西部人力资源开发战略研究

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页数:475
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出版时间:2007-7
价格:39.60元
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isbn号码:9787040216226
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  • 人力资源开发
  • 西部发展
  • 区域经济
  • 战略管理
  • 人才战略
  • 人力资源战略
  • 西部地区
  • 经济发展
  • 人才培养
  • 政策研究
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具体描述

《西部人力资源开发战略研究》为国家社会科学基金教育学“十五”规划国家重点课题“西部人力资源开发战略研究”的研究成果。本课题是一个跨学科、部门、地区的综合研究。课题组对西部人力资源开发的现状、理论基础、发展重点、目标、模式、政策以及与西部人力资源开发紧密相关的人口、经济、制度、政策、条件诸因素进行了系统研究,并选择了,四川、云南、贵州、广西、甘肃、陕西六省及所辖的成都、曲靖、贵阳、柳州、张掖、宝鸡六市进行了实证研究,总结了,西部人力资源开发中机制创新的成功模式,探索了西部人力资源开发与西部繁荣经济、促进就业、消除贫困、维护稳定、建设先进性文化紧密结合的思路和做法,提出了相关的政策建议。这些研究成果对推动西部大开发战略的实施,对制定和实施“十一五’’西部经济社会发展和教育规划,具有重要的参考价值。

