具体描述
黄惠贤、陈锋所著的《中国俸禄制度史(修订版)》主旨在于初步探索君主专制主义中央集权下的官员俸禄制度，从时间上它上起战国秦汉，下至清末，历2000多年的漫长岁月。《中国俸禄制度史(修订版)》内容主要论述一般历史条件下内外、文武官员的俸禄制度及其演变轨迹，同时还要论及少数民族贵族统一中原时期俸禄制度的变化和发展趋势，以及世袭皇权下贵族（主要指皇族）的世袭爵禄制的变化。官员的俸禄与职官制度的演变，俸禄有无常制和俸禄厚薄与吏治的好坏，以及国家财政制度，特别是赋税制度的变革，在当时历史条件下对国家治理和社会秩序所起的积极作用和存在弊端。
作者简介
黄惠贤，1931年6月生，湖南省南县人。1958年毕业于武汉大学历史系，留校执教。现任武汉大学历史系教授（博士生指导教师），魏晋南北朝隋唐史研究室主任。兼任中国魏晋南北朝史学会常务理事等。1992年起享受国务院政府特殊津贴。著有《中国政治制度通史》（魏晋南北朝史卷）；整理出版《辑校》、《辑校》等；参编《中国大百科全书·中国历史·魏晋南北朝分册》（第二副主编）、《古代长江流域的经济开发》（两主编之一）、《诸葛亮研究新编》（两主编之一）等书；撰写魏晋南北朝隋唐史、敦煌吐鲁番文书论文数十篇。
陈锋，1955年生，山东莱芜人。1977年考入武汉大学历史系，毕业后留校任教。先后师从彭雨新、黄惠贤教授攻读硕士、博士学位。1993年晋升教授，同年起享受国务院政府特殊津贴。中国经济史学会理事、中国社会史学会理事、中国东方文化研究会历史分会常务理事、湖北省中国经济史学会会长。著有《清代盐政与盐税》（1988）、《清代军费研究》（1992）、《中国病态社会史论》（1991，与刘经华合作）等书，发表论文数十篇。
目录信息
第一节 周代的世官世禄制
一、分封制与世官制
二、爵禄与采邑
第二节 世官世禄制的破坏与俸禄制的兴起
一、世官世禄制的崩坏与俸禄制的确立
二、秦国的军功爵制与俸禄制
第二章 两汉俸禄制度
第一节 两汉官吏秩石等级
第二节 两汉官吏俸禄的内容与数量
一、西汉官吏的俸钱与“廪食太官”
二、王莽的俸禄制度改革
三、东汉的“半钱半谷”制
第三节 两汉官员的其他正当收入与官员致仕后的待遇
一、官吏俸禄之外的正当收入
二、致仕官的待遇
第四节 两汉封爵食邑制度概述
第三章 魏晋南北朝时期的俸禄制度
第一节 魏晋南朝俸禄的等级标准与俸禄内容
一、魏晋南朝俸禄的等级标准
二、南朝的“禄官”与非“禄官
三、魏晋南朝俸禄的内容
第二节 东晋南朝地方官俸禄的形式及其弊端
一、地方官的禄田
二、地方官的“杂供给”
三、“送故迎新”及地方官的“还资”
第三节 从行赏到班禄——北魏的俸禄制度
一、北魏前期的赏赐制度
二、俸禄的班行及其基本特征
三、地方官“依户给俸”制与“随地给公田”
四、“职俸”以外其他形式的俸禄待遇
第四节 北齐北周的俸禄制度
一、北齐的俸禄制度
二、北周的俸禄制度
第五节 魏晋南北朝时期的爵禄制
第四章 隋至唐前期的俸禄制度
第一节 隋代的俸禄制度
一、开皇年间的京官季禄制与外官计户给禄制
二、隋代的“官人禄力”
三、隋代的田禄
……
第五章 中晚唐至五代时期的俸禄制度
第六章 两宋俸禄制度
第七章 辽、金、元的俸禄制度
第八章 明朝俸禄制度
第九章 清朝俸禄制度
后记
· · · · · · (收起)
读后感
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用户评价
