行政职业能力测验预测试卷及真题详解 pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:时事出版社

作者:周盈

出品人:

页数:294

译者:

出版时间:2007-10

价格:33.00元

装帧:

isbn号码:9787802321359

丛书系列:

图书标签:

公考
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行测
预测试卷
真题
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考试必备
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具体描述

《行政职业能力测验冲刺预测试卷》一书作为“行政职业能力测验”考试科目的预测试卷，严格以2007年考试大纲和真题为编写依据，遵循最新的命题趋势与规律，兼顾中央和地方公务员录用考试的不同需求，帮助考生了解和掌握相关知识，熟悉各种题型的答题技巧，有针对性地对重点、难点，以及灵活性强、容易失分的试题进行应试训练，是一套能够切实提高广大考生应试能力的经典试卷。其特点是：第一，难度适宜。试题难度和形式严格以2007年中央与地方公务员录用考试最新真题为标准，从题型、题量分布、试题难度等方面出发，深入分析了近年来考试命题的特点、趋势，有助于考生在标准化的考题环境下提高考试能力。第二．贴近考试。依据2007年考试大纲对言语理解与表达当中增加选词填空部分的内容，以及依据常识判断以法律知识为主的考纲规定，在每套试卷的常识判断中有意加重了法律知识的试题比重，最贴近考试要求，有较强的针对性。第三，解析透彻。所有试题均由专家根据最新考试大纲的要求精心命制，有很强的代表性，另外，还根据考试特点附之以权威的答案和详细的解析，让考生在练习中掌握解题方法与应试技巧，帮助考生快速提高考试成绩。第四，新颖实用。体现了最新的形势和政策变化，将经典试题与创新试题相结合，具有很高的标准性和仿真性，以全新的视角透视考试，解析详细，融合了考试方法与知识拓展训练，既可与《行政职业能力测验》教材同步使用，又可单独演练，能够在短时间内使考生进入备考状态提高应试能力。第五，超值服务。本着真诚服务广大考生的宗旨，我们在本书的封底上印制了一张增值学习卡，读者可以通过互联网上的“中国高教考试在线”，免费获得“名师网上讲授、考试题型点评、最新考试动态、历年试卷下载、在线试题演练、考试经验交流”等最新的考试资讯。《行政职业能力测验冲刺预测试卷》一书作为“行政职业能力测验”考试科目的预测试卷，严格以2007年考试大纲和真题为编写依据，遵循最新的命题趋势与规律，兼顾中央和地方公务员录用考试的不同需求，帮助考生了解和掌握相关知识，熟悉各种题型的答题技巧，有针对性地对重点、难点，以及灵活性强、容易失分的试题进行应试训练，是一套能够切实提高广大考生应试能力的经典试卷。其特点是：第一，难度适宜。试题难度和形式严格以2007年中央与地方公务员录用考试最新真题为标准，从题型、题量分布、试题难度等方面出发，深入分析了近年来考试命题的特点、趋势，有助于考生在标准化的考题环境下提高考试能力。第二．贴近考试。依据2007年考试大纲对言语理解与表达当中增加选词填空部分的内容，以及依据常识判断以法律知识为主的考纲规定，在每套试卷的常识判断中有意加重了法律知识的试题比重，最贴近考试要求，有较强的针对性。第三，解析透彻。所有试题均由专家根据最新考试大纲的要求精心命制，有很强的代表性，另外，还根据考试特点附之以权威的答案和详细的解析，让考生在练习中掌握解题方法与应试技巧，帮助考生快速提高考试成绩。第四，新颖实用。体现了最新的形势和政策变化，将经典试题与创新试题相结合，具有很高的标准性和仿真性，以全新的视角透视考试，解析详细，融合了考试方法与知识拓展训练，既可与《行政职业能力测验》教材同步使用，又可单独演练，能够在短时间内使考生进入备考状态提高应试能力。第五，超值服务。本着真诚服务广大考生的宗旨，我们在本书的封底上印制了一张增值学习卡，读者可以通过互联网上的“中国高教考试在线”，免费获得“名师网上讲授、考试题型点评、最新考试动态、历年试卷下载、在线试题演练、考试经验交流”等最新的考试资讯。

