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出版者:Jossey-Bass

作者:Leslie R. Crutchfield

出品人:

页数:336

译者:

出版时间:2007-10

价格:USD 29.95

装帧:Hardcover

isbn号码:9780787986124

丛书系列:

图书标签:

• 社会企业
• 善的力量：六大法则造就高影响力的非盈利组织
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• nonfiction
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• 可持续发展

《力量的根源》 引言 人类社会的发展史，是一部不断探索与实践“力量”的宏大叙事。我们仰望星空，渴望掌控自然的力量；我们审视内心，追寻改变自我的力量；我们凝聚社群，汇聚改变世界的社会力量。然而，力量的显现并非总是摧枯拉朽，也并非总是光明正大。历史的洪流中，充斥着被滥用、被误解、被曲解的力量，它们如同暗流涌动，搅乱着文明的航程。 《力量的根源》一书，并非要罗列那些震古烁今的武器装备，也非要讲述那些惊天动地的英雄事迹。相反，它将引领读者深入探究那些更深层次、更具持久性、更不易察觉，却又真实存在的力量，它们潜移默化地塑造着个体命运、群体行为乃至整个时代的走向。我们将剥开现象的迷雾，触及那些驱动变革、维系秩序、塑造价值观的内在机制。本书试图回答一个古老而又迫切的问题：究竟是什么，赋予了事物以力量，又是什么，让这种力量得以延展、生根、并最终改变世界？ 第一章：内在的引擎——个体力量的觉醒与韧性 个体力量，是所有外在力量的基石。它并非天赋异禀，也非一蹴而就，而是源自于个体内部的觉醒和持续的韧性。本章将深入剖析个体力量的几个关键维度。 首先是认知力量。这包括深刻的自我认知，理解自己的优点、缺点、动机和价值体系。一个真正认识自己的人，才能有效地调动自己的资源，规避潜在的陷阱。其次是意志力量，即面对困难、挫折和诱惑时，能够坚持目标、克服惰性、做出艰难选择的能力。意志力并非天生的品质，而是可以通过刻意练习和长期培养而显著提升的。我们将探讨那些能够增强意志力的心理机制，例如延迟满足、目标分解以及建立积极的习惯。 再者，情感力量，特别是积极情绪的培养，如希望、乐观、感激和爱，对个体的力量至关重要。这些情感不仅能提升个体的幸福感，更能赋予其应对挑战的勇气和毅力。反之，长期的消极情绪，如恐惧、焦虑、怨恨，则会逐渐消磨个体的力量，使其陷入被动和无助。 最后，学习与成长的力量。这是一个不断更新自我、适应变化、提升能力的终身过程。我们将在这一部分探讨有效的学习方法，以及如何培养一种“成长型思维”，即相信自身能力可以通过努力和学习得到提升，而不是固定不变的。这种思维模式，是应对不确定性、抓住机遇的关键。 第二章：共鸣的涟漪——社会连接与集体智慧 个体力量固然重要，但人类作为社会性动物，其力量的实现往往离不开与他人的连接。本章将聚焦于社会连接如何孕育和放大力量。 信任是社会连接的粘合剂，也是集体行动的催化剂。我们将探讨信任是如何建立、维系和丧失的，以及它在商业、政治、社区等不同领域中所扮演的关键角色。没有信任，合作将举步维艰，社会资本将荡然无存。 沟通与同理心是建立深层连接的桥梁。本章将分析有效的沟通技巧，以及如何培养同理心，去理解他人的观点、感受和需求。同理心不仅能化解冲突，更能激发合作，汇聚多元的智慧。 社群的力量——无论是家庭、朋友、工作团队、还是线上社群——都拥有强大的能量。我们将审视社群如何通过共享目标、互相支持、共同承担责任来形成一股强大的力量，推动个体和集体的进步。