经营有策

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出版者:南京大学出版社
作者:张砚钧
出品人:
页数:137
译者:
出版时间:2007-1
价格:18.00元
装帧:
isbn号码:9787305049729
丛书系列:
图书标签:
  • 经营管理
  • 商业策略
  • 企业经营
  • 管理学
  • 商业模式
  • 决策制定
  • 领导力
  • 创业
  • 市场营销
  • 效率提升
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具体描述

经营有策,ISBN:9787305049729,作者:张砚钓 著

《经营有策》 这是一本探讨如何在复杂多变的商业环境中,寻找到切实可行、行之有效的经营之道。它并非罗列枯燥的理论,而是聚焦于企业在实际运营中会遇到的核心挑战,并提供一套系统性的思维框架和实践工具。 本书深入剖析了“知己知彼,百战不殆”的商业智慧,强调对自身核心竞争力、资源禀赋以及市场环境的深刻洞察是制定任何成功经营策略的基石。从企业内外部环境的全面扫描,到战略目标的确立,再到具体执行路径的设计,《经营有策》为企业管理者提供了一条清晰的指引。 在市场分析方面,本书不仅仅停留在宏观经济的表层,更侧重于微观市场的细分、目标客户的深度理解以及竞争对手的精准定位。它教你如何识别新兴趋势,抓住市场机遇,同时预见并规避潜在的风险。对于不同行业、不同发展阶段的企业,都能从中找到适用于自身情况的分析维度和工具。 在产品或服务创新上,《经营有策》强调的不是凭空想象,而是基于用户需求和市场痛点的价值创造。它探讨了从概念提出、原型开发、市场测试到规模化推广的全流程,并分享了如何通过迭代优化来不断提升产品或服务的市场竞争力。本书鼓励企业建立持续创新的机制,让创新成为驱动企业发展的内生动力。 在营销策略方面,本书超越了传统的广告轰炸模式,转而倡导以客户为中心的整合营销理念。它深入解析了品牌建设的重要性,以及如何通过差异化的定位、精准的渠道选择和有吸引力的内容触达目标客户。从线上数字营销到线下体验式营销,本书都提供了详实的案例和可操作的建议。 在组织管理与团队建设上,《经营有策》认为优秀的企业背后必然有一支高效协作、充满激情的团队。本书探讨了如何建立科学的组织架构,吸引和留住顶尖人才,并通过有效的激励机制和企业文化建设,激发员工的创造力和归属感。它强调领导者在沟通、授权和赋能方面的关键作用,以及如何打造一个学习型组织。 在财务管理与资本运作方面,本书并非一本财务教科书,而是将其融入整体经营策略的考量之中。它教你如何通过精细化的成本控制、有效的现金流管理和明智的投资决策来保障企业的健康发展。同时,对于如何利用资本市场进行融资或并购,以实现规模扩张和战略协同,书中也提供了前瞻性的指导。 《经营有策》还特别关注了企业在数字化转型时代的应对之道。它分析了新技术如何重塑商业模式,以及企业如何利用数据驱动决策,优化运营流程,提升客户体验。本书鼓励企业拥抱变革,积极探索数字化带来的新机遇。 此外,本书也探讨了企业社会责任与可持续发展的重要性。它认为,一个真正有远见的企业,不仅追求经济效益,更应关注其对社会和环境的影响,并将可持续发展理念融入经营的各个环节,以实现长远价值。 总而言之,《经营有策》是一本为现代企业管理者量身打造的经营指南。它不提供万能的公式,而是提供一套灵活、可变的思维模式和方法论,帮助你理解商业的本质,应对不确定性,并在激烈的市场竞争中找到属于自己的成功路径。阅读本书,你将获得一套更清晰的思路,更强大的工具,以及在复杂商业世界中稳健前行的信心。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书的封面设计就给我一种沉稳且充满力量的感觉,书脊的颜色搭配也很独特,让人忍不住想翻开一探究竟。当我拿到“经营有策”这本书时,第一感觉就是它不是那种泛泛而谈的商业理论书,而是更加注重实操和落地的。书中的案例分析,无论是成功的企业还是遭遇困境的公司,都写得非常细致,不仅仅是罗列了问题,更深入地剖析了背后的根源,并且提供了具体的解决方案。这一点对我这个小企业主来说,简直是雪中送炭。我特别喜欢书中关于市场定位那一章节,它不是简单地说“你要找到你的目标客户”,而是详细地讲解了如何通过SWOT分析、竞争对手研究、消费者画像描绘等一系列方法,来精准地找到并理解你的核心客户群体。我曾经就因为市场定位不清晰,导致产品开发方向偏差,投放广告效果不佳,走了不少弯路。“经营有策”这本书恰恰弥补了我在这方面的知识盲区,它教会了我如何从宏观到微观,层层剥茧,找到自己企业的独特价值主张。而且,书中提到的很多管理工具和模型,例如波特五力模型、价值链分析等,都用非常易于理解的语言进行了阐述,并结合了实际操作的步骤,让即使是初学者也能很快上手。我尝试着将书中的一些方法应用到我的公司,虽然只是初步尝试,但已经看到了积极的变化,比如客户的反馈更加正面,团队的执行力也有所提升。这让我对这本书的价值有了更深的体会,也更加期待未来能从书中汲取更多养分。