《中国俸禄制度史》这本书，就像一本厚重的史书，里面一定承载着无数关于权力、利益和人生的故事。我一直认为，理解一个国家的政治制度，必须从它的经济基础入手，而官员的俸禄，无疑是古代官僚体系中最核心的经济要素之一。我非常好奇，在不同的历史时期，朝廷是如何确定官员俸禄的数额和构成？这背后有没有一套科学的原则，还是更多地取决于统治者的意志和财政状况？比如，在经济发达的朝代，官员的俸禄是否会更高，生活也更加优渥？而在国库空虚的时期，俸禄又会以何种形式发放，是否会引发官员的不满和动荡？我更关注的是，俸禄制度是如何影响官员的行为模式的。高俸禄是否能有效地约束官员，让他们廉洁奉公？低俸禄又是否会成为贪污腐败的温床？这本书能否为我解答，古代官员的俸禄除了用于维持自身生活，是否还承担着其他的功能，比如赏赐、馈赠、甚至是贿赂？我希望能够在这本书中看到，俸禄制度在历史的长河中是如何演变的，它如何适应社会经济的变化，又如何反过来影响着社会的发展。每一页都可能隐藏着关于公平、公正、效率等深刻的思考，我迫不及待地想去探索这些隐藏的奥秘。
评分每当我读到关于中国古代的史书，总会对官员们的待遇和生活状况感到好奇。《中国俸禄制度史》这本书，恰好触及了我内心深处的这个疑问。我希望它能像一位严谨的历史学家，为我细致地梳理出中国俸禄制度从古至今的演变历程。从最初的“食禄”，到后来的“俸银”、“米石”，再到各朝代的各种津贴和福利，我期待能看到一个清晰的制度变迁的时间线。我更想知道，俸禄的数额是如何确定的？它是否与官员的品级、职责、任职地点等因素挂钩？例如，京官和地方官的俸禄是否有差异？高官和低官的俸禄比例又是如何？同时，俸禄制度是如何与当时的经济状况相适应的？例如，在农业经济为主的时代，俸禄的主要形式是实物还是货币？在商品经济发展之后，俸禄制度又发生了怎样的调整？我希望这本书不仅能提供史料，更能进行深入的分析，让我理解俸禄制度是如何影响官员的行为，如何关系到社会的公平与稳定，以及如何折射出不同朝代的政治理念和统治策略。
评分《中国俸禄制度史》这本书，在我看来，不仅仅是一部关于钱财的记录，更是一部关于权力分配、社会经济以及官员生存状态的缩影。我一直对中国古代的官僚体系充满兴趣，而俸禄制度无疑是理解这一体系的关键。我期待这本书能够详细地介绍不同朝代俸禄制度的具体内容，包括俸禄的构成（货币、实物、土地、特权等）、发放方式、官员级别与俸禄的对应关系。我更关注的是，俸禄制度的制定和演变背后所蕴含的政治逻辑和历史考量。例如，为何某个朝代会采取“高薪养廉”的策略，而另一个朝代又会依赖于象征性的俸禄和实物赏赐？俸禄制度是如何与当时的社会经济状况、财政收入以及官员的选拔、考核、升迁等制度相互关联的？我希望这本书能够提供详实的史料和深入的分析，帮助我理解俸禄制度是如何影响官员的行为、家庭生活以及社会整体的公平与否。例如，是否曾有官员因为俸禄过低而导致生活困顿，甚至被迫贪污？又是否在某些时期，高额的俸禄反而加剧了社会贫富差距，引发了民众的不满？这些问题都让我对这本书充满期待，我渴望从中找到答案，更渴望通过这些细节，去触摸中国古代官员们真实的生活脉络，感受他们作为个体，在中国历史洪流中的喜怒哀乐。
评分在翻阅《中国俸禄制度史》这本书之前，我脑海中浮现的是一幅幅古代官场的画面：身着官袍的官员们，或在朝堂上侃侃而谈，或在地方上审理案件，他们的一切生活来源，都与那“俸禄”二字息息相关。我期待这本书能够像一位细致的观察者，为我描绘出中国俸禄制度的完整图景。从俸禄的最初形式，比如分封的土地和食邑，到后来的货币俸禄，再到各种名目的津贴、养廉银、福利待遇，我希望能够看到这一制度演变的清晰脉络。更重要的是，我希望这本书能够深入分析俸禄制度是如何与当时的社会经济背景相适应的。例如，在农业社会，俸禄的主要形式是什么？在商业经济发展之后，俸禄又发生了怎样的变化？同时，俸禄制度与官员的选拔、考核、升迁等制度又有着怎样的互动关系？是否曾有过因为俸禄不公而引发的官场动荡，或者因为合理的俸禄制度而激发了官员的积极性？我希望能够通过这本书，不仅了解到俸禄的数字和形式，更能理解这些制度背后所蕴含的政治智慧、经济考量以及社会影响，从而更全面地认识中国古代的政治文化和官员阶层的生活状态。
