Labor Dispute Resolution In China

Labor Dispute Resolution In China pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Institute of East Asian Studies University of
作者:Virginia Harper Ho
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:2005-01
价格:USD 18.00
装帧:Paperback
isbn号码:9781557290823
丛书系列:
图书标签:
  • 英文原版
  • 社会学
  • 海外中国研究
  • 政治学
  • 当代中国
  • 劳动争议
  • 中国劳动法
  • 仲裁
  • 调解
  • 诉讼
  • 劳动关系
  • 人力资源
  • 法律
  • 中国法律
  • 劳工权益
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具体描述

《法律的温度:保障劳动者权益的实践探索》 本书并非关于中国劳资争议解决机制的学术论文,而是深入探究如何在复杂多变的社会经济环境中,以更富人情味、更具实效性的方式,切实保障每一位劳动者的合法权益。本书聚焦于基层法院、劳动仲裁机构以及企业内部在处理劳动关系问题时所面临的实际挑战,并提出一系列创新性的解决方案。 第一部分:看得见的风险,摸得着的关怀 在经济发展的大潮中,劳动者往往是风险承受能力最弱的一环。本书首先剖析了当前劳动关系中普遍存在的风险点,例如: 非典型劳动关系下的权益困境: 零工经济、平台经济的兴起,使得传统的劳动合同关系变得模糊。大量劳动者以“合作者”或“自由职业者”的身份工作,却承担着雇主的风险,却无法享受应有的福利和保障。本书将通过案例分析,揭示这些新型劳动关系下劳动者权益易受侵犯的环节,并探讨如何通过法律解释、政策引导,甚至创新的合同模式来填补制度空白。 企业用工风险的管理与规避: 对于企业而言,不规范的用工不仅可能引发劳动争议,更可能影响企业声誉和正常运营。本书将从企业人力资源管理的角度出发,提供一套风险防范体系,包括:合同风险的识别与审查、规章制度的合规性设计、员工关系管理中的沟通技巧、以及危机发生时的应对策略。书中将详细阐述如何通过事前预防,最大限度地减少不必要的劳动纠纷。 劳动者“弱势”的心理与现实: 很多时候,劳动者在面对权益受损时,往往因为缺乏法律知识、担心失业、或碍于人情而选择忍气吞声。本书将通过心理学和社会学的视角,分析这种“弱势”心态的成因,并提供实用性的指导,帮助劳动者增强维权意识,掌握维权途径,鼓励他们勇敢地发出自己的声音。 第二部分:触手可及的公正,温度化的解纷 当争议不可避免时,如何实现公正而又温暖的解决,是本书的核心关注点。本书将突破传统的法律条文解读,强调“情理法”的融合: 社区调解与多元化解纷机制的实践: 社区作为社会治理的基本单元,在化解邻里纠纷、小微经济纠纷方面具有得天独厚的优势。本书将重点介绍如何在社区层面建立和完善劳动争议调解机制,如何通过社区工作者、退休法官、志愿者等力量,在纠纷萌芽阶段介入,用“家门口”的温情化解矛盾。同时,本书也将探讨如何将劳动仲裁、司法诉讼等传统解纷方式与社区调解有机结合,形成多层次、多方位的解纷网络。 “案外”的智慧:协商、沟通与企业内部机制的构建: 许多看似复杂的劳动争议,其根源在于沟通的缺失和误解的累积。本书将深入探讨企业内部构建有效沟通渠道的重要性,包括:建立健全的员工反馈机制、定期举行管理者与员工的坦诚对话、以及在员工手册中明确争议处理流程。书中将提供大量企业成功运用协商和内部沟通化解劳动矛盾的案例,证明“案外”的智慧往往比“案内”的判决更具建设性。 司法实践中的“人情考量”: 法官在审理劳动案件时,除了依法判决,也需要考量案件背后的人情冷暖。本书将分析如何在法律框架内,适度体现对劳动者特殊情况的关怀,例如:在支付经济补偿金时,考虑劳动者的家庭负担;在判决返还工资时,考虑劳动者急需用钱的紧迫性。当然,这种“人情考量”绝非姑息纵容,而是在法律允许的范围内,赋予判决更多的人文关怀,让法律不仅冰冷,更带有温度。 劳动仲裁的“效率”与“温度”并存: 劳动仲裁作为解决劳动争议的重要前置程序,其效率和公正性至关重要。本书将剖析如何通过优化仲裁流程、加强仲裁员的业务培训,提升仲裁效率。同时,也将强调仲裁员在调解过程中的角色,鼓励仲裁员运用积极的沟通技巧,引导双方达成和解,减少对抗,让劳动者在仲裁过程中感受到尊重与公正。 第三部分:未来的展望,人文的关怀 本书最后一部分将目光投向未来,探讨如何构建一个更加和谐、更有温度的劳动关系生态: 劳动教育与普法宣传的创新: 许多劳动争议的产生,源于劳动者和用人单位对法律法规的认知不足。本书将提出一系列创新性的劳动教育和普法宣传模式,例如:利用短视频、社交媒体等新兴媒介,以生动有趣的方式普及劳动法律知识;将劳动法律教育纳入职业技能培训体系;鼓励企业定期开展劳动合同与劳动法专题讲座。 技术赋能与人文关怀的结合: 随着科技的发展,人工智能、大数据等技术在劳动争议处理领域也展现出潜力。本书将探讨如何利用技术手段提升劳动争议处理的效率,例如:建立在线矛盾纠纷多元化解平台,提供智能化的法律咨询服务。但同时,本书也强调,技术永远不能取代人与人之间的理解和沟通,在利用技术的同时,更要注重人文关怀,确保技术应用不至于让解纷过程变得冷漠和机械。 企业社会责任与和谐劳动关系的构建: 本书认为,构建和谐劳动关系不仅仅是法律的责任,更是企业的社会责任。优秀的企业应该将关爱员工、维护员工权益作为企业文化的重要组成部分,通过提供良好的工作环境、合理的薪酬福利、完善的职业发展通道,从源头上减少劳动争议的发生。 《法律的温度:保障劳动者权益的实践探索》旨在为广大劳动者、企业管理者、人力资源从业者、法律工作者以及社会各界提供一份实用、接地气、富含人文关怀的参考。本书希望通过分享实践经验、剖析典型案例、提出创新建议,共同推动劳动关系的和谐发展,让每一个人在劳动中都能感受到尊严、尊重与温暖。