区域经济转型与人力资本重塑:面向“十四五”的区域发展新范式 本书简介 在全球经济格局深刻演变、国内经济发展进入新常态的宏大背景下,区域经济发展面临着前所未有的机遇与挑战。传统的依赖要素投入、粗放式扩张的发展模式已难以为继,推动区域经济实现高质量、可持续发展,迫切需要一场以人力资本质量提升和结构优化为核心的深刻变革。本书《区域经济转型与人力资本重塑:面向“十四五”的区域发展新范式》正是在此时代背景下,聚焦于区域经济转型升级的关键驱动力——人力资本,系统性地探讨了新发展阶段下,区域如何有效配置、培育和利用人力资源,以期构建适应未来竞争的内生发展新范式。 本书并非对特定行业或地理区域人力资源开发的具体策略进行描绘,而是着眼于更高层次的理论构建与宏观政策框架的梳理。其核心议题在于:在国家推进区域协调发展战略和构建现代化经济体系的过程中,人力资本的存量、结构和流动性如何成为决定区域发展潜力和韧性的核心要素? 第一部分:区域经济转型的理论基础与人力资本的内生性 本部分首先回顾了区域经济学中关于增长极理论、新经济地理学以及内生增长理论的演进脉络,重点分析了在知识经济时代,人力资本如何从传统的生产要素转变为驱动技术进步和产业升级的“超级要素”。 我们探讨了区域经济增长的“人力资本陷阱”与“人力资本红利”机制。一个区域的经济结构转型,其深层逻辑在于其人力资本的供给结构能否与新兴产业的需求结构实现有效匹配。本书深入剖析了区域间人力资本的异质性——不仅是技能水平的差异,更包括专业知识、创新能力和企业家精神的地域性集聚效应。 此外,本书特别强调了人力资本的区域公共产品属性。高质量的教育、医疗和科研基础设施的供给,作为区域吸引和留住高技能人才的基础环境,其外部性影响远超单个企业的范畴。因此,本部分构建了一个分析框架,用以衡量区域公共服务供给对人力资本集聚的驱动作用,为制定区域人力资本投资政策提供理论支撑。 第二部分:人力资本结构优化与产业升级的耦合机制 区域经济转型,本质上是产业结构的优化升级。本书将分析的重点放在了人力资本结构与新兴产业需求的“供需错配”问题上。我们识别出当前区域发展中普遍存在的“结构性短缺”——即高技能、复合型、创新型人才的短缺,与“结构性过剩”——即传统产业所需技能的冗余之间的矛盾。 本书细致地研究了区域创新生态系统中人力资本的配置效率。这包括高校、科研机构、企业研发部门之间的人才流动与知识溢出机制。我们探讨了如何通过构建有效的产学研合作平台,加速知识的“区域化内生循环”,避免高层次人才的“虹吸效应”仅为少数中心城市服务,而使周边区域的人力资本优势无法转化为本地的经济动能。 在产业转型路径选择上,本书分析了不同类型区域(如资源枯竭型、传统工业型、生态友好型区域)在人才储备差异下的差异化转型策略。例如,对于劳动密集型产业外溢的区域,如何通过职业教育体系的再造,实现劳动力技能的快速“再定向”,是本部分着重探讨的实践性议题。 第三部分:区域间人力资本流动的再认识与协调发展 在国家大力推进区域协调发展的背景下,人力资本的跨区域流动是影响区域竞争格局的关键变量。本书超越了简单的“人才净流入”或“人才净流出”的描述,深入探讨了人才流动的质量、方向与机制。 我们分析了“大城市病”与“区域活力衰退”在人力资本层面的表现。一方面,特大城市的人力资本集聚带来了规模经济和创新活力;另一方面,过度集聚也导致了生活成本飙升,抑制了中青年人才的长期留存意愿,并对周边区域的创新基础造成“抽血效应”。 本书提出了构建“人才共享与合作机制”的必要性。这包括打破行政壁垒,建立跨区域的人才资格互认体系、设立区域人才储备池、以及推行“人才飞地”模式等。核心目标是引导人力资本的合理流动,形成优势互补、协同发展的区域人才网络,而非零和博弈式的抢夺战。 第四部分:面向“十四五”的区域人力资本发展政策框架 基于上述理论和实证分析,本书的最后一部分致力于构建一套适应新发展阶段的区域人力资本发展政策框架。 这一框架强调“精准画像”与“靶向施策”。政策设计必须基于对区域内人力资本供需现状的精确诊断,避免“一刀切”的普惠式政策。重点聚焦于以下几个方面: 1. 区域终身学习体系的构建: 应对技术快速迭代,建立适应区域产业更迭的、灵活高效的在职技能提升和再培训机制。 2. 以人为本的区域环境治理: 探讨如何通过优化居住环境、文化吸引力、子女教育配套等“软环境”要素,提升区域对高层次人才的综合吸引力和黏性,降低人才的“非工作成本”。 3. 区域人力资本投资绩效评估体系: 建立科学的指标体系,用以衡量区域在教育投入、人才引进与留存、创新产出等方面是否实现了投资回报的最大化。 总之,本书旨在为区域规划者、政策制定者提供一个全新的视角:在新的发展阶段,人力资本不再是经济增长的被动承载者,而是驱动区域经济转型、实现高质量发展的主动力与核心战略资源。理解和重塑区域人力资本的内在机制,是实现区域可持续繁荣的关键所在。

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读后感

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我通常会重点关注一本书的创新性和批判性视角。很多关于区域发展的研究,很容易陷入对既有成功经验的简单复述与赞美,缺乏对内在矛盾和潜在风险的深度挖掘。因此,我非常好奇这本书在提出“开发战略”时,究竟是如何处理“发展不平衡”这一核心矛盾的。是否敢于挑战一些被区域政策奉为圭臬的陈旧观念?例如,在劳动力成本上升的背景下,传统的依靠人口红利驱动的模式是否已被作者判定为不可持续?我期待看到一种更加辩证、更具前瞻性的批判性声音——即,哪些被寄予厚望的开发路径在未来可能成为制约该地区进一步发展的瓶颈?如果作者能够提供一套具有强烈颠覆性的新分析框架,或者对现有主流理论提出有力的实证反驳,那么这本书的价值将远远超越区域报告的范畴,成为推动理论进步的重要文献。