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这本书简直就是一本宝藏!我是一个对商业管理充满好奇的大学生,经常会阅读一些关于创业和管理的书籍。“经营有策”给我的感觉非常不一样,它不是枯燥的理论堆砌,而是像一位经验丰富的前辈在循循善诱,娓娓道来。我尤其欣赏书中的逻辑清晰和条理分明。它从基础的企业战略规划开始,逐步深入到具体的执行层面,比如团队建设、营销策略、财务管理等等,每个部分都衔接得非常自然,形成了一个完整的体系。我之前读过的很多书,可能会侧重某一个方面,导致我感觉知识点比较零散。而“经营有策”则将这些零散的点串联起来,让我能够更全面地理解一个企业是如何运作的。书中对于风险管理的阐述也让我印象深刻,它不仅强调了识别风险的重要性,还详细介绍了如何评估风险、制定应对策略,甚至是如何在风险发生后进行危机公关。这对于我这样即将步入社会,可能要面对很多不确定性的年轻人来说,是非常宝贵的指导。我曾经对“风险”这个词感到有些畏惧,但读完这本书,我发现风险并不可怕,可怕的是对风险的无知和懈怠。“经营有策”教会了我如何用一种更积极、更主动的心态去面对挑战,并且具备相应的能力去化解它们。这本书的语言风格也很棒,既有专业性,又不失亲切感,阅读起来没有任何障碍,让我能够沉浸其中,享受学习的过程。

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作为一名资深的HR,我一直在寻找能够提升团队管理和人才发展能力的专业书籍。“经营有策”这本书,可以说是在恰当的时间出现在了我面前。它不仅仅关注企业的硬实力,更深入地探讨了软实力的构建,尤其是人力资源方面的内容,给我带来了很多启发。书中对于企业文化建设的论述,让我重新审视了我们公司目前的状况。它不仅仅是口号,而是强调了文化如何渗透到日常运营的每一个环节,如何影响员工的行为和决策。我特别赞同书中提到的“以人为本”的管理理念,并且它给出了很多具体的实践方法,比如如何建立有效的激励机制,如何进行绩效管理,如何打造高绩效团队等等。我曾经在工作中遇到过一些瓶颈,比如员工积极性不高,团队协作不顺畅,而“经营有策”中提供的解决方案,让我豁然开朗。它不是简单地告诉你“要提高员工积极性”,而是深入分析了导致积极性不高的问题根源,并提供了一系列有针对性的策略。例如,书中关于人才招聘和培养的章节,提供了非常实用的工具和方法,让我能够更精准地找到合适的人才,并帮助他们成长。我发现,书中很多观点都与我多年的HR实践经验不谋而合,但它又以一种更加系统和深刻的方式,将这些零散的认知进行整合和升华,让我对自己的工作有了更清晰的认识和更坚定的信心。

