企业CIS战略的策划与实施

企业CIS战略的策划与实施 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:首都经济贸易大学出版社
作者:汪秀英
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页数:0
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价格:17
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isbn号码:9787563808724
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  • 企业CIS
  • 品牌战略
  • 企业形象
  • 视觉识别
  • 企业文化
  • 品牌管理
  • 战略管理
  • 营销
  • 设计
  • 企业发展
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具体描述

图书简介: 《重塑组织:新时代企业文化与变革管理实践》 内容提要: 在当前瞬息万变的市场环境中,企业的生存与发展越来越依赖于其内部的适应能力和文化驱动力。本书并非聚焦于企业视觉识别系统(CIS)的策划与落地,而是深入探讨在数字化转型和全球化竞争的背景下,如何构建一个富有韧性、创新驱动的新型组织文化,并有效实施全方位的变革管理。 本书旨在为企业高层管理者、人力资源专家、组织发展(OD)专业人士以及致力于推动企业内部转型的业务领导者提供一套系统、实用的理论框架和操作指南。我们相信,真正的企业竞争力,源于其内部基因——即全体员工共同信奉的价值观、行为准则和思维模式。 第一部分:变革时代的组织生态洞察 本部分首先对当前商业环境的复杂性、不确定性、复杂性和模糊性(VUCA)进行了深刻剖析,指出传统刚性组织结构面临的挑战。 第一章:从效率驱动到韧性驱动的思维转型 探讨组织效率与组织韧性之间的平衡艺术。企业不再仅仅追求短期的财务效率最大化,更需要建立起能够抵御外部冲击、快速从危机中恢复并适应新常态的“免疫系统”。本章将详细阐述韧性组织的十大核心特征,并提供一套评估现有组织韧性水平的自检工具包。 第二章:文化:新组织战略的隐形引擎 我们深入剖析了企业文化在战略执行中的“粘合剂”和“助推器”作用。重点讨论了如何识别、解构和重塑阻碍创新的“僵尸文化”或“守旧文化”。通过大量的案例分析,展示了硅谷创新企业和精益制造企业在文化塑造上的关键差异点,强调透明度、心理安全感和试错容忍度对知识创造的重要性。 第三章:数字化转型下的组织边界重构 数字化不仅是技术升级,更是组织形态的颠覆。本章讨论了传统职能部门墙的瓦解,以及平台型组织、网络化组织和敏捷团队(Agile Squads)的兴起。内容包括如何设计跨职能协作机制,以及如何在保持核心竞争力的同时,通过生态合作拓展组织的价值边界。 第二部分:系统化变革管理框架 本部分构建了一个三阶段、十二步骤的变革管理模型,强调变革的系统性、一致性和持续性。 第四章:变革的诊断与需求锚定 变革的起点是清晰的疼痛感和对未来的共同愿景。本章教授如何运用差距分析(Gap Analysis)、利益相关者地图(Stakeholder Mapping)和组织健康度量表,准确诊断组织当前状态与期望状态之间的关键差距。特别关注变革目标与企业核心使命(Mission)的深度绑定。 第五章:变革的蓝图设计与试点实施 详细阐述如何将宏观战略转化为可执行的变革路线图。内容涵盖“自上而下”的愿景驱动与“自下而上”的实践创新相结合的“双轨制”变革路径。重点介绍试点项目的选择标准、MVP(最小可行产品)思维在组织变革中的应用,以及如何通过“小赢”(Quick Wins)来积累变革动力。 第六章:变革的固化与嵌入:融入日常运营 变革的真正成功在于新行为模式被内化为组织习惯。本章探讨了人力资源体系(绩效管理、薪酬激励、人才发展)如何成为变革的“铁轨”。我们将探讨如何设计支持新价值观的行为指标,以及如何通过领导力的日常实践(如会议结构、决策流程)来巩固新的组织规范。 第三部分:关键变革要素的实操指南 本部分聚焦于变革过程中最常遇到的具体挑战和所需的关键能力。 第七章:领导力:从管理者到变革催化剂 阐述变革时代对领导者提出的全新要求——情境领导力、同理心和教练式辅导。本章提供了一套用于评估和培养“变革型领导者”的工具,并强调中层管理者的关键角色:他们是变革信息上传下达的枢纽,也是抵抗力的主要来源。 第八章:员工参与与沟通的艺术 变革的失败往往源于沟通不足和员工的被动接受。本章强调“透明度溢价”的价值,详细介绍了多渠道、多层级的沟通策略。内容包括如何有效管理变革中的谣言和焦虑情绪,以及如何构建一个鼓励员工主动反馈和参与的“双向沟通场域”。 第九章:冲突管理与抵抗力的积极应对 变革必然带来冲突和阻力。本书将抵抗视为一种需要被理解的信号,而非需要被镇压的敌人。本章提供了结构化的冲突解决模型,教导领导者如何识别阻力的根源(如失去控制感、技能恐慌或价值观冲突),并采取针对性的赋权和再培训措施,将潜在的阻力转化为建设性的批评和建议。 结论:持续进化的组织 总结全书,强调组织变革并非终点,而是一个持续学习和适应的循环过程。未来的企业必须是一个“学习型组织”,具备自我诊断、自我修正和自我超越的能力。 本书特点: 实操性强: 提供了大量可立即应用的评估工具、模板和案例研究,避免空泛的理论说教。 深度聚焦: 完全围绕组织文化、变革管理和领导力发展,不涉及市场营销或品牌形象的外部元素。 面向未来: 充分结合了后疫情时代的远程协作挑战和AI驱动下的组织结构调整的最新趋势。 阅读本书,您将获得一套全面的工具箱,用以驾驭组织变革的复杂航程,最终打造出一个更具适应性、创新力和长期价值创造能力的现代化企业。

