行动情绪智力

行动情绪智力 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:John Wiley & Sons Inc
作者:Hughes, Marcia M./ Patterson, L. Bonita/ Terrell, James Bradford
出品人:
页数:392
译者:
出版时间:2005-8
价格:397.00元
装帧:Pap
isbn号码:9780787978433
丛书系列:
图书标签:
  • EQ
  • 情绪管理
  • 行动力
  • 心理学
  • 自我提升
  • 情商
  • 职场
  • 领导力
  • 人际关系
  • 个人成长
  • 影响力
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具体描述

Emotional Intelligence in Action shows how to tap the power of EI through forty-six exercises that can be used to build effective emotional skills and create real change. The workouts are designed to align with the four leading emotional intelligence measures—EQ-I or EQ-360, ECI 360, MSCEIT, and EQ Map, —or can be used independently or as part of a wider leadership and management development program. All of the book's forty-six exercises offer experiential learning scenarios that have been proven to enhance emotional intelligence competencies.

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情商培养与训练:46种活动提高你的情商

《情绪引力:驾驭你的内心世界,重塑人际关系》 简介 在这个信息爆炸、节奏飞快的时代,我们每个人都在不自觉地被情绪的潮汐裹挟着前行。喜悦、愤怒、悲伤、恐惧……这些如影随形的内心感受,不仅影响着我们的个人状态,更悄然塑造着我们与他人、与世界的连接方式。然而,大多数人似乎都将情绪视为一种难以捉摸、甚至难以控制的力量,常常被其摆布,在情绪的漩涡中挣扎。 《情绪引力:驾驭你的内心世界,重塑人际关系》一书,并非描绘一个高高在上、脱离尘世的情绪圣贤,而是聚焦于我们普通人日常生活中最真实、最迫切的情绪体验。它探讨的不是“如何压抑情绪”,也不是“如何彻底消灭负面情绪”,而是“如何理解情绪”、“如何与情绪共处”,最终“如何让情绪成为你前进的强大动力”。 本书的核心洞见在于:情绪并非“敌人”,而是我们内心世界发出的信号,是我们与环境互动时产生的“引力”。正如物理学中的引力,它既能吸引,也能排斥,能够决定物质的运动轨迹。情绪的“引力”也同样强大,它影响着我们的决策、判断、行为模式,以及我们吸引或疏远的人与事。理解并学会驾驭这股“情绪引力”,我们就能更清晰地认识自我,更有效地与他人沟通,更从容地应对生活中的挑战。 核心要义与章节概览 本书分为三个主要部分,层层递进,带领读者逐步构建起属于自己的“情绪引力”掌控体系。 第一部分:洞悉情绪的本质——认识你的内在信号 本部分旨在帮助读者拨开情绪的迷雾,从根本上理解情绪是如何产生的,以及它们在我们的生理和心理层面扮演着怎样的角色。 