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作为一家公司的决策者,我一直在寻找能够帮助我做出更明智、更长远决策的工具和理论。“经营有策”这本书,就恰恰提供了这样的支持。它不仅仅是停留在战略层面,而是将战略、战术、执行以及风险控制,融为一体,形成了一个完整的决策体系。我特别欣赏书中关于“战略选择”的论述,它不仅仅是告诉你“要做什么”,更是告诉你“不做什么”。它强调了聚焦的重要性,以及如何通过权衡利弊,做出最优的选择。书中对于“资源配置”的讲解也让我受益匪浅,它让我明白,有限的资源应该投向哪里,才能产生最大的效益。我曾经就因为资源分散,导致很多项目都未能取得预期的效果。“经营有策”这本书,教会我如何从宏观到微观,层层分析,做出最符合公司长期发展的决策。而且,书中对于“不确定性”的应对策略,也让我有了更清晰的认识。它让我明白,即使在复杂多变的环境下,也能够通过科学的方法,降低风险,抓住机遇。

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我是一名喜欢阅读各领域书籍的普通读者,对于“经营”这个词,我总觉得有些距离感,似乎是属于企业家或管理者的专属领域。“经营有策”这本书,彻底改变了我之前的看法。它以非常平实、易懂的语言,将复杂的经营理念讲解得深入浅出。我最喜欢的是书中关于“价值创造”的论述,它不仅仅是指经济上的价值,更包括社会价值、情感价值等等。这让我明白,经营不仅仅是为了盈利,更是为了给社会带来积极的影响。书中对于“用户体验”的强调,也让我感受到了跨行业的共通性。无论是哪个行业,只要能够提供卓越的用户体验,就能够赢得消费者的青睐。我曾经就因为对用户体验不够重视,而失去了一些潜在的客户。“经营有策”这本书,让我对“经营”有了更广阔的理解,它不仅仅是一门科学,更是一门艺术。它让我意识到,即使是作为普通消费者,了解一些经营的道理,也能够更好地理解商业世界的运作,做出更明智的消费决策。

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我是一名对商业模式和创新充满热情的研究者。“经营有策”这本书,给我的研究工作带来了很多新的启发和思考。它不仅仅是对现有商业模式的梳理和分析,更重要的是,它提出了很多关于如何进行商业模式创新的观点和方法。我特别喜欢书中对于“颠覆式创新”和“渐进式创新”的区分,以及它们各自的应用场景。它让我明白,创新并不是一蹴而就的,而是需要根据实际情况,采取不同的策略。书中对于“蓝海战略”的探讨也让我印象深刻,它提醒我们,不要总是挤在已经饱和的“红海”里竞争,而是要勇于探索新的市场空间。我曾经就因为过度关注竞争对手,而忽略了市场的潜在机会。“经营有策”这本书,让我重新审视了创新的本质,它不仅仅是技术的突破,更是商业模式的重塑。它鼓励我去思考,如何通过改变价值链、改变盈利模式,来创造新的市场和新的客户。这本书的严谨性和深度,让我受益匪浅,为我的研究提供了坚实的理论基础和丰富的实践案例。

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作为一名长期从事销售工作的人,我总是渴望找到能够提升业绩、拓展市场的“秘籍”。“经营有策”这本书,虽然不是一本纯粹的销售指南,但它其中关于市场分析、客户洞察以及价值创造的论述,却为我的销售工作提供了全新的视角和思路。我之前总是局限于“卖产品”,但这本书让我明白,真正的销售是“卖解决方案”。它教会我如何深入理解客户的需求,不仅仅是表面的需求,更是潜在的、未被满足的需求,然后如何将我们的产品和服务转化为能够解决这些需求的方案。书中的案例分析,让我看到了很多成功的销售案例,它们都强调了建立信任、提供价值的重要性。我特别欣赏书中关于“客户生命周期价值”的理念,它让我意识到,一次性的销售远不如建立长期的客户关系重要。它提醒我,在每一次与客户的互动中,都要思考如何为客户创造持续的价值,如何成为客户信赖的伙伴。这本书也让我对市场竞争有了更深刻的理解,它不仅仅是价格的比拼,更是价值的比拼。它激励我去思考,如何通过独特的价值主张,在竞争中脱颖而出。