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在阅读这本书的过程中,我被作者对“实施”环节的精细描绘深深吸引。他并没有停留在策略的宏观层面,而是将目光聚焦于如何将宏伟蓝图转化为切实可行的行动。我一直认为,再好的战略,如果缺乏有效的实施,也只是空中楼阁。这本书恰恰弥补了这一认知空白。作者详细阐述了CIS实施过程中可能遇到的各种阻碍,例如内部沟通不畅、员工认知差异、跨部门协作困难等等,并针对这些问题提出了切实可行的解决方案。他强调了建立一套高效的CIS管理体系的重要性,包括明确的责任分工、完善的执行流程以及持续的监督和评估机制。我特别欣赏他在论述员工培训和文化导入部分所展现出的细致入微。他深刻理解到,员工是CIS传播的最前沿阵地,他们的理解、认同和践行,直接关系到CIS的生命力。书中提出的多种培训方式和激励机制,都极具参考价值,让我看到了如何将抽象的品牌理念,转化为每一位员工的自觉行动。此外,作者对外部传播渠道的运用和管理,也进行了深入的探讨,包括如何利用公共关系、广告、社交媒体等多种平台,有效地将企业的CIS信息传递给目标受众,并建立起积极的品牌联想。

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翻开这本书,我仿佛进入了一个充满智慧的殿堂,被作者对企业CIS战略的深刻洞察所折服。他对于“策划”这个词的理解,远超出了我原有的认知。这不是简单的设计一套漂亮的Logo和标准字体,而是围绕企业核心价值、市场定位以及未来发展目标,进行的一系列系统性、前瞻性的谋划。作者通过大量详实的案例分析,生动地展现了不同企业在CIS策划过程中所遇到的挑战与机遇。他强调,成功的CIS策划必须建立在对企业自身 DNA 的深刻理解之上,包括其历史传承、文化底蕴、技术优势以及社会责任等。他深入剖析了如何从这些要素中提炼出最具识别性和吸引力的品牌特质,并将其转化为一套 cohesive 的视觉、语言和行为规范。我尤其赞赏作者在论述品牌定位时所采用的层次分明的逻辑。他不仅指出了需要考虑哪些外部因素(如市场趋势、竞争格局),更强调了企业内部的自我认知和战略取向。这种内外兼顾的分析方法,让我深刻理解到,CIS的根基必须牢固地植入企业自身的土壤,才能绽放出独特的品牌之花。书中对目标受众分析的深度也让我眼前一亮,他不仅关注人口统计学特征,更深入探讨了消费者的心理需求、价值观以及情感连接,为如何打造能够触动人心的品牌形象提供了宝贵的思路。

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我一直对那些能够清晰传递企业理念、并在市场中独树一帜的品牌感到着迷。这本书为我揭示了这一切背后的“秘密武器”——企业CIS战略。作者对CIS的定义和边界进行了清晰的界定,让我明白它远不止于视觉形象。他将其上升到了战略层面,强调了CIS与企业整体发展战略的紧密联系。我非常欣赏他对“差异化”的论述。在同质化竞争日益激烈的今天,如何让自己的企业在众多竞争者中脱颖而出,是每一个企业都面临的难题。作者通过大量案例,详细阐述了如何通过CIS战略,挖掘企业的独特卖点,塑造鲜明的品牌个性,从而在消费者心中留下深刻的印象。他强调,差异化不应是表面的、浮夸的,而应是根植于企业核心竞争力之上的、真诚的。书中对“品牌定位”的细致分析,也让我茅塞顿开。他讲解了如何通过对市场、竞争对手以及自身优势的深入研究,来确定企业的最佳品牌定位,并确保CIS的各项元素都能有力地支撑这一定位。这种系统性的分析方法,让我对如何制定一个成功的品牌战略有了更清晰的认识。