第一章:情绪的起源:来自生物本能的低语 我们会深入探讨情绪的生理基础,了解大脑中哪些区域与情绪处理相关,以及激素(如皮质醇、多巴胺、血清素)如何在情绪体验中发挥作用。本章将解释为什么某些情绪会如此强烈,以及它们在人类进化过程中为何至关重要。这不是一本枯燥的生理学教材,而是用通俗易懂的语言,让你明白,你感受到的每一丝情绪,都有其深层的生物学根源。 第二章:情绪的语言:解读你的内心代码 情绪是一种信号系统。每一份情绪,无论是积极还是消极,都在试图告诉你一些重要的信息。愤怒可能在告诉你边界被侵犯,焦虑可能在提示你潜在的威胁,而喜悦则可能在肯定你的价值和需求。本章将教授一套“情绪解码器”,帮助你识别不同情绪的深层含义,理解它们想要传达的关键信息,从而不再是被动接收,而是主动解读。 第三章:情绪的认知滤镜:你所看见的,是你所感受的 我们对世界的感知,很大程度上受到我们情绪状态的影响。当情绪低落时,世界仿佛蒙上了一层灰暗的滤镜,一切都显得艰难;而当情绪高涨时,则充满阳光与希望。本章将揭示认知偏差与情绪之间的紧密联系,解释“我看到的就是真实的”这个观念在情绪面前有多么不可靠。我们将学习如何辨别和挑战那些扭曲我们对现实看法的“情绪滤镜”。 第四章:情绪的身体地图:从身体感受觉察内在变化 情绪并非只存在于大脑,它们会通过身体产生各种各样的信号:心跳加速、肌肉紧张、呼吸急促、肠胃不适等等。本章将引导读者留意并连接自己的身体感受,将身体信号视为情绪的直接反馈。通过“身体扫描”练习,你将学会倾听身体的语言,从而更早、更准确地觉察到情绪的涌现,为后续的情绪管理打下基础。 第二部分:驾驭情绪的引力——掌握主动的应对策略 在充分理解情绪的本质之后,本部分将聚焦于提供一套切实可行、易于实践的情绪应对策略,帮助读者从情绪的被动者转变为主动的驾驭者。 第五章:情绪的“暂停键”:当下觉察与接纳 在情绪爆发的瞬间,我们往往会做出冲动之举。本章将介绍“情绪暂停”的重要性,以及如何通过正念(Mindfulness)等技巧,在情绪涌现的当下,进行客观的观察和接纳,而不带评判。学会暂停,就是给自己留出了选择的空间,避免被情绪绑架。 第六章:情绪的“重塑器”:认知重构与意义赋予 即使是负面情绪,也并非一无是处。本章将教授“认知重构”的方法,即如何通过改变对事件的解读方式,来改变我们的情绪反应。我们将探讨如何从挫折和困难中发现积极的意义,将“灾难”转化为“挑战”,从而化解负面情绪的破坏力,并从中汲取成长养分。 第七章:情绪的“能量转换器”:建设性表达与行动 情绪需要出口。压抑和爆发都可能带来不良后果。本章将强调“建设性情绪表达”的重要性,包括如何清晰、直接、尊重的表达自己的感受和需求,同时又不伤害他人。我们还会探讨如何将情绪的能量转化为积极的行动,将愤怒转化为解决问题的动力,将恐惧转化为谨慎和准备。 第八章:情绪的“缓冲带”:压力管理与情绪韧性 在现代社会,压力无处不在。长期处于高压状态会严重损耗我们的情绪能量。本章将介绍科学有效的压力管理方法,以及如何通过规律的作息、健康的饮食、适度的运动和放松练习,构建强大的“情绪缓冲带”,提升我们的情绪韧性,使其能够更快地从负面情绪的影响中恢复。 第九章:同理心的力量:理解他人的情绪引力 人际关系是情绪的温床,也是情绪的出口。本章将重点阐述“同理心”在处理人际情绪冲突中的关键作用。它不仅仅是“设身处地为他人着想”,更是深入理解他人情绪动机和需求的艺术。通过培养同理心,我们能够更好地回应他人的情绪,减少误解和冲突,建立更深厚的连接。 第三部分:情绪的“引力场”——构建和谐的人际关系与生活 在掌握了个人的情绪驾驭能力后,本书将带领读者探索如何将这种能力延伸到人际互动中,创造出更和谐、更富足的生活。 