THE POWER OF FEEDBACK(反馈的威力：将他人反馈转变为个人与专业变化的35条法则) pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:John Wiley and Sons Ltd

作者:Joseph R. Folkman (Author)

出品人:

页数:224

译者:

出版时间:2006-5

价格:187.00

装帧:精装

isbn号码:9780471998204

丛书系列:

图书标签:

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具体描述

The process of review and feedback is common in most organizations. At one time or another, we will all likely receive feedback on our professional performance. But, unfortunately, most organizations and individuals don't know how to use the feedback they receive to improve their performance. As a result, nothing ever changes. The quality of feedback isn't the problem; it's what we do with it that counts.

For business leaders and their organizations, as well as professionals in any industry, listening to and acting on feedback is the best and most effective way to become more competent, capable, and effective. In The Power of Feedback, performance specialist Joseph Folkman presents thirty-five principles that help people and organizations turn feedback into real, effective, and long-term change. He shows you how to determine which feedback instruments will work for you and how to make the best use of their results.

Based on his many years consulting with thousands of business leaders and professionals around the world, Folkman shows how highly effective people use feedback differently than the rest of us. Rather than focusing on the negatives feedback reveals, the most effective people focus instead on the positives feedback uncovers. They use feedback to discover their professional strengths, increase their skills, and turn their strengths into long-term advantages. After all, the most successful people don't do everything well; they do a few things very well. That's the true power of feedback.

The thirty-five principles in this book are practical tools you can use to maximize the value of the feedback you receive. Together, they'll put you on the right track for positive change, showing you how to understand the feedback you receive, accept it with the proper attitude, prioritize your efforts, and make the long-term changes that lead to real improvement.

When you put these principles to work in your professional life or in your organization, you'll discover what a powerful and meaningful gift feedback can be. Whether you're a human resources leader who wants to get the most out of your performance review system or a professional who needs practical help improving your performance, The Power of Feedback will show you the way.

