劳动法要论 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:群众出版社

作者:周宝妹

出品人:

页数:319

译者:

出版时间:2006-6

价格:21.00元

装帧:简裝本

isbn号码:9787501437030

丛书系列:

图书标签:

• 劳动法
• 劳动关系
• 劳动合同
• 工资
• 工时
• 社会保险
• 工伤保险
• 劳动争议
• 法律
• 法规

《劳工权益的基石：现代劳动法体系的构建与演进》 本书深入探讨了现代劳动法体系的起源、发展脉络及其在维护公平就业、保障劳动者尊严方面的核心作用。我们将时间的长河回溯，从工业革命时期劳动者悲惨的境遇出发，追溯第一部劳动法规的诞生，以及随后各国为应对社会变迁和经济发展对劳动关系提出的新挑战所进行的法律调整。 本书并非仅是对法律条文的简单罗列，而是着力于揭示劳动法背后所蕴含的社会哲学和政治理念。我们将分析功利主义、自由主义、社会主义等不同思潮如何在劳动法的制定和解释中留下印记，以及这些思潮的演变如何影响了劳动者权利的边界和保护的强度。 我们还将重点关注劳动法的几个关键支柱，包括但不限于： 劳动合同的订立与履行： 深入解析劳动合同的构成要素、形式要求、变更与解除的法定情形，以及关于试用期、服务期、竞业限制等特殊条款的法律规制。我们将剖析劳动合同在实际操作中可能出现的各类争议，并提供相应的法律分析和解决路径。 工作时间与休息休假： 详细阐述法定工作时长、加班制度的审批与补偿，以及带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、病假等各项休息休假权利的保障。我们将探讨弹性工作制、轮班制等新兴工作模式对传统工作时间制度带来的影响，以及法律如何适应这些变化。 劳动报酬与社会保险： 聚焦最低工资标准、工资支付保障、加班费计算等核心议题，分析工资的构成、支付方式及保障机制。同时，本书将系统介绍工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险等各项社会保险制度的设计理念、参保缴费、待遇享受以及在我国社会保障体系中的地位。 劳动安全与职业健康： 强调用人单位在提供安全健康工作环境方面的法定义务，深入解析劳动安全生产的规章制度、个体防护装备、职业病防治、事故处理与责任追究等内容。我们将审视职业病鉴定、工伤认定等关键环节的法律程序，以及劳动者在职业健康损害发生时的救济途径。 劳动争议的解决机制： 全面梳理劳动争议的类型，详细介绍劳动仲裁、提起诉讼等解决途径的法律程序、证据规则和相关注意事项。我们将分析劳动争议调解的实践经验，以及如何通过有效的争议解决机制维护劳动关系的稳定。 工会与集体协商： 探讨工会在保障劳动者权益、参与民主管理中的角色，以及集体合同、集体协商等制度在构建和谐劳动关系中的作用。我们将分析工会组织的形式、职能以及在处理劳动纠纷中的地位。 特殊劳动者的权益保护： 关注农民工、妇女、未成年人、残疾人等特殊群体的劳动权益，分析针对他们的特殊保护政策和法律规定，以及如何弥合在就业、报酬、安全等方面的差距。 劳动法的国际比较与发展趋势： 选取具有代表性的国家和地区的劳动法体系进行比较研究，分析不同法律传统、经济发展水平对劳动法内容和制度的影响。同时，本书也将展望全球化、技术进步（如人工智能、零工经济）对劳动法未来发展方向的挑战与机遇。 本书旨在为读者提供一个清晰、系统且具有深度视角的劳动法知识体系。无论您是法律专业人士、企业管理者、人力资源从业者，还是希望了解自身权益的劳动者，本书都将为您打开一扇通往公平、正义劳动关系的窗口，助力您理解并运用劳动法律武器，共同构建一个更加和谐、健康的就业环境。我们将努力做到条理清晰，论证严谨，语言流畅，使读者在轻松阅读的同时，能够深刻领会劳动法的精髓与价值。

