Racist Culture

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出版者:Blackwell
作者:David Theo Goldberg
出品人:
页数:313
译者:
出版时间:1993-8-20
价格:USD 51.95
装帧:Paperback
isbn号码:9780631180784
丛书系列:
图书标签:
  • 种族主义
  • 文化
  • 社会
  • 历史
  • 偏见
  • 歧视
  • 身份认同
  • 政治
  • 美国历史
  • 社会学
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具体描述

Racist Culture offers an anti-essentialist and non-reductionist account of racialized discourse and racist expression. Goldberg demonstrates that racial thinking is a function of the transforming categories and conceptions of social subjectivity throughout modernity. He shows that rascisms are often not aberrant or irrational but consistent with prevailing social conceptions, particularly of the reasonable and the normal. He shows too how this process is being extended and renewed by categories dominant in present day social sciences: "the West"; "the underclass"; and "the primitive". This normalization of racism reflected in the West mirrors South Africa an its use and conception of space. Goldberg concludes with an extended argument for a pragmatic, antiracist practice.

这本书深入探讨了种族歧视文化在现代社会中的存在与影响,通过系统性分析其历史背景、现实表现形式以及对个人和集体行为的深远作用。作者以严谨的研究态度,梳理了种族偏见如何悄然渗透进教育、媒体、职场乃至日常互动中,形成一种隐性但强大的文化规范。这本书不仅关注当前社会中的种族问题,还探讨了这些文化因素在过去几十年里是如何演变的,以及它对不同群体生活质量的深刻影响。 书中通过大量数据、案例分析和访谈记录,展示了种族歧视文化在各个领域的广泛存在。例如,在教育系统中,不平等的资源分配和教师偏见可能无意间强化某些种族群体的劣势;在媒体传播中,刻板印象和负面刻画有时会被放大,进一步固化公众对特定种族的误解与偏见。作者还重点讨论了这种文化如何通过家庭教育、社区规范甚至法律制度等途径,持续塑造个体的价值观和行为准则。 一部分章节深入剖析种族歧视在职场环境中的表现,包括招聘流程中的隐性偏见、领导层对多样性的态度,以及企业政策是否真正促进了公平与包容。这些内容为读者提供了一个全面理解种族问题的视角,不仅有助于认识问题,还能激发思考如何在实际生活中应对这些挑战。 书中还特别强调文化层面上的作用,指出某些社会规范和价值观念是如何被潜移默化地传承和延续的。这些概念不仅影响个体的自我认知,还通过集体记忆和历史叙事进一步强化了种族歧视文化的根深蒂固。作者通过对这些现象的细致剖析,帮助读者建立更为清晰的观点,并思考如何在面对复杂社会问题时,以更加理性和包容的态度去应对。 此外,这本书还关注了抵制和改变这一文化过程中的重要性。作者通过实际案例展示了成功改变种族歧视文化的努力,强调公众参与、政策改革以及教育体系调整的重要性。这些内容不仅为读者提供了理论支持,也为实践中寻找解决方案指明方向。 整个作品结构清晰,逻辑紧扣,适合对社会现象有深度关注的读者阅读。通过细致的描写和深入分析,这本书不仅揭示了种族歧视文化背后的复杂性,还为我们理解当前社会问题提供了宝贵的思考框架。整个长文旨在引发读者对这一重要话题的关注,并鼓励他们从多角度思考如何推动更公平、更包容的社会环境。

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