好员工是这样炼成的

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出版者:北京大学
作者:宋振杰
出品人:
页数:184
译者:
出版时间:2007-11
价格:28.00元
装帧:
isbn号码:9787301131046
丛书系列:
图书标签:
  • 成长
  • 宋振杰
  • 职场
  • 工作
  • 商业
  • 职场技能
  • 员工成长
  • 高效工作
  • 职业发展
  • 自我提升
  • 管理技巧
  • 领导力
  • 沟通技巧
  • 团队合作
  • 工作效率
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具体描述

《好员工是这样炼成的》与近几年流行的企业团购培训图书相比,有以下三大优势:书中没有虚泛的概念和空洞的说教,而是用真实的案例把好员工的修炼方法生动地展现出来:“日行一善”强调内在修为,“组建贵人团”理顺人际关系,“5W2H法”适用工具体工作,“OEC管理法”则是一生受益的快速成长法门……

·作者不仅站在企业和老板的立场,而且更多地从员工的个人发展和阅读感受出发,行文亲切自然,而不是一相情愿、居高临下的说教,因此更有亲和力和说服力,更容易被员工接受。

·以前的团购培训图书要么是引进版图书,甚至是国外几十年前就已经出版的图书;要么是由一些没有管理培训经验,甚至也没有多少职场经验的无名作者东拼西凑“攒”出来的,更有甚者是冒名的伪书。而《好员工是这样炼成的》作者是职业素质培训领域的专家,有着多年的企业管理经验和培训咨询经验,同名课程在企业和员工中广受欢迎,因此《好员工是这样炼成的》更适合本土企业的员工培训,更具针对性和实用性。

超越“问题与借口”的层面,企业迫切需要的是标本兼治的员工素质提升方案,而《好员工是这样炼成的》正是这样一本企业合用、员工爱读的优秀培训图书!

这本书以系统化的方式展开了对员工价值和职业发展的深度探讨,内容涵盖了从个人素质建设到组织管理的多个维度。首先,书中详细剖析了员工在职场中的角色及其成长路径,通过理论与实际案例的结合,帮助读者明确自身处于工作生涯的哪个阶段,并据此制定相应的发展策略。在职业规划方面,作者提供了一系列实用的工具和方法,帮助用户分析当前能力与未来目标之间的差距,从而制定切合实际的工作计划。 其次,这本书深入讨论了企业管理中的核心原则,着重介绍了有效领导力的培养路径。内容不仅包括对管理者应具备的情商、决策力和沟通技巧的具体指导,还通过实例揭示了优秀管理实践如何推动团队凝聚力和工作效率的提升。读者在阅读过程中,能够清晰理解领导力的内涵,并获得切实可行的提升建议,以适应不同层级和岗位的需求。 此外,书中也特别关注员工培训与学习的重要性,通过科学的课程设计和实践机会,使读者掌握知识运转中的实际应用方法。在技术更新迅猛的时代,内容还强调了终身学习的必要性,引导读者积极应对快速变化的工作环境,持续提升自我素质。书中引用了大量行业专家的见解和最新研究成果,使其成为一本权威性的参考资料。 在工作氛围管理方面,内容详细介绍了如何营造积极向上的企业文化,通过组织活动、沟通技巧与团队建设等手段,提升员工满意度和归属感。这部分章节不仅帮助读者认识到良好的团队合作对业务成功的重要性,还提供了具体实施步骤,使理论更易被落地。 书中还特别强调了个人价值观与工作目标的匹配过程,通过自我反思与职业导向,引导读者明确自身价值与企业需求之间的契合点。这部分内容让读者在面对职业选择和发展路径时能够更有方向感,从而提升决策的科学性。 最后,该书还涵盖了职场心理健康的重要议题,通过探讨压力管理、工作与生活平衡等方面,帮助读者建立更加健康的工作习惯。在总结部分,作者以丰富的案例和深入浅出的分析,全面呈现了员工职业成长的全局图景,并给予了切实可行的建议。 整体而言,这本书以清晰、系统的思路,为读者提供了一套全面的职业发展指南,不仅帮助个人明确方向,也为企业培养人才提供了有力的支持。通过细致的内容设计和真实案例的引用,它成为一本具有广泛应用价值的经典参考书。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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明知道这些大道理书讲的都是些没什么营养的话,但对于职场经验贫乏的我来说,有总比没有好。

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明知道这些大道理书讲的都是些没什么营养的话,但对于职场经验贫乏的我来说,有总比没有好。

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