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对于我们这种初创公司来说,资源有限,方向不明是最大的挑战。“经营有策”这本书,简直就是我们团队的“及时雨”。它没有空泛的理论,而是直接切入到我们最关心的问题:如何生存,如何发展。书中的很多建议都非常具有实践指导意义,比如如何进行精益创业,如何快速验证商业模式,如何有效地获取用户等等。我特别喜欢书中关于“最小可行产品”(MVP)的论述,它让我们明白了在资源有限的情况下,如何用最快的速度推出产品,并从中获取用户反馈,不断迭代优化。这比我们之前那种“一步到位”的想法要务实得多。而且,书中对于营销推广的策略也给了我们很多启发,它不是盲目地推销,而是强调了如何找到核心用户,如何用最小的成本撬动最大的市场。我曾经就因为盲目投放广告,浪费了很多宝贵的资金。读了“经营有策”,我才意识到,精准营销才是关键。书中还详细讲解了如何构建用户增长模型,如何进行用户留存和裂变,这些都是我们初创公司最急需的知识。这本书的语言风格也非常接地气,没有太多晦涩难懂的专业术语,让我们这样的新手也能轻松理解和应用。

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我一直认为,一个优秀的企业,不仅仅在于它的产品和服务有多么出色,更在于它是否有清晰的战略和高效的执行力。“经营有策”这本书,恰恰就是从这两个维度,提供了非常详尽的指导。我特别喜欢书中的案例分析,它们都来源于真实的企业经营场景,而且分析得非常透彻。它不仅仅是简单地描述一个企业成功或失败的故事,而是深入剖析了其背后的战略决策、市场环境、竞争格局以及执行过程中的得失。这一点非常宝贵,因为它让我能够从别人的经验中学习,避免走不必要的弯路。我曾经就因为对竞争对手的分析不够深入,导致在产品定价和市场推广上吃了亏。“经营有策”在这方面提供了非常实用的工具和方法,比如PESTEL分析、SWOT分析等,让我能够更全面、更客观地认识市场环境和竞争对手。而且,书中对于战略执行的论述也让我印象深刻。它不仅仅是告诉你“要执行”,而是详细地讲解了如何将战略转化为具体的行动计划,如何分配资源,如何进行有效的监督和评估。我之前就遇到过战略制定得很好,但执行过程中却步履维艰的情况,读完这本书,我才明白,战略执行同样是一门艺术,需要精心设计和持续优化。

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阅读“经营有策”这本书,就像是在聆听一位经验丰富的向导,在充满挑战的商业丛林中,为你指点迷津。它不是一味地灌输理论,而是通过一个个生动的故事和案例,让你在不知不觉中领悟经营的精髓。我特别欣赏书中对于“企业文化”的论述,它不仅仅是那些挂在墙上的标语,更是融入到企业 DNA 中的核心价值观。书中详细阐述了如何构建一种积极向上、富有凝聚力的企业文化,以及这种文化如何能够转化为强大的竞争力。我曾经就遇到过一些企业,虽然产品不错,但因为企业文化问题,导致人才流失严重,发展受阻。“经营有策”这本书,让我看到了企业文化的力量,以及如何通过战略性的文化建设,为企业的长远发展奠定坚实的基础。此外,书中对于“品牌建设”的深刻洞察,也让我受益匪浅。它不仅仅是宣传和推广,更是关于如何建立与消费者的情感连接,如何让品牌在消费者心中占据独特的位置。这本书的价值,在于它能够帮助读者从更宏观、更长远的角度去思考经营问题,并提供切实可行的解决方案。

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