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读后感

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用户评价

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这本书简直是一场思想的盛宴,读完后感觉自己的思维被彻底颠覆了。作者的叙事功力实在了得,他没有选择平铺直叙地罗列事实,而是巧妙地将一个个看似孤立的案例编织成一张巨大的网,让我看到了隐藏在表象之下的深层结构和权力博弈。尤其是关于基层工会角色转变的那一章,简直是神来之笔,它迫使我重新审视我们对“组织性”和“代表性”的传统理解。书中对历史脉络的梳理也极其精妙,它不是简单的年代回顾,而是通过对关键转折点的聚焦,清晰地展示了某种力量是如何在特定的制度土壤中生根发芽并最终开出我们今天所看到的“花朵”的。我特别欣赏作者那种冷静而克制的笔调,他似乎并不急于下结论,而是将所有的证据摆在你面前,让你自己去体会那种历史的张力和现实的复杂性。对于任何想深入理解当代社会运行逻辑的人来说,这绝对是一本不容错过的、极具启发性的读物。它的分量感和厚度,绝对不是三言两语就能概括的。

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读完这本书,我感到一种强烈的“被告知”感,但这种“告知”并非说教,而是一种通过大量一手资料和扎实的田野调查构建起来的真实图景。作者的写作风格异常清晰、逻辑严密,像一把锋利的手术刀,精准地剖开了特定社会现象的肌理。尤其是在描述不同群体在面对同一困境时的反应差异时,那种细腻的观察和客观的记录,让人感觉仿佛置身现场。书里关于“非正式机制”如何填补正式制度空白的论述,尤其发人深省。它揭示了一个悖论:在某些情况下,那些被认为是“边缘化”的、非官方的解决方式,反而比官方流程更有效率,但同时也更不可预测。这本书的价值在于,它没有满足于描述“是什么”,而是深入挖掘了“为什么会这样”,并且对这些非正式机制的长期可持续性提出了审慎的质疑。整体而言,这是一部极具专业水准和人文关怀的著作,值得反复品味。

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说实话,这本书的厚度和信息密度一度让我感到压力山大,我不得不放慢速度,时常停下来反思作者抛出的每一个论点。这本书的叙事核心,似乎在于揭示“效率”与“正义”在特定社会背景下是如何进行艰难的权衡与妥协的。作者没有提供任何廉价的答案或简单的口号,相反,他呈现的是一个充满灰色地带的复杂世界。书中对“预期管理”在解决社会问题中所扮演角色的讨论,让我耳目一新。它表明,许多时候,问题的解决不在于彻底消弭冲突,而在于建立一套被各方都能接受的、可预期的“失败”或“妥协”的流程。这种务实而略带悲观的视角,反而让这本书显得格外真实可信。它不是一本鼓舞人心的励志读物,而是一份冷静透彻的“社会诊断报告”,非常适合那些已经厌倦了浮夸叙事,渴望直面现实复杂性的深度思考者。它要求你带着批判性的眼光去阅读,并最终形成自己坚实的判断。

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我得承认,这本书的阅读体验是相当“硬核”的,它更像是一份需要全神贯注去研读的学术文献,而不是轻松的闲暇读物。那些关于法律条文的细致分析和对司法判例的逐字推敲,起初让我有些望而却步。然而,一旦你适应了这种节奏,就会发现其背后蕴含的巨大价值。作者对法律文本的解读达到了吹毛求疵的程度,他总能从那些看似无关紧要的措辞中,挖掘出制度设计的微妙意图。举个例子,书中对“调解”与“仲裁”在实践中权力分配的对比分析,细致到让人拍案叫绝——原来程序上的细微差别,竟然能导致结果上的天壤之别。这本书的深度,要求读者必须具备一定的背景知识储备,否则可能会迷失在专业术语的丛林里。但对于那些愿意投入时间去啃下这块“硬骨头”的人来说,它提供的洞察力是其他泛泛之作无法比拟的,绝对是知识体系中不可或缺的一块重要拼图。

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这本书的结构设计简直是教科书级别的典范,让人佩服得五体投地。作者采用了多层次的分析框架,从宏观的政策变动,到中观的行业生态,再到微观的个体案例,层层递进,逻辑链条如同精密齿轮般咬合得天衣无缝。我特别喜欢作者在章节转换时所展现出的那种叙事上的优雅过渡,它们不是突兀的断裂,而更像是乐章中不同乐器的完美衔接,让读者在保持专注度的同时,也能享受到阅读的流畅性。对我个人而言,它极大地拓宽了我对“冲突管理”这一概念的理解边界,不再将其局限于狭隘的法律范畴,而是将其视为一种复杂的社会互动艺术。书中引用的那些案例,鲜活生动,充满了戏剧张力,使得即便是最枯燥的制度分析也变得引人入胜。如果有人想了解一个社会如何通过制度化的方式去管理其内在的张力与矛盾,这本书无疑提供了一个无与伦比的观察窗口,它的学术严谨性与可读性达到了一个罕见的平衡点。

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