评分拿到《中国俸禄制度史》这本书，我首先联想到的是中国古代文人墨客的诗篇，他们常常借诗句抒发对仕途的无奈，对俸禄的不满，或对清贫生活的自得。这些看似零散的文学表达，背后一定有着制度性的根源。《中国俸禄制度史》这本书，对我来说，就像一把钥匙，能够打开我心中关于古代官场运作的无数疑问。我希望它能详细地梳理从秦汉到明清，各个朝代俸禄制度的演变脉络。例如，俸禄的形式是单一的货币还是多元化的实物、土地、特权？俸禄的数额是如何确定的，有没有具体的标准和层级划分？我更关心的是，俸禄制度如何与当时的社会经济状况相适应，以及它在维护社会秩序、稳定官员队伍方面扮演了怎样的角色。是否曾经有朝代因为俸禄制度的失衡而导致政治动荡？是否也有朝代通过合理的俸禄制度，有效遏制了腐败，提升了官员的效能？这本书能否为我揭示，古代官员的俸禄是否仅仅是生活费，还是也包含了某种激励机制，比如根据政绩给予额外的奖金，或者根据官员的职级和职责差异化对待？我期待通过这本书，能够更深入地理解中国古代政治的肌理，以及俸禄制度作为其中的重要组成部分，是如何塑造了历史的走向。
评分拿到《中国俸禄制度史》这本书，我脑海中首先浮现的是那些在历史长河中默默奉献的官员们，他们的生活状况，很大程度上取决于朝廷所给予的俸禄。我希望这本书能为我打开一扇了解中国古代官员真实生活状况的窗户。我期待它能详细地梳理从先秦时期到清朝末年，各个朝代俸禄制度的演变过程。这其中，我最感兴趣的是俸禄的构成和数额。俸禄仅仅是金钱吗？还是包含了土地、房产、实物、甚至是一些特权？不同等级的官员，他们的俸禄又有怎样的差别？这种差别是否足以支撑他们过上体面的生活，还是仅仅维持温饱？此外，俸禄制度是如何与当时的社会经济状况紧密相连的？例如，在经济繁荣的朝代，官员的俸禄是否会更高？在财政困难的时期，俸禄又会以何种形式发放，是否会影响官员的工作积极性？我希望这本书不仅能提供冰冷的数字和制度条文，更能通过大量的史料和深入的分析，让我理解俸禄制度在维护社会秩序、约束官员行为、以及影响国家财政等方面所起到的重要作用，从而更深刻地理解中国古代的政治运作和官员的生存状态。
评分《中国俸禄制度史》这本书，在我看来，是一扇通往中国古代官僚体系内部的窗户。俸禄，这个看似简单的概念，却承载着无数关于权力、责任、生活和道德的故事。我渴望通过这本书，能够深入了解中国古代官员的物质生活是如何保障的，他们的俸禄究竟是如何构成的？是单纯的金钱，还是包含了土地、实物、免除徭役等多种形式？我尤其好奇，在不同朝代，俸禄制度是如何随着社会经济的发展而变化的。例如，在经济繁荣时期，官员的俸禄是否也水涨船高？在国家财政困难时期，俸禄又会以何种方式发放，是否会出现克扣、拖欠的情况？更重要的是，俸禄制度对官员的行为模式产生了怎样的影响？是否高俸禄能够有效地遏制腐败，提升官员的清廉度？低俸禄又是否会成为滋生贪腐的温床？我希望这本书能够为我提供详细的史料，深入的分析，帮助我理解俸禄制度在维护官僚体系稳定、激励官员工作、以及影响社会公平等方面所扮演的重要角色。我期待通过阅读此书，能够对中国古代的政治生态有一个更清晰、更深入的认知。
评分《中国俸禄制度史》这本书，在我看来，不仅仅是关于钱财的记录，更是关于权力分配和制度演进的百科全书。我一直对中国古代官僚体系的运作方式充满好奇，而俸禄制度无疑是其中的一个关键环节。我期待这本书能够详细地介绍不同朝代俸禄制度的具体内容，例如俸禄的构成（货币、实物、土地、特权等）、发放的频率、官员的级别与俸禄的对应关系。我更感兴趣的是，俸禄制度的背后，是否隐藏着更深层次的政治考量和历史逻辑。例如，为何某个朝代会采取高薪养廉的策略，而另一个朝代又会依赖于象征性的俸禄和实物赏赐？俸禄制度是如何与当时的社会经济状况、财政收入以及官员的选拔、考核、升迁等制度相互关联的？我希望这本书能够提供详实的史料和深入的分析，帮助我理解俸禄制度是如何影响官员的行为、家庭生活以及社会整体的公平与否。例如，是否曾经有官员因为俸禄过低而导致生活困顿，甚至被迫贪污？又是否在某些时期，高额的俸禄反而加剧了社会贫富差距，引发了民众的不满？这些问题都让我对这本书充满期待，我渴望从中找到答案，更渴望通过这些细节，去触摸中国古代官员们真实的生活脉络，感受他们作为个体，在中国历史洪流中的喜怒哀乐。
