現代商業銀行組織設計研究 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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楊德勇

中國金融齣版社

2006-9

379

26.00元

簡裝本

9787504940247

圖書標籤: 銀行金融

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发表于2024-11-26

現代商業銀行組織設計研究 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書下載 2024

現代商業銀行組織設計研究 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

圖書描述

按照組織設計理論，影響商業銀行組織結構和組織設計的因素是多方麵的，其中最為明顯的因素包括商業銀行的戰略目標、外部環境、組織間關係、信息技術、組織規模、生命周期與控製、組織文化等幾個方麵。組織文化由於以下幾個原因沒有納入本論文的分析範疇。首先，作者認為組織文化的影響因子已分散包容在組織目標、外部環境、組織間關係、信息技術等各部分的分析內容之中，組織文化是一種“軟實力”，它是一種無形資産，它的作用體現在組織設計的方方麵麵。第二，組織文化分析所需的知識結構已遠遠超齣瞭作者現有的知識庫存，作者的“軟實力”無法完成這一更艱巨的任務。第三，作者認為本論文更強調可操作性，因此未把組織文化納入其中，不影響論文的整體風格和分析架構。

論文的第二章、第三章、第四章、第五章、第六章、第七章分彆就影響和製約商業銀行組織結構與組織設計的六類因素進行瞭深入的分析，而第八章組織績效的評價則是在前七章的基礎上，對商業銀行組織效果的整體分析和評價，是前七章的最終概括和總結，也是對各種因素的綜閤分析。第九章國際商業銀行組織設計的趨勢分析、第十章我國商業銀行組織結構的戰略性變革，則是本論文的所有分析的最終歸宿，是本論文各章分析結論在國際和我國的具體運用、規律總結和政策建議，反映瞭本論文的最終研究成果。

綜閤本論文的整體架構，我們可以看到論文實際上分為三大部分，第一部分即第一章導論，第二部分是第二章至第七章，第三部分是第八章至第十章。作者按照組織理論與設計的典型思路，對商業銀行組織結構展開分析，構成瞭科學的閤理的研究框架。

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