本书是在亿通泽慧人才测评系统多年测评实践的基础上，由人才测评研究学者和测评实施专家合作撰写的，较为系统地对人才测评的各个方面进行了详尽的介绍，力图呈现给读者一个“人才测评”的全貌。
本书具有以下几个特点：
（1）人才测评理论与亿通泽慧人才测评系统的测评实践相结合，即理论与实践相结合。理论来源于实践，又高于实践，并反过来指导实践，二者相互促进和完善。
（2）抓住了时代发展的脉搏，人才测评与信息技术融为一体，主要内容处于人才测评研究的前沿。
（3）对人才测评理论的探讨深入而宽广。主要体现在三个方面：第一，分别从管理学、统计学、教育学、心理学、统计学、人才学、历史学、数学、经济学、社会学等学科角度作了全面而系统的研究；第二，从理论历史发展的角度广泛吸收了从古至今的人才测评思想与技术；第三，广泛查阅和参考国内外的理论和实践资料，并在实践中进行检验。
（4）从数学、教育学和统计学中借用了大量的模型，将定量的思想和技术应用于人才测评中，其详尽程度在国内已有相关书籍中是少见的。
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