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这本书为我打开了一扇通往企业品牌世界的新大门,让我以全新的视角审视企业形象的构建与运作。我之前对CIS的理解,更多地停留在表层的视觉设计,认为只要有一个好看的Logo和统一的视觉风格,就足够了。然而,这本书让我意识到,CIS的战略性远比我想象的要深刻得多。作者强调,CIS并非一个孤立的视觉系统,而是企业整体战略的重要组成部分。他深入浅出地阐述了如何将企业的使命、愿景、核心价值观与CIS的各个层面进行深度融合,使其成为企业文化的外在载体和内在精神的延伸。我尤其欣赏作者在分析企业文化对CIS影响时所展现出的洞察力。他清晰地阐述了,如果一个企业的文化本身是混乱的、低效的,那么即使设计出再精美的CIS,也难以获得真正的生命力。相反,一个积极向上、富有活力的企业文化,能够为CIS提供坚实的土壤,使其不断生长和发展。书中对不同类型企业(如初创企业、成熟企业、转型企业)在CIS战略制定上的差异化建议,也让我受益匪浅。这表明,CIS战略并非一成不变的模板,而是需要根据企业的具体情况进行量身定制。

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在我翻阅这本书时,我感觉自己仿佛置身于一个充满智慧的企业战略研讨会。作者以其深厚的理论功底和丰富的实践经验,将企业CIS战略的策划与实施过程,进行了系统而透彻的剖析。我一直认为,一个成功的品牌背后,一定有着清晰而强大的战略支撑,而这本书则为我提供了理解这一切的钥匙。他对于“战略策划”的定义,远不止于表面的视觉设计,而是深入到了企业 DNA 的挖掘,市场定位的精准把握,以及未来发展方向的预判。我特别欣赏作者在论述“品牌核心竞争力”与CIS战略的关联时所展现出的独到见解。他清晰地阐述了,只有将企业的核心优势,通过CIS的语言和视觉符号进行放大和传播,才能真正建立起与众不同的品牌形象。书中关于如何进行“目标受众分析”,以及如何根据不同受众的心理需求和偏好,来制定差异化的CIS传播策略,也让我受益匪浅。这让我意识到,成功的CIS并非“一刀切”的模式,而是需要根据不同的细分市场,进行精细化的运营。

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这本书就像一位经验丰富的向导,引领我深入探索企业CIS战略的奥秘。我一直对企业如何塑造其独特的品牌形象感到好奇,而这本书则从战略的层面,为我解开了CIS的神秘面纱。它不仅仅是关于如何设计一套漂亮的Logo或标准的字体,更是关于如何将企业的使命、愿景、核心价值观与CIS的各个方面深度融合,使其成为企业文化的外在体现,并最终影响消费者的认知和忠诚度。我特别欣赏作者在阐述战略制定部分时所展现出的严谨逻辑。他详细解析了战略定位的重要性,以及如何通过深入的市场分析、竞争者研究和目标受众洞察来确立企业独一无二的战略支点。更让我印象深刻的是,作者强调了战略不仅仅是停留在纸面的文件,而是需要切实可行,能够指导后续的执行。他对战略的定义和分解,让我对“战略”这个词有了全新的理解,不再是模糊的概念,而是清晰的路线图,指引着企业前进的方向。书中对战略层面细节的刻画,例如如何识别企业的核心竞争力,如何将这种竞争力转化为独特的品牌承诺,以及如何构建支撑这种承诺的内部和外部沟通体系,都为我打开了新的视野。我开始意识到,一个成功的CIS并非偶然,而是深思熟虑、精心策划的结果,是企业综合实力的最佳代言。

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当我阅读这本书时,我感觉自己仿佛置身于一场关于企业灵魂的对话。作者不仅仅是在讲解一套技术性的执行流程,更是在探讨如何塑造一个有生命力、有辨识度、有情感连接的企业形象。他对于CIS战略的理解,超越了单纯的营销和传播层面,而是触及了企业存在的根本意义和价值主张。我特别欣赏他对“品牌故事”的塑造和传播的重视。他认为,一个引人入胜的品牌故事,是连接企业与消费者情感的桥梁,是赋予CIS灵魂的关键。书中详细分析了如何从企业的历史、产品、服务以及社会贡献中,挖掘出能够引起共鸣的品牌故事,并将其以多样化的形式进行传播。我对此深以为然,因为我发现,那些能够长久留在消费者心中的品牌,往往都拥有一个令人动容的故事。此外,作者对“用户体验”在CIS实施中的重要性也进行了深刻的阐述。他指出,每一次与消费者的互动,无论是线上还是线下,都是CIS的体现。只有当用户在每一个触点都能感受到一致的品牌体验,才能真正建立起信任和忠诚。这本书让我深刻理解到,CIS的成功,最终取决于它能否真正走进消费者的内心,成为他们生活的一部分。