评分这本书，名为《中国俸禄制度史》，当我翻开它时，脑海中首先涌现的并非那些枯燥的官僚体系和数字罗列，而是历史长河中那些默默奉献、为国操劳的士大夫们的身影。我一直对中国古代的官僚制度充满了好奇，尤其是关于官员的待遇和薪酬部分。这不仅仅是经济问题，它深刻地反映了一个朝代的统治理念、社会结构乃至民生状况。我希望通过这本书，能够更深入地理解，在没有现代社会保障体系的古代，官员们如何维持生计，他们的俸禄究竟是怎样的构成，又如何影响着他们的生活方式和政治行为。想象一下，在那个信息不发达的时代，朝廷如何确定每个级别的官员的俸禄标准？是根据他们的职责轻重，还是资历深浅？不同朝代之间，俸禄制度又会有怎样的演变？从最初的土地分封到后来的货币俸禄，再到各种名目的津贴和福利，这其中一定蕴含着复杂的历史逻辑和制度设计。我特别期待能够了解到，俸禄制度是如何与科举制度、官僚选拔等制度相互作用，共同塑造了中国古代的政治格局。那些被授予官职的读书人，他们的生活状况如何？他们的俸禄是足以让他们过上体面的生活，还是仅仅勉强糊口？这些问题都让我对这本书充满了期待，我渴望从中找到答案，更渴望通过这些细节，去触摸中国古代官员们真实的生活脉络，感受他们作为个体，在中国历史洪流中的喜怒哀乐。
评分拿到《中国俸禄制度史》这本书，我心中涌起的是一种对历史细节的探求欲，一种想要拨开迷雾，窥探古代官场真实运作的渴望。俸禄，这个词语在现代社会听起来似乎很简单，无非是工资、奖金、福利，但在古代，它承载的意义远不止于此。它关乎着官员的尊严、家庭的生计、国家的稳定，甚至是一整个社会的公平与否。我迫切想知道，在中国漫长的历史画卷中，俸禄制度是如何一步步建立、发展、完善，又或者是在某些时期如何走向混乱和衰败的。从先秦时期的“卿大夫食禄”，到汉代的“秩二千石”，再到明清的“养廉银”，每一个名称背后都隐藏着制度的变迁和统治者的考量。我希望能在这本书中看到，古代的俸禄不仅仅是简单的金钱或实物，它是否包含着土地、奴仆、免役等特权？这些特权又对当时的社会结构产生了怎样的影响？更重要的是，俸禄制度是如何与官员的选拔、升迁、考核等环节紧密结合的？是否有人因为俸禄过低而滋生贪腐，又是否有人因为俸禄丰厚而安于现状，丧失了进取之心？我期待这本书能够提供详实的史料和深入的分析，为我揭示这些隐藏在制度背后的历史真相，让我能够更立体地理解中国古代的官僚体系，以及这个体系中每一个普通官员的命运轨迹。
评分兜兜转转几年，终于过一遍。本书出于众手，依然有连贯性，是很好的专门史通论。有几个历朝都周旋难决的问题：1）地方或部门的自由支配经费—“小金库”的属性是公还是私？该如何管理？纳入官员正式收入还是将其灰色化甚至收缴？2）文官俸禄的大格局历朝变化不大，影响各朝财政格局的是保护权贵的钱该给谁？日常赏赐，还是给宗王、世爵？3）除了清代，折支问题都很异常复杂。这是各朝在确定既定俸禄制度后，影响官员获得感的最大变量。但因商品经济发展和物价水平历朝都迭相起伏，且区域之间严重不平衡，此问题几乎无解。另，今日高校的校、系之间经费分配；课题经费的使用、报销，均可从第1）个从问题延伸出来讨论。还有个教训是：用各种方法拉大头部与基层的收入差是历代通则。因此，不做使劲爬的奋斗逼就想在体制内过上体面生活是妄想。
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