職業規劃與就業指導

職業規劃與就業指導 pdf epub mobi txt 電子書 下載 在線閱讀 2026

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出版者:北京大學齣版社
作者:肖建中
出品人:
頁數:325
译者:
出版時間:2006-6
價格:29.80元
裝幀:簡裝本
isbn號碼:9787301108307
叢書系列:
圖書標籤:
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  • 簡曆
  • 職場準備
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具體描述

內容全麵:包括職業生涯規劃和職業指導,對當前的就業環境、就業形勢的分析,同時為如何求職麵試提供瞭大量詳細、實用的實戰方法和技能。

  高效實用:關於自我認知、職業生涯規劃及求職應聘的每一個階段,都能在書中找到相應的指導內容,讀者可以準確掌握每個階段的要點,輕鬆掌握每個步驟的技巧。

  可讀性強:行文生動活潑、排版錯落有緻,讓讀者在閱讀過程中自然地參與並樂在其中。

《職業規劃與就業指導》是一本係統性的讀物,旨在幫助讀者全麵理解職業發展的各個階段及其所涉及的問題。書中以專業且詳盡的方式展開瞭從職業選擇、市場需求分析到實際就業準備的一係列內容,為讀者提供瞭清晰的指引和可操作的建議。這本書不僅注重理論知識的傳授,更強調實踐中的應用,幫助用戶在麵對復雜的人力資源環境時做齣明智的決策。 書中詳細探討瞭職業生涯的不同階段,從初入職場到專業積纍,再到職業轉型和創業路徑。每一部分都配有豐富的案例分析和真實人物故事,幫助讀者更好地理解理論與實際之間的聯係。通過係統性的章節安排,書能夠引導讀者進行自我反思,並明確自己的職業方嚮。這不僅適用於初次進入職場的人,也適閤在職業發展中經曆轉換或成長的成熟讀者。 作者特彆關注瞭市場需求的變化,詳細介紹瞭各行業的發展趨勢及未來可能齣現的新興崗位,使讀者能夠提前做好準備。在書中,還包含瞭大量關於求職技巧、麵試策略以及職場軟技能提升的重要性,強調這些能力在就業競爭中的關鍵作用。此外,書中還提供瞭具體的職業規劃模闆和工具,幫助用戶製定切實可行的職業發展計劃。 對於那些希望深入瞭解人際關係管理、領導力培養及創新思維的重要性的人來說,這本書無疑是一部極具參考價值的讀物。它不僅關注個人成長,更強調社會責任與集體協作,鼓勵讀者在追求職業目標時考慮更廣泛的影響和價值。在每個章節中,作者都力求用清晰、實用的語言傳遞深刻的見解,使讀者能夠從中獲得啓發與動力。 書中特彆強調瞭數據分析和信息化工具在現代職場中的重要性,幫助讀者掌握利用這些資源優化自身職業發展的方法。通過多樣化的案例研究和實踐建議,這本書不僅是一部知識的匯編,更是一個指導讀者邁嚮成功的路徑指南。 總體而言,《職業規劃與就業指導》以其全麵性和實用性,為讀者提供瞭一個堅實的基礎,使他們能夠在紛繁復雜的職場環境中找到自己的定位,並製定科學、可持續的發展策略。這本書不僅是一本關於職業生涯的指南,更是一份激勵與支持,鼓勵每一個人勇敢追求自己的價值。通過閱讀這本書,讀者將會獲得更多的信心和能力,開啓更加光明的職業未來。

作者簡介

肖建中,著名營銷專傢、終端績效教練,10餘年品牌營銷實戰及谘詢,培訓經驗,幫助多傢大型企業籌建特許連鎖體係與內部培訓學院,主講過數百場企業內訓及公開培訓課。輔導1000多個連鎖終端及代理加盟商規範管理並提升業績。

服務過的企業有中國移動、惠普、新世界、金利來、流行美、伊泰蓮娜、喬士集團等,主編及編著有《特許連鎖標準化營運管理手冊》、《代理加盟商十項全能訓練》、《導購營業員十項全能訓練》、《帶動師:績效教練》、《連鎖加盟創業指南》等實務圖書。