深入洞察：现代治理与公共效能提升的时代脉络导言：时代的呼唤与治理的革新在信息技术飞速发展、社会结构日益复杂的今天，国家治理体系和治理能力的现代化已成为全球共识。这一宏大议题的实践落地，高度依赖于一支具备专业素养、高效执行力和创新思维的公务员队伍。本书聚焦于探讨如何在新时代背景下，构建更具适应性、前瞻性和包容性的公共管理模式，并系统梳理了推动这一转变所必须掌握的核心理念、工具和案例。这不是一本简单的操作手册，而是对当代公共行政学、组织行为学、战略管理以及信息技术在政府应用等多个交叉学科的深度整合与实践指导。第一部分：新形势下的公共治理理论重构本部分致力于解构当前全球治理环境的复杂性，分析技术进步、全球化和公民权利意识觉醒对传统行政模式提出的挑战。第一章：范式转换：从官僚制到网络化治理传统的科层制（Bureaucracy）在处理瞬息万变、跨部门协作需求高的现代公共事务时显得力不从心。本章深入剖析了“后官僚主义”思潮的兴起，重点阐述了网络化治理（Network Governance）的内涵、运作机制及适用场景。我们将探讨政府如何从单一的决策者转变为多主体协作网络的协调者、赋能者和规则制定者。这包括对公私伙伴关系（PPP）、公民社会参与（CSP）在政策制定和执行中的角色定位进行精细化分析。第二章：公共价值导向与绩效管理公共行政的核心目标已从单纯的“合法合规”转向追求“最大化公共价值”（Public Value）。本章细致区分了“效率”（Efficiency）与“效能”（Effectiveness）之间的关系，并重点介绍了“公共价值理论”的实操路径。我们将引入平衡计分卡（BSC）在公共部门的应用模型，讨论如何构建一套既能体现社会公平、又能激励创新的绩效评估体系，避免“唯数据论”的弊端。同时，对“新公共服务”（NPS）理念的伦理基础与实践约束进行辨析。第三章：数字赋能与智慧政府的构建信息技术不再是辅助工具，而是重塑政府形态的底层逻辑。本章聚焦于大数据、人工智能、区块链等前沿技术如何赋能公共服务、政策分析和风险预警。我们将超越简单的“电子政务”概念，深入探讨“智慧政府”的顶层设计，包括数据治理的规范、算法决策的伦理边界（特别是关于公平性和透明度的挑战），以及构建安全可靠的数字基础设施的策略。特别关注如何利用数据分析提升政策的精准度和预见性。第二部分：跨领域治理能力的实战构建本部分将理论知识转化为可操作的技能和方法论，涵盖政策设计、危机应对和人力资源管理的优化策略。第四章：政策分析与战略规划的系统方法有效的公共政策是解决复杂社会问题的关键。本章提供了一套严谨的政策分析框架，从问题界定、替代方案生成、影响评估到政策选择与实施。我们引入了成本效益分析（CBA）、多准则决策分析（MCDA）等定量工具，并强调了情景规划（Scenario Planning）在应对不确定性未来时的重要性。此外，本章专门论述了政策学习（Policy Learning）机制的建立，即如何通过反馈循环持续修正和优化现有政策。第五章：组织变革与人力资源现代化公务员队伍是政策实施的主体。本章探讨了适应新治理模式所需的组织结构变革，包括扁平化管理、跨职能团队的建立。在人力资源方面，重点讨论如何建立基于能力的职业发展路径、引入市场化的薪酬激励机制（在不损害公平性的前提下），以及如何通过持续的在职培训，提升公务员的创新思维和解决复杂问题的能力。特别是针对年轻一代公务员的领导力培养和留用策略进行了探讨。第六章：危机管理与韧性政府的构建突发公共事件（如疫情、自然灾害、金融风暴）对政府的应对能力构成了严峻考验。本章系统阐述了危机管理的生命周期模型：预防、准备、响应和恢复。重点分析了透明沟通在危机中的核心作用，以及如何构建跨部门、跨层级的快速响应和资源调配机制。我们将通过经典案例分析，揭示在信息真空和高度不确定性环境下，领导者应如何保持决策的清晰性和权威性。第三部分：伦理、法治与公民信任的维护现代治理的基石在于法治精神和公众信任。本部分着重探讨了如何将伦理规范融入日常行政活动，并增强治理的透明度和问责制。第七章：行政伦理与公共诚信建设公务员的职业操守是政府公信力的生命线。本章深入探讨了公共伦理学在行政实践中的应用，包括利益冲突的界定与回避、权力行使的克制与审慎。我们将分析腐败的类型学及其预防机制，并强调建立强健的内部监督和外部问责体系的重要性。讨论如何通过提升员工的道德敏感度，培育一种积极的道德文化。第八章：透明度、开放政府与公民参与的深化开放政府（Open Government）是提升治理质量的必由之路。本章详细阐述了信息公开的制度化路径，并探讨了公民参与的层次结构，从简单的信息咨询到深度的共同决策。我们将分析数字工具如何促进公众反馈的收集和整合，并讨论如何平衡信息公开与国家安全、个人隐私保护之间的张力。建立长效的对话机制，将公民的建议转化为政策资源，是本章的核心议题。结论：面向未来的治理者画像本书的总结部分将勾勒出未来优秀行政管理人员所需的复合型能力结构：既要有深厚的理论功底，又要有敏锐的技术洞察力；既要坚守公共伦理的底线，又要有勇于创新的实践精神。真正的现代化治理，是一个持续迭代、不断学习的过程，要求每一位治理者都成为终身学习者和积极的变革推动者。本书旨在为有志于投身公共服务领域的人员提供坚实的理论支撑和前瞻性的视野。