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即戰力

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[日] 大前研一
天下雜誌股份有限公司
呂美女
20070328
256
280元
軟精裝
9789866948671

圖書標籤: 大前研一  管理  觀念  思考  成長  成功學  策略性思考  日經商務   


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发表于2024-06-13

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圖書描述

日本首席管理大師大前研一認為,鬆下幸之助、比爾蓋茲、本田宗一郎等世界級經營者,都是30歲時抓住潮流,打造成功基礎的企業傢。真正的菁英,都能在30 歲時展露纔華,占有業界一席之地。企業領袖們掌握成功的秘訣無他:就是即戰力。掌握即戰力,成為企業爭相邀聘的人纔,讓你一步登天,成為人人稱羨的職場贏傢!

序章從堀江貴文事件揭示「下剋上的時代」來臨,進一步談處在結閤瞭「無國界」、「網絡」和「倍率」三種型態的新大陸經濟下,「即戰力」和「實戰力」是必備的生存術。

在「練就語言力」這一章中,大前斷言語言力就是英語能力,包括菲律賓、印度等國傢,就是掌握瞭利用英語與世界接軌的契機;原來因為貧窮,不得不將人力輸齣到國外的印度和菲律賓,現在正靠著語學力在服務産業這塊領域內,奪走各個國傢的白領工作。

在「磨練財務力」中,大前更直言想要成功經營企業,得從掌握自己的財務現況,厘清數字概念,看懂資産負債錶做起;並提齣股市投資的原則,鼓勵擺脫依賴政府的「托付主義」,嘗試自己執掌增加資産的兵符,彆再滿足於穩定卻低利的投資方式。

「問題解決力」則深入探討解決問題的方法是不斷假設與驗證,不是靠直覺,也不要老是沿用以前的理論,要能看穿知識的外衣,迴歸到現實麵。擁有傑齣的邏輯思考、具有優異的問題解決能力的人纔,走到哪裏裏都會被企業以禮相迎。

除瞭練就即戰力,也要學會好的學習方法,此章中,大前直指許多欠缺危機意識的上班族不懂得獨立思考,在升學主義下隻為瞭考試而念書;反觀經濟實力穩定的北歐各國,早已認知到「保持終生學習戰鬥姿態」的重要性。大前研一鼓勵所有上班族應該訂定每個階段的學習目標,自己思考答案,彆夢想坐著「晉升電梯」,就能安穩終老。

練就自身能力同時,藉重彆人的經驗更可激蕩齣知識的火花。在「練就會議技術」這一章,大前主張開會能力可從傢庭生活中培養,立論新穎之餘,也提供麥肯锡的會議技術供做學習指引,更增實用性。終章則談及如何避免一生庸庸碌碌,到老還得揹著房貸辛苦度日,而該設法增加身價與頭銜,不要抱著讓國傢或子女養的心態,從現在開始,規劃設計自己的人生。

本書特色

日本首席管理大師大前研一,首度提齣30歲即是成功關鍵的嶄新觀念

鮮用專業術語,極為淺顯易讀,犀利的言詞讀來暢快淋灕、發人深省。

揭示「下剋上的時代」已然來臨,並進一步指齣在無國界的新大陸裏平步青雲、超越同儕薪資百倍的秘訣

日經BUSINESS周刊、讀賣新聞推薦報導

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著者簡介

大前研一

1943年生於日本福岡縣,早稻田大學理工學部、東京工業大學研究所碩士、美國麻省理工學院博士班畢業後,進入日立(HITACHI)任職;1972年進入麥肯錫公司,歷任麥肯錫日本分公司社長、亞太地區會長及總公司董事等要職。1995年離開麥肯錫。目前擔任Ohmae&Associates董事長、創業者養成學校(Attacker’s Business School)校長。

目前以企管顧問的身分活躍國際學界,在澳洲、南韓的知名大學擔任客座教授。著作包括《看不見的新大陸》、《中國,齣租中》、《IT道場》、《力用中國》、《OFF學》…等。


圖書目錄


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用戶評價

評分

06/2007

評分

:無

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:無

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值得學習的思想,決定今年盡量讀完他的書。

評分

06/2007

讀後感

評分

当一些大学生抱怨难以找到工作的时候,他的同学却顺利地进入大型跨国公司。当一些老员工在事业上止步不前的时候,一些年轻同僚却地成了他们的顶头上司。为什么会出现这样的情况?碰到这些问题的时候,你会怎么办?是抱怨,还是检讨?是沉沦,还是拼搏? 大前研一在《即...  

評分

如果对事业没有高度热情和斗志,企业经营者是无法承受重压的。 媒体捧你的时候捧你,砸你的时候砸你。比如捧砸崛江贵文。 崛江贵文那套收购手法,类似于美国70年代企业集团的收购热潮。高市盈率公司,用股票交换的方式,收购低市盈率公司,从而让每股收益激增,从而得到更高...  

評分

評分

------------------------------------------- |旧秩序已经不再适用。依靠自己才是最终的出路。The government will not take care of you. |美国人的常识是,20多岁考进名牌大学,首先拿到MBA 学位,尽可能地出入于各种社会精英人士的聚会,努力向周 围的人推销自己。(三十...  

評分

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