最高人民法院关于审理企业破产案件指定管理人的规定 最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:中国法制出版社

作者:中国法制出版社 编

出品人:

页数:28

译者:

出版时间:2007-4

价格:3.00元

装帧:

isbn号码:9787802269576

丛书系列:

图书标签:

• 破产法
• 企业破产
• 管理人
• 破产管理
• 破产程序
• 法律法规
• 司法解释
• 最高人民法院
• 破产实务
• 法律文件

《破产管理人制度的理论与实践》 本书深入探讨了我国破产管理人制度的核心要义、发展历程及其在现代企业治理中的关键作用。本书旨在为读者提供一个全面、系统的破产管理人知识体系，涵盖了从管理人产生、职责履行到法律责任等一系列重要环节，并结合最新的司法解释和实践案例，力求展现该制度的理论深度与实践价值。 第一章 破产管理人制度的法律基础与演进 本章首先追溯了破产管理人制度在我国法律体系中的渊源，重点解析了《中华人民共和国企业破产法》及其相关司法解释（例如最高人民法院关于审理企业破产案件指定管理人的规定）为破产管理人制度奠定的法律框架。我们将详细阐述管理人作为破产程序核心执行者的法律地位，分析其在保障债权人利益、维护市场秩序以及推动经济转型中的不可替代性。同时，本书还将梳理破产管理人制度在我国不同发展阶段的演变，通过对比分析，揭示其不断完善和适应时代发展的轨迹。 第二章 破产管理人的产生机制与选任标准 本章将聚焦破产管理人产生机制的核心环节，深入剖析《最高人民法院关于审理企业破产案件指定管理人的规定》所确立的选任原则和程序。我们将详细介绍人民法院如何根据破产案件的具体情况，从符合条件的机构或个人中指定管理人，并重点阐述选任管理人所应遵循的客观、公正、专业和勤勉等标准。本书将分析不同类型管理人（如律师事务所、会计师事务所、破产清算服务机构等）的优势与适用性，并探讨如何通过完善选任机制，提升管理人的专业能力和工作效率，确保破产程序的顺利进行。 第三章 破产管理人的核心职责与权力边界 本章将对破产管理人的一系列核心职责进行系统性梳理和深入解读。我们将详述管理人在接受指定后，如何履行接管企业财产、调查企业状况、召集债权人会议、制定和执行破产财产分配方案等关键职责。同时，本书将重点分析《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》在厘清管理人报酬与工作绩效之间的关系方面所发挥的重要作用，并在此基础上，深入探讨管理人在执行职责过程中所享有的合法权力，以及如何确保其权力行使不逾越法律边界，避免滥用职权。 第四章 破产管理人的法律责任与监督机制 本章着重探讨破产管理人在履职过程中可能承担的法律责任。我们将详细分析管理人因违法、不当履职所应承担的民事赔偿责任、行政处罚责任乃至刑事责任。在此基础上，本书将深入阐述构建有效的管理人监督机制的重要性。我们将分析人民法院、债权人会议、政府相关部门等在监督管理人履职方面所扮演的角色，并探讨如何通过信息公开、引入第三方监督等方式，进一步加强对破产管理人的有效监督，保障破产程序的公正和效率。 第五章 破产管理人报酬的确定与争议解决 本章将聚焦《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》的核心内容，深入分析管理人报酬确定的原则、方法与考量因素。我们将探讨如何根据案件的复杂程度、管理人的工作量、专业技能以及工作成效等，科学、合理地确定管理人的报酬，既要保障管理人的合法权益，又要体现公平与效率原则。此外，本书还将分析在管理人报酬确定过程中可能出现的争议，并介绍相关的解决途径和处理机制，以期为实践中的报酬争议提供有益的参考。 第六章 破产管理人在不同类型案件中的实践应用 本书将在前几章理论分析的基础上，结合具体案例，深入探讨破产管理人在不同类型企业破产案件中的实践应用。我们将分析大型国有企业、上市公司、中小微企业等不同性质企业的破产案件中，管理人所面临的独特挑战以及相应的应对策略。此外，本书还将关注跨境破产、特殊行业（如金融机构、房地产企业）的破产清算等复杂情形下，管理人如何有效发挥专业作用，实现破产法的价值。 第七章 破产管理人制度的挑战与未来发展趋势 本章将站在宏观视角，审视我国破产管理人制度当前面临的主要挑战，例如管理人队伍的专业化水平、信息不对称问题、部分案件办理效率等。同时，本书还将展望破产管理人制度的未来发展趋势，探讨如何通过法律法规的进一步完善、行业自律的加强、专业人才的培养以及技术手段的应用，不断提升破产管理人队伍的整体素质和工作效率，更好地服务于我国社会主义市场经济的健康发展。 《破产管理人制度的理论与实践》是一本集理论高度、实践深度与前瞻性于一体的专业著作，旨在为法官、律师、企业管理人员、会计师、经济研究者以及关注破产法的社会各界人士提供权威、全面的指导和参考。本书力求通过深入浅出的解读和严谨细致的分析，帮助读者深刻理解破产管理人制度的精髓，掌握其实践要领，并为我国破产法律制度的不断完善贡献力量。