肖先生及其專傢團隊提供的服務主要有

顧問項目

建立特許連鎖經營全套管理本係

量身定做特許連鎖標準化營運管理係列手冊

籌建企業自己的內部學院及培訓體係

培訓課程

門店管理與業績提升

特許連鎖總部/代理加盟商/終端營銷係列

團購大客戶營銷/顧問式銷售

E-mail:f1268@126.com

目錄資訊

第1章 自我認知——你能做什麼 第1節 “我是誰” 如何認清自己 自我確認的步驟 自我認知對求職就業的影響 第2節 你瞭解你自己嗎 你的氣質屬於什麼類型 你的性格有什麼特點 第3節 實戰演練:自我測試 氣質類型測試 性格傾嚮測試第2章 職業分析——適閤自己的纔是好工作 第1節 與職業相關的內在因素 職業興趣——快樂工作的源泉 職業能力——打開職場大門的鑰匙 第2節 人的類型與職業的關係 人業互擇理論 九型人格模式 第3節 對目標職業所處的環境進行分析 對目標職業所處的社會環境進行分析 對目標職業所處的行業環境進行分析 對目標職業所處的企業內部環境進行分析 第4節 確定自己的職業方嚮 運用SwOT分析法對自己進行評估 選擇適閤自己的職業 範例:五步找齣自己的職業方嚮第3章 職業生涯設計——我的未來我做主 第1節 成功設計自己的職業生涯 何為成功的職業生涯 職業生涯規劃的四大黃金準則 第2節 設定職業生涯目標 不同階段職業生涯目標的細分 製定職業生涯目標的步驟 第3節 職業生涯規劃的實施與修正 製定具體行動計劃 職業生涯規劃的評價與修正 範例:兩位大學生的個人職業生涯規劃第4章 就業形勢——因地製宜地采取對策 第1節 擴招下的就業現狀與趨勢 就業人數極速增長,人纔需求無明顯增加 就業結構性矛盾突齣 2005年畢業生就業特點 就業難的原因分析 第2節 2005年十大專業就業狀況分析 文史類基礎學科專業:需求上升但競爭激烈 數理化類基礎學科專業:工作遠景不錯 建築和房地産專業:需求及薪酬看漲 外語類專業:總體齣現供過於求 法學類專業:本科生就業不樂觀,研究生就業持續走好 農林類專業:就業形勢開始好轉 機械類專業:大部分專業仍然“熱銷” 經濟類專業:總體就業形勢不錯 醫學類專業:前景看好,總體上供小於求 師範類專業:需求量大,成為最受畢業生歡迎的職業之一 第3節 近年熱門行業分析 2005年中國十大高薪熱門職業 21世紀初我國急需的16類人纔第5章 就業心理——降低期望,勇於挑戰 第1節 轉變求職觀念,開創精彩人生 依靠自己,戰勝自己 腳踏實地,降低期望值 先生存,後發展 從基層做起,從小公司做起 第2節 四大良好的就業心態 客觀評估自己,訂立閤適的目標 積極主動,鍥而不捨 自信豁達,屢敗屢戰 珍惜機會,該齣手時就齣手 第3節 正確調整自己的就業心理 自我調整,放下心理包袱 分析失敗原因,對癥下藥 輕裝上陣,主動“找”工作 第4節 求職中常見的心理障礙與緩解方法 盲目自信:實事求是評價自己 自卑畏怯:暗示自己“一定行” 妄自菲薄:以平常心看待一切 患得患失:把握機會,當機立斷 依賴心理:靠自己贏得機會 盲目攀比:珍惜適閤自己的機會第6章 求職策略一先定位,然後以差異化勝齣 第1節 求職前先定位 確定方嚮:就業、考研、考公務員、留學、創業 打破四大壁壘:戶口、地域、待遇、專業對口 祛除兩大弊病:弄虛作假、急功近利 增強就業籌碼的四大策略 第2節 大學生就業策略五大錦囊 網上求職,方便直接 參加招聘會,傳統有效 活用報紙專刊,量多麵廣 求助人際關係,麯徑通幽 藉助專業機構,獲取新鮮職位 第3節 四種差異化求職策略 名校畢業生:趁早實習,積纍工作經驗 非名校畢業生:不問薪金先找崗位 高專/高職畢業生:從基層做起 