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我向来对地方性、区域性的发展战略研究抱有浓厚的兴趣,因为宏观叙事往往会忽略掉实际操作层面的复杂性与独特性。翻阅目录时,我立刻被其中细分的章节名称吸引住了,它们似乎暗示了一种由点及面的深入剖析路径。例如,某个章节似乎聚焦于特定产业集群的人才流动机制,而另一个地方则着重探讨了政策激励措施在不同经济发展阶段下的适应性调整。这种结构安排,不同于那种空泛地谈论“人力资源重要性”的通篇论述,它显然试图深入到具体的操作层面,去解析一个特定地理区域在面对时代挑战时,其“人”的要素是如何被规划、激活和留存的。我个人希望能看到更多基于一手调研数据的交叉分析,去揭示那些隐藏在统计数字背后的真实困境与创新路径。期待它能提供一些真正具有可操作性的政策工具箱,而不是仅仅停留在理论框架的搭建上,毕竟,一个地区的活力最终要体现在它能否有效地将人力资本转化为经济效益的实践能力之中。

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这本书的装帧设计,首先就给人一种沉稳、专业的印象。封面的色调采用了那种略带复古的墨绿色和米白色搭配,字体排版考究,简约而不失力量感,让人一眼就能感觉到这是一本厚重的学术专著。初翻开扉页,纸张的质感相当不错,散发着淡淡的油墨香,这对于一个沉迷于纸质书的读者来说,无疑是一种享受。内页的排版也体现了编辑的用心,字体大小适中,段落间距合理,即便是面对大量的图表和数据引用,阅读起来也不会感到拥挤或费神。特别是章节标题和副标题的处理,非常清晰,逻辑层次感一目了然,这极大地帮助读者在快速浏览和深入研读之间进行切换。我特别欣赏它在细节上对学术规范的坚持,注释和参考文献部分的详尽和规范,彰显了作者团队严谨的治学态度,这种对细节的把控,是衡量一部严肃研究性著作质量的重要标尺。虽然我还没深入阅读核心内容,但仅凭这外在的呈现,已经足以让我对它所承载的学术价值抱有极高的期待,它在视觉和触觉上成功地建立了一种可靠与权威的初步认知。

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就我个人的阅读习惯而言,我倾向于寻找那些能够激发我进行跨学科思考的著作。一本优秀的区域发展研究,不应仅仅停留在经济学或管理学的象限内,它应当能够与其他社会科学领域产生有效的对话。例如,这本书是否触及了文化传统在塑造人才偏好和创业精神中的作用?它在讨论人才吸引政策时,有没有结合社会学中的群体认同或公共服务满意度指标进行考量?如果能够将人力资源开发置于更广阔的社会治理、生态环境承载力乃至文化软实力建设的宏大叙事中去考察,那么这部作品的深度和广度将得到极大的提升。它不应只是一个孤立的“人力资源”研究,而应是一幅描绘区域未来生态的复杂图景,其中,人——作为最核心的能动要素——与其他系统要素如何相互作用、协同演化的过程,才是最引人入胜的部分。

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从语言风格上看,这本书呈现出一种非常扎实、不事雕琢的学理气质。它没有过多使用华丽的辞藻来修饰观点,而是直接使用精确的学术术语和严谨的逻辑链条来构建论证。这种“硬核”的文风,对于渴望获得知识增量而非娱乐体验的读者来说,是极大的福音。我注意到,作者在论述复杂的经济现象时,善于使用类比和模型来简化理解难度,但这种简化是建立在深厚理论基础之上的,而非流于表面。特别是在探讨制度变迁与人才适配性的章节中,其对历史脉络的梳理清晰而富有洞察力,显示出作者对该领域研究的长期积累。然而,这种高度的专业性也带来了一定的阅读门槛,非相关领域的读者或许需要更多的耐心和背景知识储备才能完全领会其精髓。对我而言,这更像是一本需要反复咀嚼、时常回溯参考的工具书,而不是可以一气呵成的通俗读物。

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