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初次翻阅时，我就感觉到这份文件的起草者对基层法院和一线实务人员的理解达到了相当高的水平。它没有停留在高屋建瓴的原则阐述上，而是深入到了具体操作层面，有效地填补了以往司法解释中留下的灰色地带。比如，在处理管理人解聘或更换的程序中，如何平衡稳定性和效率之间的矛盾，这本书给出了极为审慎的指引。它认识到，管理人一旦介入，程序的稳定性至关重要，因此对更换条件的限制会相对严格，但同时又预留了必要的退出机制以应对严重失职的情况。这种对现实困境的深刻体察，使得这份汇编的指导价值极其凸显。它不是一个理论上的完美模型，而是一个能够在复杂、充满变数的商业环境中有效运行的、具有强大生命力的司法工具。对于任何希望在企业破产领域保持领先地位的专业人士来说，这本汇编是必备的案头参考，它标志着我国企业破产制度在精细化管理和专业化运作上迈出了坚实的一步。

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作为一名常年与破产清算和重整程序打交道的律师，我必须承认，此前最大的痛点之一就是管理人报酬的确定机制。这个问题直接关系到律师事务所和会计师事务所是否愿意承接那些时间跨度长、工作量巨大但回报预期不稳定的项目。过去，很多案件的报酬计算依赖于法院的自由裁量权，这在一定程度上损害了司法的可预期性。这本汇编在这方面体现出了极其深刻的洞察力，它试图建立一个更加量化、更具逻辑性的报酬评估体系。我注意到其中对工作量、复杂程度、以及实际回收价值的考量，这使得报酬不再是拍脑袋的结果，而是基于投入产出比的理性评估。这无疑会极大地激发专业机构的积极性，并吸引更多具备顶尖专业能力的人才进入破产管理人队伍。一个激励充分、报酬合理的管理人队伍，是成功实现债务人财产价值保全和有效重整的前提。这本书的价值在于，它将宏观的法律精神落实到了微观的经济激励层面，实现了法律规范与市场效率的有效结合，这一点值得所有实务工作者细细品味和应用。

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这本书的文本结构设计非常精妙，它没有采取那种堆砌条文的枯燥方式，而是将程序性的要求和实体性的标准进行了有机整合。从读者的角度来看，它真正做到了“学以致用”。例如，在审阅指定管理人的章节时，你会发现它不仅仅告诉你“谁可以当”，更明确指出了“在特定情形下，法院应当如何考量”，这种对司法裁量权边界的清晰界定，极大地降低了程序启动阶段的不确定性。我尤其关注到其中关于特定行业或特殊主体（比如金融机构或涉及重大公共利益的企业）破产的潜在衔接点，尽管这是一本基础性规定汇编，但其体系的完备性预示着未来司法实践在处理复杂案件时将有更坚实的后盾。总而言之，这本书提供了一个清晰、连贯的法律执行工具箱，它不再要求读者去繁琐地对比和推导不同司法解释之间的细微差别，而是提供了一个高度集成、相互印证的操作蓝本，对于提升司法效率具有直接的拉动作用。

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这本汇编无疑是企业法务和破产实务领域的一部重磅之作，它精准地抓住了当前司法实践中最核心、最迫切需要规范的两个环节。我刚接触到这个领域时，最大的困惑就在于“谁来管”和“管多久要给多少钱”这两个基本问题。过去，相关的规定散落在不同的司法解释和地方法院的指导意见中，缺乏系统性和权威性，导致各地执行标准不一，常常引发管理人的积极性问题乃至程序上的争议。这本书的出现，极大地提升了操作层面的确定性。特别是关于管理人选任的细致规定，它不再是简单的程序罗列，而是深入到了专业能力、独立性、以及利益冲突的审查标准上，这对于确保破产财产最大化和债权人利益平衡具有决定性意义。我特别欣赏其中对信息披露和沟通机制的强调，这无疑是构建透明、高效破产审理环境的基石。对于那些需要处理复杂跨境债务结构或涉及国有资产重组的案件来说，这本书提供的框架是无可替代的指南针。它的价值，远超于一本普通的法律条文汇编，更像是一份精心绘制的实务操作地图，指引我们在错综复杂的程序迷宫中找到清晰的路径。

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我非常欣赏这本书所体现出的现代化司法理念。在企业破产领域，管理人的角色已经从过去简单的“清算代理人”转变为价值的“维护者”和“重塑者”。这本汇编的两个核心内容，恰恰反映了这种理念的转变。一方面，对管理人资格的严格审查，确保了接手人具备足够的专业素养来处理复杂的经营和法律事务；另一方面，对报酬机制的规范化，确保了管理人能够以市场化的方式投入资源以实现最优化的价值实现。这种双管齐下的治理思路，远比过去那种“重程序轻效果”的做法更为成熟和务实。它传达出一个明确的信号：法院在审理破产案件时，不仅关注程序的合法性，更高度重视结果的经济合理性和可持续性。对于那些希望通过破产程序实现涅槃重生的企业而言，这本书所确立的操作基准，无疑是保障其重整计划能够顺利推进的重要法律保障，它构建了一种良性的制度循环。

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