第十章:情绪在沟通中的“磁场”:倾听、回应与影响力 沟通是人际互动的核心。本章将深入探讨情绪如何在沟通中形成“磁场”,影响信息传递的准确性和关系的亲密度。我们将学习如何成为一个“情绪敏感”的倾听者,如何提供富有建设性的情绪回应,以及如何通过有效的情绪表达,提升自己在沟通中的影响力和说服力。 第十一章:情绪的“引力场”中的冲突管理:化解僵局,创造共赢 冲突在人际关系中难以避免。本章将提供一套在冲突情境下,如何运用情绪智慧来化解僵局、寻求共赢的策略。这包括如何识别冲突背后的情绪需求,如何进行非暴力沟通,以及如何在坚持自我立场的同时,尊重和理解对方。 第十二章:情绪的“共振”:建立深度连接与信任 真正高质量的人际关系,建立在情绪的“共振”之上。本章将探讨如何通过真诚的情绪分享、积极的互动和情感的相互支持,建立起深度的连接和牢固的信任。我们将了解,当我们能够向他人展现真实、脆弱而又具有韧性的自我时,我们就能吸引到更真诚、更支持我们的人。 第十三章:情绪的“引力场”在团队协作中的应用:激发潜能,协同作战 在工作和团队环境中,情绪的协同作用至关重要。本章将讨论如何理解和管理团队成员的情绪,如何营造积极、支持性的团队氛围,如何通过情绪智慧解决团队内部矛盾,以及如何利用集体情绪的力量,激发团队成员的潜能,实现协同作战,达成共同目标。 第十四章:你的情绪,你的生活:拥抱情绪,创造精彩 最后一章,我们将回归个体,总结情绪智慧如何帮助我们过上更充实、更有意义的生活。这包括如何识别并追求那些能带来真正内在满足感的情绪体验,如何设定与情绪匹配的人生目标,以及如何持续地将情绪智慧融入到日常生活的方方面面,从而成为自己生活的主导者,而非被情绪摆布的奴隶。 本书特色 《情绪引力:驾驭你的内心世界,重塑人际关系》的独特之处在于: 回归人性: 它不宣扬“完美情绪”,而是直面人类共通的情绪体验,提供真实有效的解决方案。 实用导向: 每一章都包含 actionable 的技巧、练习和案例分析,读者可以立即将所学应用到生活中。 系统全面: 从个体情绪的认知、管理,到人际关系中的应用,形成一个完整的情绪智慧体系。 语言平实: 避免专业术语的堆砌,以清晰、生动、引人入胜的语言,让读者轻松理解和吸收。 强调成长: 鼓励读者将情绪视为成长的契机,而非阻碍,从而实现长期的个人发展。 阅读《情绪引力》,你将不再是被情绪的潮水推搡,而是能够稳稳地掌舵,引领自己驶向更广阔、更美好的内心世界和人际海洋。这不仅是一本书,更是一份踏上自我探索与关系重塑之旅的邀请函。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书,光是书名就带着一股子扑面而来的力量感,拿在手里沉甸甸的,感觉像是拿到了一块磨砺心性的石头。我当初买它,其实也没抱太大期望,市面上讲“情绪管理”的书简直是汗牛充栋,大部分无非是教你深呼吸、列清单、或者干脆“积极思考”那一套老调重弹。可这本书不一样,它似乎更深入到了骨子里去探讨“行动”与“情感”交织的那种微妙的张力。我特别欣赏它探讨的那个观点,即情绪本身并非是需要被压制的洪水猛兽,而更像是一种导航信号,关键在于你如何解读并采取与之匹配的、有建设性的行动。比如书中分析的“拖延症”现象,它没有简单地归咎于懒惰,而是深入剖析了背后隐藏的对失败的恐惧或是对完美主义的自我苛求,然后提供了一套流程,教你如何将那种“不想动”的焦虑转化为可执行的小步骤。我试着运用了其中一个关于“情绪锚点”的技巧,在感到压力山大即将放弃时,立刻切换到预设的物理动作——比如起身倒一杯水,然后回来重审问题。这个动作本身不解决问题,但它像是一个物理开关,打断了负面情绪的循环,让我重新获得了掌控感。这种不空谈理论,直接指向操作层面的探讨,是我最看重的。它不只是让你“感觉好一点”,而是让你“做得更好一点”。

