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发表于2024-12-23
如何评估培训效果 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《如何评估培训效果:追踪六个关键因素的实用指南(第1版)》从不同角度详细分析了如何保证培训项目的成功,说明了培训内容的哪些部分应该加强,哪些部分应该削弱或者终止,并分析了其中原因。书中提供了一系列方法、工具、可复制的工作表和各种案例,有项目的可信评估。
杰克·J.菲利普斯(Jack J.Phillips),当今培训与绩效评估领域最主要的权威人士之一,人力资源管理领域经验丰富的作者和专家,他任职于杰克·菲利普斯研究中心,为美国的《财富》500强企业和25个国家的组织机构提供咨询服务。此外,他是超过32本著作和一百多篇文章的作者或编辑。
培训工作书
评分写的很美~~做起来很难,好吧~~依旧是一本详尽的书籍
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评分权变因素太多,管理成本太高,你再看看有无必要衡量
评分很好的一本书,美中不足是涉及到数据的计算部分有些数字是错误的,可见制作不是很用心,但不妨碍内容上的丰富
没细看,但浏览过后,觉得这本书的可贵之处有三: 1. 作者在何氏四级评估的基础上,创造性地增加了一级“投资回报率评估(ROI)”,在柯氏四级的基础上,把业务结果进一步货币化。这一个不错的想法。但如何使ROI的数字更精确可信,个人觉得这是非常难的工作。 2. 对如何进行评...
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