好协作的桥梁角色,促进护理团队与医生、药师、康复治疗师等其他专业人员之间的有效沟通与合作。本书将详细阐述如何建立和维护跨专业协作的伙伴关系,打破信息孤岛,优化服务流程,最终为患者提供整合、连续、高质量的护理。我们将探讨如何通过共同的目标设定、相互尊重的沟通和清晰的角色分工,构建一个高效协同的医疗团队,提升整体的服务效率和患者满意度。 四、以患者为中心的文化塑造: 护理领导力的终极目标是提升患者的健康福祉。本书将深入探讨如何通过领导者的言传身教,将以患者为中心的服务理念根植于护理团队的日常实践中。从建立同理心、倾听患者需求,到优化就医流程、提升患者体验,领导者在塑造积极的护理文化方面发挥着不可替代的作用。本书将提供具体的案例和工具,帮助管理者识别并消除影响患者体验的障碍,营造一个充满关怀、尊重和专业精神的护理环境。 五、创新思维与解决问题的能力: 鼓励管理者培养创新思维,勇于挑战现状,积极探索新的护理模式和技术应用。本书将介绍一些常用的创新工具和方法,例如设计思维、敏捷管理等,帮助管理者识别护理实践中的痛点,并提出富有创造性的解决方案。我们将探讨如何鼓励团队进行头脑风暴,测试新的想法,并从失败中学习,不断推动护理管理的进步。 六、战略性规划与未来展望: 展望未来护理管理的发展趋势,例如人工智能在护理中的应用、远程医疗的普及、以及个性化护理的兴起等。本书将帮助管理者理解这些趋势对护理管理可能带来的影响,并提供前瞻性的战略规划指导,以应对未来的挑战和机遇。 《创新护理领导力》旨在为所有层级的护理管理者提供一套全面、实用且具有前瞻性的领导力指南。无论是初露锋芒的护理主管,还是经验丰富的护理总监,本书都将为您提供宝贵的洞见和可操作的工具,帮助您成为一名真正能够引领变革、赋能团队、并最终提升患者健康福祉的创新型护理领导者。本书的语言风格力求贴近实践,注重案例分析和经验分享,旨在成为护理管理者在职业发展道路上不可或缺的参考。

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