同时，我们也警惕社群可能带来的排他性和群体思维，并探讨如何避免这些负面效应。 集体智慧是社群力量的升华。它并非简单的个体智慧叠加，而是通过互动、碰撞、融合而产生的更优化的解决方案。我们将研究不同类型的集体智慧，如众包、开放式创新、以及民主决策过程，并分析其运作机制和局限性。 第三章：无形的手——文化、价值与信仰的塑造力 隐藏在表面之下的，往往是最深刻、最持久的力量。本章将深入探究文化、价值观和信仰如何潜移默化地塑造个体行为和群体方向。 文化，作为一种共享的信仰、习俗、艺术和知识体系，它为我们提供了一个看待世界的框架，设定了我们行为的规范和期望。我们将分析不同文化背景下，力量的产生和运作方式的差异。一个强大的文化，能够凝聚人心，激发创造力，抵抗外来侵蚀。 价值观，是我们判断是非、做出选择的内在标尺。当一个群体共享相似的核心价值观时，他们更容易形成共识，协同行动。本章将探讨价值观的形成机制，以及它们如何驱动人们去追求卓越、坚持正义、或甘于平庸。 信仰，无论是有神论的宗教信仰，还是对某种理念、科学理论的坚守，都能赋予个体和群体以巨大的精神力量。信仰能够提供超越现实的支撑，激发牺牲精神，推动社会变革。我们将审视信仰在历史长河中的作用，以及它如何影响人们的动机和行为。 叙事的力量——故事、神话、历史传说——是传递文化、价值观和信仰的重要载体。这些叙事能够唤起情感共鸣，形成集体认同，并影响人们的世界观。我们将分析那些经典的、具有普适性的叙事模式，以及它们如何塑造我们的认知和行为。 第四章：制度的框架——规则、法律与秩序的构建 为了维持社会的稳定和有序，人类发展出了各种各样的制度。本章将探讨制度如何为力量的产生和运作提供框架。 规则与惯例，从家庭的规矩到社会的礼仪，它们构成了我们日常行为的无形指导。清晰、公平的规则能够减少摩擦，提高效率，并为个体提供可预测的行为环境。 法律与契约，是更正式、更强大的制度力量。它们界定了权利与义务，惩罚违法行为，并为经济和社会活动的开展提供了保障。我们将分析法律体系如何平衡自由与秩序，以及契约精神如何推动商业和社会的发展。 权力结构与治理模式，是制度的核心组成部分。无论是民主、集权还是其他治理形式，它们都决定了力量的分配、决策的制定以及社会资源的运用。本章将审视不同权力结构下的力量运作模式，以及其优缺点。 激励与约束机制，是制度发挥作用的重要手段。通过奖励、惩罚、表彰、批评等方式，制度能够引导个体和群体的行为朝着符合社会期望的方向发展。我们将探讨如何设计有效的激励与约束机制，以发挥制度的最大效用。 第五章：超越的维度——创新、适应与未来的力量 力量并非静止不变，它需要不断地更新和发展，才能应对瞬息万变的外部环境。本章将聚焦于那些能够驱动进步、塑造未来的力量。 创新是突破现状、创造新可能性的力量。它体现在科学技术、艺术文化、商业模式等各个领域。我们将探讨创新的源泉，以及如何营造有利于创新的环境。 适应性，是生命体和组织在变化环境中生存和发展的关键能力。本章将分析那些具有高度适应性的个体和系统，以及它们是如何通过学习、迭代和调整来应对挑战的。 远见与规划，是为未来蓄积力量、指引方向的智慧。拥有远见的领导者和组织，能够预见未来的趋势，并提前做好准备，抓住机遇，规避风险。 传承与演进，是力量得以延续和发展的根本。将成功的经验、宝贵的知识、积极的价值观传承下去，并在此基础上不断演进，才能确保力量的长青。 结语 《力量的根源》所揭示的，并非冰冷枯燥的理论，而是贯穿于我们生活方方面面的真实力量。它们可能微小如一次善意的微笑，也可能宏大如一场思想的革命。理解这些力量的根源，是为了更好地认识自己，更有效地与他人协作，更明智地参与社会，并最终，成为塑造一个更美好世界的力量。本书希望能够成为读者探索自身力量、理解世界运作、并积极拥抱未来的一个引路者。

