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Structure in Fives
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
Henry Mintzberg
Prentice Hall
1992-07-10
312
USD 128.67
Paperback
9780138554798

图书标签: F27企业管理  英文原版  管理  商业  essay  5002  1st   

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发表于2024-11-05

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图书描述

International Economics captures the vitality of modern international trade and finance. A classic textbook by world-renowned authors, the Seventh Edition is comprehensively revised and updated in a new, full-color format. Each half of the book contains a core of theory chapters followed by chapters applying the theory to major policy questions of the past and present. A presentation and synthesis of the research on what it takes to design an effective organization. It shows managers how to choose the best organizational design for their business from five basic structures and helps readers avoid typical mistakes especially those pertaining to conflict among different divisions.

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著者简介

亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg）当今世界上最杰出的管理思想家。自20世纪70年代以来，先后创立了在管理界影响深远的管理角色学派、战略过程学派和实践管理教育范式，他同时是美国战略管理协会的创始人及前主席，国际实践管理教育联盟的创始人及前主任。自1968年取得MIT管理学博士以来，他一直在加拿大麦吉尔大学任教，同时担任欧洲工商管理学院、伦敦商学院、卡内基-梅隆大学的访问教授。《管理工作的本质》是他最知名的著作，奠定了其极具影响力的管理大师地位。

图书目录

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用户评价

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读后感

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在管理学江湖上，如果说德鲁克是张三丰，一代宗师，厚重磅礴；那么明茨伯格就是黄药师，离经叛道，狂傲不羁。比如，明茨伯格专门写了一本书，来挖苦讽刺商学院开的MBA课程。他说：“MBA以错误的方式培训了错误的人，并且得到了错误的结果。”他还说，读MBA的学生都应该在自己脑...

评分☆☆☆☆☆

这本书买了很久了，一直没有时间看 现在做素质模型，非常仔细的阅读了几遍。 这本书化解我管理中的大部分困惑。 唯大师才有这样的洞察力！  

评分☆☆☆☆☆

构建“小而美”的基于互联网的新型组织，需要将互联网精神、技术和经典的组织管理理论结合，并加以实践 最近笔者在研究社群，发现在互联网时代，特别是移动互联网时代，人类社会最核心的改变，就是把原先层级制的社会组织架构打散和分化了，从空间、时间上化整为零，原先等级...  

评分☆☆☆☆☆

这是一本谈"有效设计组织结构"的书，如果看完后合上书本，脑子里还是一团浆糊的话，说明这本书的内容结构设计就有问题。好在，明茨伯格教授深谙此道，按照教材的写法，由浅入深，一步一步引导你掌握5种基本类型。看完以后，我在本子上画了一张归纳表，结果和第10章末的表格相差...  

评分☆☆☆☆☆

作者：【加】亨利.明茨伯格著 出版社：中国人民大学出版社，2012 非常欣赏篇首寄语“我们经常把所有的组织都当成是一样的，好像适用于联想公司的做法也必然适用于政府文化部一样（战略规划、员工的360度评估、全面质量管理等）。这种对各类组织的‘一视同仁’，就相当于生物学...  

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