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在我阅读这本书之前,我对企业CIS的理解仅仅停留在视觉层面,认为它就是一套美观的Logo、标准字体和配色方案。然而,这本书彻底颠覆了我的认知,将CIS提升到了战略的高度。作者以极其详尽的笔触,阐述了CIS并非一个独立的营销工具,而是企业整体战略不可分割的一部分。他深入剖析了如何将企业的核心理念、企业文化以及市场定位,转化为一套能够被内外部利益相关者所理解和认同的系统。我尤其赞赏作者在论述“品牌核心价值”提取过程时所展现出的深度。他不仅仅满足于表面化的描述,而是引导读者深入挖掘企业的历史渊源、创始人精神、以及其在行业中扮演的独特角色,从而找到那个真正能够驱动品牌不断前进的核心驱动力。书中关于如何将这些核心价值转化为具体的品牌识别元素(包括视觉、语言、行为等)的论述,也让我受益匪浅。我开始理解,每一个视觉元素、每一个文案都应该承载着企业的灵魂,而不仅仅是装饰。这种“化繁为简,以一当十”的策略思维,让我对CIS的战略意义有了全新的认识。

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这本书就像一位经验丰富的向导,带领我踏上了一段探索企业形象识别系统(CIS)奥秘的旅程。我一直对企业如何构建和维护其独特品牌形象感到好奇,而这本书则从最根本的战略层面,剥开了CIS的面纱。它不是简单地罗列一些视觉元素,而是深入探讨了CIS的核心价值——它如何与企业的使命、愿景和价值观深度融合,如何成为企业文化的外在体现,以及如何最终影响消费者的认知和忠诚度。我尤其欣赏作者在阐述战略制定部分时所展现出的严谨逻辑。他详细解析了战略定位的重要性,以及如何通过深入的市场分析、竞争者研究和目标受众洞察来确立企业独一无二的战略支点。更让我印象深刻的是,作者强调了战略不仅仅是停留在纸面的文件,而是需要切实可行,能够指导后续的执行。他对战略的定义和分解,让我对“战略”这个词有了全新的理解,不再是模糊的概念,而是清晰的路线图,指引着企业前进的方向。读到这里,我感觉自己仿佛置身于一个企业高管的会议室,与他们一同思考,一同决策,那种参与感和启发感是前所未有的。书中对战略层面细节的刻画,例如如何识别企业的核心竞争力,如何将这种竞争力转化为独特的品牌承诺,以及如何构建支撑这种承诺的内部和外部沟通体系,都为我打开了新的视野。我开始意识到,一个成功的CIS并非偶然,而是深思熟虑、精心策划的结果,是企业综合实力的最佳代言。

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这本书就像一位经验丰富的导师,将企业CIS战略的制定与实施过程,抽丝剥茧般地呈现在我面前。我一直对企业如何构建并维护其独特的品牌形象感到好奇,而这本书则从最根本的战略层面,揭示了CIS的奥秘。它并非简单地罗列一些视觉元素,而是深入探讨了CIS的核心价值——它如何与企业的使命、愿景和价值观深度融合,如何成为企业文化的外在体现,以及如何最终影响消费者的认知和忠诚度。我尤其欣赏作者在阐述战略制定部分时所展现出的严谨逻辑。他详细解析了战略定位的重要性,以及如何通过深入的市场分析、竞争者研究和目标受众洞察来确立企业独一无二的战略支点。更让我印象深刻的是,作者强调了战略不仅仅是停留在纸面的文件,而是需要切实可行,能够指导后续的执行。他对战略的定义和分解,让我对“战略”这个词有了全新的理解,不再是模糊的概念,而是清晰的路线图,指引着企业前进的方向。书中对战略层面细节的刻画,例如如何识别企业的核心竞争力,如何将这种竞争力转化为独特的品牌承诺,以及如何构建支撑这种承诺的内部和外部沟通体系,都为我打开了新的视野。我开始意识到,一个成功的CIS并非偶然,而是深思熟虑、精心策划的结果,是企业综合实力的最佳代言。

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