新編審計學原理 pdf epub mobi txt 電子書 下載2026

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頁數:316

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出版時間:1999-1

價格:15.00元

裝幀:

isbn號碼:9787500543084

叢書系列:

圖書標籤:

• 審計學
• 審計原理
• 新編審計學
• 財務審計
• 內部控製
• 風險管理
• 會計學
• 經濟學
• 高等教育
• 教材

好的，以下是為您創作的圖書簡介，旨在提供豐富的內容，但不涉及《新編審計學原理》的具體信息： --- 《全球化時代的商業倫理與企業治理》 導論：重塑信任的基石 在當前這個由信息技術驅動、跨國界資本流動日益頻繁的時代，商業活動的復雜性已遠超以往任何時期。全球化帶來的機遇與挑戰並存，企業在追求利潤最大化的同時，必須麵對日益提升的社會責任和監管壓力。本書深入剖析瞭商業倫理的演進曆程、企業治理結構的優化路徑，以及在數字化浪潮中如何構建穩固的利益相關者信任體係。 本書的撰寫基於對過去二十年間重大企業醜聞的深刻反思，以及對前沿管理理論的係統梳理。我們認為，一個健康、可持續發展的商業生態，其核心在於透明度、問責製與價值共享。因此，本書不僅是一本理論探討，更是一部麵嚮實踐的指導手冊，旨在為企業決策者、閤規專員以及關注公司治理的學者提供一個全麵而深入的分析框架。 第一部分：商業倫理的當代維度 第一章：倫理學理論在商業決策中的應用 本章係統迴顧瞭功利主義、道義論和美德倫理學等古典倫理學理論，並探討瞭它們在現代商業環境中的局限性與適用性。重點討論瞭“道德睏境”的識彆與解決模型，特彆是涉及供應鏈透明度、數據隱私保護以及新興技術（如人工智能）偏見消除等前沿議題。我們引入瞭情境化決策模型，強調在缺乏明確法規指引時，企業應如何依據核心價值觀做齣最優的道德選擇。 第二章：利益相關者理論的重構與實踐 傳統的股東至上主義（Shareholder Primacy）正麵臨著來自環境、社會和治理（ESG）運動的嚴峻挑戰。本章詳細闡述瞭利益相關者理論（Stakeholder Theory）在當代企業戰略中的核心地位。內容涵蓋瞭如何科學地識彆、量化和平衡不同利益相關者（包括員工、社區、供應商、監管機構）訴求的復雜性。書中提供瞭案例分析，說明忽視任何關鍵利益相關者可能導緻的聲譽風險和市場懲罰。 第三章：全球供應鏈中的道德責任與閤規挑戰 隨著供應鏈的拉長和分散化，追蹤“從搖籃到墳墓”的道德足跡變得異常睏難。本部分聚焦於跨國企業的核心挑戰：勞動標準、環境影響和資源采購的透明度。我們研究瞭國際勞工組織（ILO）標準、衝突礦産法規等國際公約，並提齣瞭利用區塊鏈等技術實現供應鏈可視化的創新方案，以應對“漂綠”（Greenwashing）和“漂白”（Whitewashing）行為的風險。 第二部分：企業治理的現代化框架 第四章：董事會的效能與結構優化 董事會是企業治理的核心樞紐。本章深入分析瞭影響董事會效能的關鍵因素，包括獨立性、多元化（性彆、專業背景、年齡）以及薪酬激勵機製的設計。通過對全球領先企業的橫嚮比較，我們提齣瞭一套旨在提升董事會監督質量、減少“同質化思維”的結構調整建議。特彆關注瞭如何平衡董事會的戰略指導職能與日常運營監督職能。 第五章：風險管理與內部控製的整閤 有效的企業治理離不開健全的風險管理體係。本章不再將風險管理視為孤立的閤規活動，而是將其嵌入到戰略規劃和日常運營的每一個環節。內容涵蓋瞭戰略風險、運營風險、財務風險和聲譽風險的識彆、評估與應對。詳細闡述瞭“三道防綫”模型的動態實施，強調瞭風險文化在組織內自上而下的滲透作用。 第六章：高管薪酬激勵與長期價值創造 高管薪酬結構直接影響著管理層的決策導嚮。本章批判性地考察瞭過度依賴短期財務指標的薪酬設計弊端，如鼓勵激進的會計處理或短期資産拋售。我們提齣瞭基於長期價值驅動指標（如可持續增長率、資本迴報效率、ESG錶現）的薪酬模型設計原則，旨在將高管利益與企業及社會的長遠利益深度綁定。 第三部分：透明度、問責製與數字化轉型 第七章：信息披露的深度與廣度 在信息爆炸時代，信息的質量比數量更重要。本章探討瞭強製性信息披露與自願性報告之間的平衡。詳細分析瞭非財務信息披露（如氣候變化風險報告、人力資本報告）的標準化進程，以及如何確保這些信息的可靠性、可比性和及時性。我們探討瞭監管機構在強製推行“雙重底綫”（財務與社會價值）報告方麵的新動嚮。 第八章：舉報人製度與內部監督機製的構建 一個健康的組織需要有效的內部反饋機製。本章側重於如何設計一個真正能夠保護舉報人、鼓勵其發聲的製度。內容包括匿名舉報渠道的可靠性建設、對“報復行為”的零容忍政策執行，以及如何將收到的信息轉化為有價值的內部調查綫索，從而在問題萌芽階段就加以解決。 第九章：數字化轉型中的治理挑戰 隨著企業對大數據、雲計算和人工智能的依賴加深，新的治理盲區隨之齣現。本章聚焦於數據治理（Data Governance）的倫理邊界。討論瞭算法透明度、數據主權、隱私保護技術（如差分隱私）的應用，以及如何建立跨職能的“技術倫理委員會”，確保技術發展方嚮與企業的核心價值觀保持一緻，避免“技術決定論”的陷阱。 結論：邁嚮負責任的商業未來 本書的結論部分總結瞭商業倫理與企業治理相互促進的內在邏輯。我們強調，在一個日益互聯互通的世界中，企業的成功不再僅僅取決於其財務報錶上的數字，更取決於其在構建社會信任、維護環境可持續性方麵的錶現。真正的領導力，體現在勇於承擔更廣闊的社會責任，並將此內化為企業DNA的驅動力。本書緻力於為塑造一個更加公正、透明和負責任的全球商業環境貢獻思想資源。

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