length: (cm)22.1 　　　　　　　　　　　　　 width:(cm)18.2

《卓越之路：深度洞察与持续成长》在人生的漫长旅途中，我们都在不自觉地绘制着属于自己的地图，这条地图的绘制者，既是我们自身对世界的感知，也包含着无数外界投射的光影。然而，许多时候，我们站在制高点，看到的却只是一个模糊的轮廓，那些构成我们成长肌理的细腻线条，那些隐藏在表象之下的深刻洞察，往往被我们匆匆一瞥所忽略，最终导致我们徘徊于“似乎很努力，但总觉得不够好”的迷思之中。《卓越之路》正是为破除这层迷雾而生，它并非提供一套现成的完美蓝图，而是邀请您踏上一段深入自我探索与外部连接的旅程。本书的核心在于揭示一个普遍存在却常被低估的成长机制：深度洞察与持续成长之间的互动关系。我们相信，真正的进步并非一蹴而就的飞跃，而是日积月累的精进，而这种精进的关键，在于我们如何有效地理解和运用来自各个层面的信息——不仅仅是来自外部的直接指示，更包括那些微妙的信号、潜藏的模式，以及我们内心深处最真实的回响。本书的架构围绕着“洞察”与“成长”这两个相互依存的支柱展开。第一部分：解码洞察的多元维度 “洞察”，顾名思义，是一种深刻的、穿透表象的理解。在《卓越之路》中，我们将其分解为多个维度，以便您能更系统地捕捉和分析这些珍贵的信息。自我认知：内视之镜在踏出舒适区，拥抱改变之前，最重要的一步是回望自身。本书的第一部分将引导您审视自我的核心认知。这包括：价值体系的校准：您的核心价值观是什么？它们是否与您的行动一致？我们是否在不知不觉中被他人或社会期望所驱动，而偏离了内心真正的向往？本书将提供一系列工具，帮助您厘清这些根深蒂固的信念，识别哪些是助力成长，哪些是阻碍进步的羁绊。情绪地图的绘制：情绪是我们内心最直接的信使，但我们常常因其复杂性而选择忽视或压抑。我们将深入探讨如何识别、理解和接纳自己的情绪，将其视为解读自身需求和外界反应的关键线索，而非需要克服的障碍。优势与劣势的客观评估：避免过度自信或妄自菲薄，本书将帮助您建立一个客观的视角，识别您真正擅长的领域，同时也坦然面对自己的局限。这种清晰的自我认知，是制定切实可行成长计划的基石。思维模式的识别与重塑：我们习惯性的思考方式，往往决定了我们看待问题的高度和深度。本书将揭示那些可能限制我们视野的固定思维模式，并提供科学的方法来培养更具弹性、更开放的思维习惯。外部信号的解读：聆听世界的语言我们并非孤立的个体，外部世界时时刻刻都在向我们传递信息。这些信息可以是显性的，也可以是隐性的，关键在于我们能否准确地解读。环境的细微之处：周围的环境，无论是工作场所、家庭氛围，还是社交场合，都隐藏着关于当下状态的丰富线索。本书将引导您学会观察那些容易被忽略的细节，例如同事的肢体语言、项目进展中的微妙停顿、或是人际互动中的非语言信号，并从中提炼出有价值的信息。趋势的早期预警：市场变化、技术革新、社会思潮……那些看似遥远的趋势，往往在萌芽阶段就已经显露出端倪。我们将教您如何培养敏锐的洞察力，识别这些早期信号，从而占据先机，主动应对变化，而非被动接受。他人的视角与期望：尽管本书不侧重于直接的“反馈”，但它强调理解他人行为背后的动机和期望。这是一种更广义的“输入”，帮助我们理解自己在他人眼中的形象，以及哪些方面需要调整以实现更和谐的合作与更有效的沟通。挑战与困境的内在含义：任何看似偶然的挑战或困境，都可能蕴含着成长的契机。本书将引导您深入探究这些经历的本质，从中挖掘出促使我们改变和前进的深层原因。第二部分：构建持续成长的动态模型拥有了深刻的洞察，下一步便是将这些洞察转化为实际的行动，并形成一个良性的循环，驱动个人和专业的持续提升。洞察驱动的行动策略：目标设定与路径规划：基于对自我和外部环境的深度洞察，本书将提供一套科学的目标设定方法，并指导您如何制定出切实可行、能够逐步实现的行动路径。这并非空泛的愿景，而是以数据和事实为基础的理性规划。策略的灵活调整：成长之路并非一成不变。我们将强调在实践过程中，根据不断获得的新的洞察，及时调整策略的重要性。这是一种动态的管理，确保您的行动始终与您的目标和现实情况保持一致。行动中的反思机制：每一个行动的完成，都是一次新的学习机会。本书将强调在行动后进行深刻反思的必要性，通过回顾过程、分析结果，提炼经验教训，为下一次行动提供更坚实的基础。成长心智的培养：拥抱不确定性：成长往往伴随着未知和风险。本书将帮助您培养一种面对不确定性的勇气和韧性，将其视为探索未知、发现新机遇的催化剂。耐心与毅力：真正的改变需要时间。我们将强调耐心和毅力的价值，鼓励您在遭遇挫折时，不放弃对目标的追求，而是从中汲取力量，继续前进。学习型人格的塑造：保持好奇心，持续学习，是成长的内在驱动力。本书将引导您培养一种开放的学习态度，主动寻求新知识、新技能，不断拓展自身的认知边界。深度连接与协作：建立支持性网络：即使是独立的成长，也离不开他人的支持。本书将探讨如何建立和维护一个能够提供积极影响、激发灵感的社交和职业网络。建设性的互动：学习如何通过真诚、开放的沟通，与他人建立更深层次的连接，这有助于我们获得更全面的视角，并促进共同成长。协作中的共同进步：在团队协作中，通过互相学习、优势互补，实现超越个体能力的总和。本书将探讨如何在协作中最大化集体智慧，共同创造价值。《卓越之路》并非一本速成的指南，它更像是一本陪伴您穿越迷雾、指引方向的地图册。它邀请您成为自己人生的建筑师，用深刻的洞察作为基石，以持续的成长作为砖瓦，精心雕琢属于您的宏伟蓝图。在这里，没有标准化的模板，只有您独一无二的旅程；没有预设的答案，只有您在探索中不断涌现的智慧。我们相信，当您能够清晰地解码来自内心和外部世界的信号，并将其转化为驱动您不断前进的动力时，您将发现，卓越并非遥不可及，它就蕴藏在您每一次深入的洞察和每一次勇敢的尝试之中。这趟旅程，将引领您走向一个更清晰、更强大、更具潜力的自我。