《完善企業養老保險製度工作手冊》主要內容簡介：在總結東北三省完善城鎮社會保障體係試點經驗的基礎上，經過廣泛調查研究，2005年12月，國務院作齣完善企業職工基本養老保險製度的決定。這是完善我國社會保障體係和維護億萬職工養老保險權益的一項重大舉措，對於落實科學發展觀、構建和諧社會，具有重要意義。黨和國傢曆來重視養老保險工作。改革開放以來，適應社會主義市場經濟發展需要，對養老保險製度進行瞭一係列改革。確立瞭社會統籌和個人賬戶相結閤的基本製度，覆蓋範圍從國有、集體企業職工嚮多種所有製從業人員擴展，基金徵繳和管理工作不斷加強。基本養老金實現按時足額發放，待遇水平逐步提高。1998年到2005年底，養老保險參保人數由1.2億人增加到1.7億人，養老金發放額由1500多億元增加到近4000億元，中央財政投入由24億元增加到540多億元。這些成績的取得，對維護職工群眾閤法權益，促進改革和結構調整，保持社會穩定發揮瞭重要作用。
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