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我是在一个周末的午后，偶然在书店的角落里翻到这本。说实话，最初我对这种主题的书籍抱持着一种审慎的态度，总觉得它们容易流于表面，缺乏深度。然而，这本书彻底颠覆了我的固有印象。它的论述结构非常严谨，作者似乎对社会心理学和组织行为学有着深刻的理解，将“善行”背后的驱动力和连锁反应，用一种近乎科学分析的方式呈现了出来，但读起来却丝毫没有枯燥感。更令人印象深刻的是，它敢于直面“伪善”和“动机不纯”的问题，没有回避人类行为的复杂性。它没有简单地将世界划分为“好人”和“坏人”，而是探讨了如何在不完美的个体身上，最大化地激发和培育那些建设性的力量。其中关于“微观信任的重建”的章节，我反复阅读了好几遍。作者通过对几个跨国合作项目的案例分析，展示了信任是如何像滚雪球一样，从两个人之间的默契，扩展到整个组织乃至影响到区域合作的深度与广度。这本书的价值在于，它提供了一种系统的、可操作的框架，来理解和推动积极的社会变革，而不是停留在空想层面。

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坦白说，我是一个偏爱历史和哲学书籍的读者，很少涉猎这类主题。但我的同事强烈推荐我尝试一下，结果我被这本书的广度和深度所折服。它最出彩的地方在于，它将“改变世界”这件事，从一个遥不可及的口号，拉回到了每一个个体可以触摸和参与的现实层面。作者似乎有一种魔力，能将那些看似孤立的事件串联起来，揭示出隐藏在社会结构深处的共通人性。书中对“小我”与“大我”之间关系的处理非常精妙，它没有要求读者放弃个人利益去盲目牺牲，而是论证了，真正的、可持续的利他是建立在个体自我实现的基础之上的。书中对不同文化背景下“助人行为”的比较分析尤其引人入胜，它探讨了为什么在某些文化中，主动给予比被动接受更受推崇，以及这种文化偏好如何影响了社会的整体活力。这本书的思考维度非常开阔，它不是在教你如何做好事，而是在引导你思考：我们为什么要做这些事，以及这些事如何最终又反哺了我们自己。

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这本新出版的书籍，简直是一股清流，它没有那种故作高深的理论堆砌，也没有那些空洞无物的口号式说教。作者以一种极其接地气的方式，深入浅出地探讨了我们日常生活中那些看似微小却蕴含巨大能量的“善意行动”。我特别喜欢它叙事的手法，不是那种平铺直叙的流水账，而是像听一位经验丰富的老者在壁炉边，娓娓道来他多年观察所得的智慧。比如，书中有一章详细描述了在一个社区图书馆的志愿者活动中，如何通过一次简单的图书捐赠，不仅解决了偏远地区孩子们的阅读需求，更重要的是，重建了他们对知识的渴望和对未来的信心。这种细腻的描摹，让人仿佛身临其境，真切感受到了那种“润物细无声”的力量。书中的案例选取非常具有代表性，它们跨越了地域和阶层，展示了无论背景如何，人与人之间那份天然的善意连接是如何被激发和放大的。读完这本书，我不是被“教育”了，而是被“启发”了，它让我重新审视了自己的生活，思考如何才能在平凡的日子里，多做一点点“点亮”他人的事情。它没有提供什么复杂的公式，只是提供了一面镜子，让我们看清自己内心深处对美好事物的向往。

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这本书的语言风格非常具有画面感，读起来像是在看一部精心剪辑的纪录片，充满了活力和节奏感。作者的叙事节奏把控得极佳，时而快节奏地展示大规模的社会运动成果，时而又慢下来，聚焦于某一个普通人在困境中被伸出援手的瞬间。我尤其欣赏作者在描述那些底层工作者或边缘群体的故事时，所流露出的那种深沉的共情，没有丝毫的居高临下的傲慢，而是充满了对人类韧性的赞美。比如，书中关于灾后重建的故事，没有过多渲染悲惨，而是着重描写了灾难发生后，来自陌生人的那些细微关怀——一杯热水、一句“别怕”，是如何成为支撑人们走下去的强大精神支柱。这种“细节的力量”的展现，远比宏大的叙事来得更有冲击力。我读完后，脑海中留下的是一连串生动的面孔和场景，而不是晦涩的理论公式。它成功地将抽象的“积极力量”具象化，让读者在阅读过程中，不断地进行自我投射，思考自己能为这个世界贡献什么。

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这本书的排版和设计也值得称赞，它不像一本严肃的学术著作，更像是一本精心策划的艺术作品集。大量的插图、图表和穿插其中的引人深思的名人语录，使得阅读体验极为流畅和愉悦。但内容的深度绝对不是靠花哨的包装掩盖的。作者在探讨组织文化对“善意”传播的影响时，提供了一套非常实用的诊断工具。我尤其关注其中关于“组织惰性”如何扼杀创新和良性互动的分析。书中通过两个对比鲜明的公司案例，清晰地展示了：一个缺乏内在驱动力的企业，即使外部政策再鼓励“社会责任”，最终也只会流于表面文章；而一个真正重视员工福祉和外部连接的公司，其创新能力和市场竞争力反而更强。这本书提供给企业管理者一个极好的视角，去理解“有益的冲突”和“建设性的反馈”是如何在尊重个体的基础上实现的。它不是一本教你如何“做慈善”的书，而是一本教你如何“构建一个更有效率、更有人情味”的系统的指南。读完后，我感觉自己不仅获得了精神上的滋养，更重要的是，获得了一套可以立即应用于工作场景的实用思维模型。

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