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我是在一个人生低谷期接触到这本书的,当时感觉自己像被困在原地,周围的一切都在快速发展,而我仿佛被一层无形的胶水粘住了。市面上的励志书籍常常会用一些宏大叙事来鼓舞士气,比如“相信自己,你能做到一切”,但这种话语在真正感到无力时,听起来反而更像是一种讽刺。这本书的独到之处在于,它从不粉饰太平,它承认“动起来”的过程是充满阻力的,甚至承认有些情绪是“合理且必要的低落”。它没有试图用阳光去驱散阴影,而是教你如何在阴影中找到工具,用最少的力气撬动最大的变化。有一个章节专门讲了“微行动的复利效应”,我过去总想着“等我有大块时间/好心情了再开始做重要的事”,这本书彻底打碎了这种幻想。它建议,当情绪能量低微时,就去做那些“不费脑子但需要物理参与”的行动,比如整理桌面、回复一封简短邮件。这些小动作,就像是在心理的土壤里播撒细小的种子,它们并不要求即刻开花,但它们确立了一个“我在行动”的基调,这个基调本身就是对抗停滞感的最佳解药。

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这本书的阅读体验,就像是进行了一次深度的自我代码审计。我发现我过去许多看似“理性”的决策,实际上被我未曾察觉的情绪偏差所引导。它没有使用太多晦涩难懂的心理学术语,而是大量引用了跨学科的案例,从神经科学到组织行为学,构建了一个非常立体的知识体系。我特别欣赏它对“反馈回路”的讨论,即行动如何反作用于情绪,以及情绪如何影响下一次行动的选择。书中有一个非常精辟的比喻,将缺乏情绪智力的行动,比作一辆安装了油门但刹车失灵的赛车,速度可以很快,但随时可能冲出赛道。它强调的不是“感觉对不对”,而是“效果好不好”。通过书中的工具,我开始系统性地记录特定情绪下我所采取的行动及其结果,这形成了一个非常清晰的“数据仪表盘”。这种以结果为导向的情绪管理视角,对我这个习惯于量化评估的人来说,提供了前所未有的清晰度和效能感。它不是让你变得更“温柔”,而是让你变得更“有效率”地去达成目标。

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我是一个偏向逻辑分析的读者,过去总觉得情感是干扰项,是需要被严密计算和控制的变量。因此,我带着一种审视的眼光去阅读这本书,期待能找到它逻辑上的漏洞。出乎意料的是,这本书并没有鼓吹“情绪至上”,反而用非常严谨的框架,将情绪视为一种数据流。它阐述了“情绪惯性”的概念,即我们过去处理某类情绪的方式,会形成一个路径依赖,这个路径在熟悉的环境中有效,但在需要创新的情境下就会成为障碍。为了打破这个惯性,书中提供了一套非常实用的“情境重构法”,它要求读者在特定情绪发生时,立刻在脑海中构建一个完全不相关的场景(比如,将职场汇报想象成在为一位远古的智者做简报),强迫大脑跳出已有的反应模式。这个方法看似玄乎,但实践下来效果惊人。它教会我,高阶的智力并非是压制情绪,而是拥有足够的带宽去“旁观”自己的情绪,并有意识地选择一种“性能最优”的反应模式,而不是被自动驾驶的旧程序所控制。

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这本书的叙事风格,老实说,一开始让我有点措手不及,它不像传统教科书那样循规蹈矩地铺陈论点,反而更像是一位经验丰富的导师,在跟你分享他多年观察所得的秘辛。它的结构是跳跃性的,一会儿谈职场中的人际冲突,一会儿又转向个人面对重大决策时的心理博弈,但神奇的是,所有的碎片都能被一条隐形的线索串联起来,那就是——如何让你的情感能量,转化为有效的推进力。我尤其喜欢它对“延迟满足”的全新诠释。传统观点是忍耐和等待,但这本书提出了一个更具动感的视角:所谓的“延迟”,并非是被动的抑制,而是主动地为更优越的“情绪回报”做准备。书中举了一个关于谈判的案例,将谈判桌上的僵持,比喻成一场心理上的“情绪拔河”,胜利者不是声音最大的人,而是那个能最先感知到对方情绪临界点并做出精准回应的人。我感觉这本书的深层价值在于,它把我们对情绪的理解,从“内向的感受”提升到了“外向的交互”。读完之后,我不再惧怕会议室里的激烈争论,反而将其视为一个收集信息、校准行动方向的绝佳机会。

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