具体描述
在内容上，本书严格按照劳动合同法自身的章节结构和条文顺序，对其进行逐一释解。每个条文释解都包括两个部分：本条主旨部分准确地概括出了法条的主要内容，本条释义部分较为详细和全面地对条文的内容进行阐释和解读。除少数条文外，大部分条文还配有实务案例和权威解答，以便读者能在较短的时间内对劳动合同法有一个全面而深入的了解和掌握。
本书由中国政法大学滕晓春、李志强两位博士担任主编，由来自高校、律师事务所等学术界和实务界的骨干教师、律师或博士、硕士倾力撰写，如此高水平、高素质的编写团队使本书的质量和权威得以保证。本书对内容的准确解读和特有的解读方法，使其既适合于理论界、实务界探讨和研究劳动合同法律制度的需要，又适合于高等院校学生学习的需要，还适合于广大劳动者了解和学习劳动合同法的普法需要。
一部好的法律，不仅是一种规则，也是一场革命，它是国家进步的支撑点，也是社会前行的铺路石。我们有理由相信，劳动合同法将在规范与调整用工关系、保护企业和劳动者双方的合法权益、构建和发展和谐稳定的劳动关系方面，发挥日益广泛而深远的作用。我们也期待本书的出版发行，能够在满足广大读者迫切了解和学习劳动合同法的需要方面提供一份帮助，尽一份绵薄之力。
《中华人民共和国劳动合同法》条文释义与案例精解 著作背景与价值 《中华人民共和国劳动合同法》自2008年施行以来，在规范劳动关系、保护劳动者合法权益、促进和谐劳动关系建设等方面发挥了不可替代的作用。随着社会经济的飞速发展和劳动关系形式的多样化，劳动合同法在实践中的适用也面临着诸多挑战和新问题。为了帮助广大劳动者、用人单位、人力资源管理者、法务人员以及关心劳动法学的读者更深入地理解和掌握这部重要的法律，我们组织了专家团队，倾注心血，编纂了《中华人民共和国劳动合同法条文释义与案例精解》。 本书并非对《中华人民共和国劳动合同法》原文的简单堆砌，也不是流于表面的泛泛而谈。我们旨在通过深入的条文解读，结合详实的典型案例，构建一座连接法律条文与现实操作的桥梁，让抽象的法律条文变得生动鲜活，让复杂的法律概念易于理解。本书的编纂，是基于对当前劳动法学研究前沿的深刻把握，以及对劳动合同法在社会实践中最新发展趋势的敏锐洞察。它既是对既有法律条文的严谨梳理，也是对未来劳动法发展方向的积极探索。 内容架构与特色 本书的核心内容围绕《中华人民共和国劳动合同法》的每一条条文展开，力求做到“精解”。“精解”体现在以下几个方面： 条文精析，透彻理解： 对于《中华人民共和国劳动合同法》的每一条条文，我们都进行了由浅入深的解读。首先，我们会清晰阐释该条文的立法目的、基本精神以及所要解决的核心问题。其次，深入剖析条文的构成要件、法律后果以及与其他相关条文的内在联系。我们会充分考虑法律条文在不同语境下的理解和适用，避免断章取义，确保解读的全面性和准确性。在解读过程中，我们将引证相关的立法背景、司法解释、部门规章以及最高人民法院的指导性案例，以期使读者对条文的理解更加立体和深刻。 案例精选，实务导向： 理论的价值最终体现在实践中。本书最大的特色之一，就是精选了大量真实、典型、具有代表性的劳动合同纠纷案例。这些案例来源于各地法院的判决，涵盖了劳动合同订立、履行、变更、解除、终止等各个环节可能出现的各种复杂情况。我们不仅仅罗列案例，更重要的是对每个案例进行深入的“精解”。我们将案例与条文紧密结合，分析案件事实，梳理争议焦点，阐述法院的裁判理由，并明确指出该案例是如何体现或印证了特定条文的法律精神和适用规则。通过这些案例，读者可以直观地看到法律条文是如何在实践中被解读和适用的，从而有效地提升解决实际劳动争议问题的能力。 问题导向，化繁为简： 劳动合同法的实践操作中，常常会遇到一些疑难复杂的问题，例如，如何界定“事实劳动关系”？“经济补偿金”的计算标准是什么？“严重违纪”的认定标准有哪些？“竞业限制”的适用范围与限制是什么？本书在解读条文的同时，有针对性地梳理和回应这些实践中的高频问题。我们力求用通俗易懂的语言，为这些复杂问题提供清晰、准确的答案，帮助读者化繁为简，拨开迷雾。 前沿视野，与时俱进： 劳动关系的变化是社会发展最直接的体现。本书在编写过程中，始终关注劳动法律法规和司法实践的最新动态。我们会及时纳入新的司法解释、指导性案例以及与时俱进的政策解读，确保本书内容的前沿性和权威性。例如，对于当前平台经济下劳动关系认定的新挑战，以及对新业态下劳动者权益保护的探索，本书也会有所体现和回应，力求为读者提供最新、最可靠的参考。 结构清晰，易于查阅： 本书的编排力求科学合理，结构清晰。全书按照《中华人民共和国劳动合同法》的章节顺序进行编排，每一条条文都独立成章，配以条文原文、专家释义和精选案例。这种结构设计，使得读者能够方便快捷地查阅到自己所需的内容，无论是进行系统学习，还是解决具体问题，都能得心应手。同时，本书在关键术语、疑难点等地方，增加了提示和注释，进一步提升了可读性和实用性。 目标读者群 本书内容翔实，案例丰富，解读深入，适合以下各类读者： 用人单位： 法务人员、人力资源管理者、企业负责人等，有助于规范用工行为，规避用工风险，建立和谐稳定的劳动关系。 劳动者： 了解自身在劳动关系中的权利和义务，依法维护自身合法权益。 法律从业人员： 律师、法官、仲裁员等，为处理劳动争议案件提供有力的理论和实践支持。 人力资源管理专业学生及教师： 作为教材或参考书，帮助学生深入理解劳动合同法的理论与实践。 社会各界关心劳动法学的人士： 任何对劳动合同法有学习需求和研究兴趣的读者。 结语 《中华人民共和国劳动合同法条文释义与案例精解》是我们在劳动法领域的一份心血之作。我们深信，本书将成为您学习、理解和运用《中华人民共和国劳动合同法》的得力助手。通过本书，我们希望能够帮助更多的人理解法律、尊重法律、运用法律，共同营造公平、公正、和谐的劳动环境，为中国社会的经济发展和法治进步贡献一份力量。本书的出版，不仅是对《中华人民共和国劳动合同法》的一次全面梳理和深度解读，更是对推动我国劳动法学研究和实践发展的一次积极探索。我们期待本书能够被广大读者所喜爱，并在实践中发挥其应有的价值。
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