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我在大学时选修过一些法学课程，虽然对法律的基本框架有了一些了解，但对于劳动法这一具体分支，我仍然觉得它非常庞杂且充满挑战。我希望这本书能像一位循循善诱的老师，用清晰的逻辑和精炼的语言，带领我逐步深入理解劳动法的核心内容。我希望它能够从基础的概念讲起，比如劳动合同的成立、变更和解除，再到更复杂的集体劳动关系、劳动争议的解决途径等等。我期待书中能够提供大量的案例分析，并且对这些案例进行深入的法律剖析，让我能够理解法律条文是如何在实践中被解释和适用的。我希望它能够帮助我建立起一个完整的知识体系，让我能够清晰地知道劳动法在保护劳动者和用人单位双方权益方面，是如何进行权衡和设定的。我希望能通过这本书，培养我对法律条文的敏感度，以及分析和解决实际法律问题的能力。

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作为一个长期在基层工会工作的人，我每天都要面对形形色色的劳动争议和员工的咨询。我手中虽然有一些零散的法律条文和案例，但总觉得不够系统，不够深入。我希望这本书能够为我提供一个更全面、更权威的视角，帮助我梳理清楚劳动法的脉络。我尤其关心那些关于工会权利、集体谈判以及劳动争议处理机制的章节。我希望书中能够详细解释在工会代表员工争取权益的过程中，有哪些法律依据可以支撑，有哪些策略是行之有效的。我也希望它能够提供一些关于如何调解劳动纠纷的实操性建议，帮助我更好地化解矛盾，维护劳动者的合法权益。我期待这本书能够成为我工作中的“百科全书”，让我能够更自信、更专业地为工会成员提供服务，解决他们遇到的实际困难。我希望它能用严谨的法律分析，辅以生动的案例，让我能更深刻地理解劳动法的精神，并将其运用到实际工作中。

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我最近在考虑创业，虽然我已经有了初步的商业计划，但在法律合规方面，我还是有些忐忑不安。尤其是在招聘员工、签署劳动合同、处理工资发放以及应对可能出现的解雇情况时，我完全是新手。我希望这本书能够像一个经验丰富的老律师一样，在我即将踏入这个领域之前，给我打一剂“强心针”。我希望能从书中了解到，作为一个初创企业，在人力资源管理方面，有哪些是必须要注意的法律雷区，哪些是必须严格遵守的规定。我希望它能够提供一些模板，比如标准的劳动合同范本，或者一些关于员工手册制定的指导性意见。我更希望它能教会我如何识别和预防那些可能导致法律诉讼的风险，如何建立一套初步的、符合法律要求的内部管理体系。毕竟，在创业初期，任何一点法律上的疏忽都可能对公司造成毁灭性的打击，我希望这本书能够帮助我把这些潜在的风险降到最低，让我能更专注于把我的产品和服务做好。

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我对社会学领域的研究一直很感兴趣，特别是劳动关系与社会结构之间的互动。我希望这本书能从一个宏观的、社会学的角度，来解读劳动法的作用和意义。我希望它能探讨劳动法是如何在不同历史时期、不同社会背景下演变的，它对社会公平、财富分配以及阶级关系产生了怎样的影响。我希望它能够深入分析劳动法的立法背后，可能存在的利益博弈和社会思潮。我期待这本书能提供一些关于比较劳动法的视角，让我能够了解不同国家在劳动法方面的实践和理念，从而反思我国劳动法的现状和发展方向。我希望它能够引发我对劳动者权益保护、工作伦理以及社会和谐等议题的更深入思考。我希望这本书能为我提供坚实的理论基础和批判性分析工具，帮助我撰写更具深度和社会洞察力的学术论文。

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这本书的精装版封面设计非常有质感，沉甸甸的，打开扉页，纸张的厚度和触感都让人心生好感。我最近一直在关注一些关于企业管理的新动态，特别是人力资源方面的实践。我希望能找到一些能够指导我在日常工作中如何处理员工关系、制定更合理规章制度的书籍。我一直认为，一个企业能否持续发展，很大程度上取决于它是否能妥善处理好与员工之间的“劳动关系”。我希望这本书能够提供一些实操性的案例分析，让我能够从中学习到如何规避潜在的法律风险，如何建立一个公平公正的工作环境，从而提升员工的归属感和积极性。我尤其关注那些关于合同签订、解除以及薪酬福利方面的法律条文，因为这些往往是引发劳资纠纷的重点。我期待这本书能够用清晰易懂的语言，解释那些复杂的法律概念，并且提供一些权威的解读，让我能更好地理解这些法规的深层含义，而不是仅仅停留在表面。我希望它能成为我办公室里一本触手可及的案头必备，当我遇到棘手问题时，能够迅速翻阅，找到有价值的参考。

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