《人力資源開發管理技能:心理學在現代人事管理中的應用》分為總論編、技術編、應用編、開發編，內容包括心理學與人事管理、人事測評技術、人事管理決策、人力資源開發等。《人力資源開發管理技能:心理學在現代人事管理中的應用》介紹的心理學基本理論所揭示的正常成年人在人際交往、成長發展、利益分配等復雜的社會活動過程中的心理規律，能為人事管理者理解與預測人的心態與行為、製定符閤廣大員工期望的奬勵製度與人事政策提供理論依據
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