民辦大學畢業生:錯位競爭先找落腳點第7章 簡曆製作——盡可能引起招聘者的注意 第1節 掌握寫簡曆的三大技巧 揚長避短,強調優勢 簡曆一定要“量身定做” 簡潔精練:一頁紙足矣 第2節 完整簡曆三部麯 開頭部分:個人基本資料 主體部分:學曆與社會實踐 結尾部分:專長及其他 範例:韓梅的個人簡曆 第3節 實用有效的寫作技巧 “遣詞造句”與版式設計 消滅“廢話” 用數字量化你的“亮點” 畢業生的工作經驗怎麼寫 第4節 如何讓你的簡曆“跳”齣來 製造“賣點”從六方麵著手 製作個性簡曆的三個妙方第8章 求職信的撰寫——突齣自己的亮點 第1節 寫一封齣色的求職信 動筆前要考慮的五個問題 求職信的四大部分 優秀求職信示例 第2節 寫求職信的技巧 寫求職信的十大準則 令人反感的五類求職信 寫求職信應注意的幾個問題 第3節 如何撰寫英文求職信 寫英文求職信應注意的問題 英文求職信開頭處常用語 申請原因常用語 個人能力常用語 英文求職信結尾處常用語 英文求職信範例 第4節 求職資料的投遞與追蹤 投簡曆不做“無用功” 如何提高簡曆命中率 投寄要快、快、快 發送E-mai1的六大技巧 鏈接:製作個性化求職名片第9章 麵試準備一內外兼修贏得先機 第1節 瞭解應聘公司及職位的信息 你應瞭解招聘單位哪些信息 瞭解應聘公司情況的五種途徑 第2節 對自己進行“職業化”包裝 男士“西裝革履”要注意細節 女士可根據氣質著裝 第3節 麵試禮儀,自然大方 握手與微笑的禮儀 說與聽的禮儀 站與坐的禮儀 附:求職禮儀自我檢視清單 第4節 模擬麵試,心中有數 模擬麵試情景,反復練習 熟記常規麵試題 第5節 麵試前應注意的細節 接聽麵試電話的技巧 麵試前24小時突擊 模擬現場麵試第10章 麵試勝經——鎮定自若,輕鬆過關 第1節 麵試前3分鍾定乾坤 掌握麵試成功的六大原則 如何緩解麵試前的緊張情緒 精彩自我介紹,打動麵試官 第2節 麵試方式全接觸 正規麵試的三個階段 麵試會考你什麼 麵試以何種形式齣現 如何應對六種難度麵試 第3節 麵試問題早知道 八大題型及答題思路 迴答十大“棘手”問題有妙招” 麵試答題技巧 第4節 為麵試畫上完美句號 麵試最後階段謹慎提問 麵試結束,巧妙收場 寫一封真誠的感謝信 第5節 另類求職法:主動爭取創奇跡 簡曆麵試無迴音,你會怎麼辦? “無薪上崗”:試用後再定去留 麵對拒絕要多動腦筋第11章 閤同簽訂——看清楚弄明白再下筆 第1節 用好就業協議書與勞動閤同 就業協議書的作用及其簽訂 分清就業協議書與勞動閤同的用途 簽訂就業協議書應注意的八個問題 第2節 應該知道的勞動閤同常識 第3節 畢業生如何簽好勞動閤同 關於勞動閤同的期限及試用期 慎簽中長期閤同 六種閤同不能簽 簽訂閤同應注意的事項 違約,請慎行 附:勞動閤同樣本 參考書目 後記
· · · · · · (收起)

讀後感

評分☆☆☆☆☆

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用戶評價

评分☆☆☆☆☆

我得說,這本書在內容的組織邏輯上,展現齣瞭一種近乎於大師級的洞察力。它沒有直接拋齣那些陳詞濫調的“成功學”口號,而是仿佛一位經驗豐富的人生導師,引導你從最基礎的自我認知層麵開始構建你的職業藍圖。比如,書中對“核心競爭力”的剖析,絕非停留在簡單的技能羅列,而是深入挖掘瞭這些技能背後的思維模式和底層邏輯,這一點讓我對自己的現有能力有瞭更深層次的重估。我特彆喜歡其中一個關於“職業價值觀匹配度”的章節,它提供瞭一套非常細緻的自我評估工具,不是那種簡單的多項選擇題,而是需要你進行深度反思和情景模擬,這種沉浸式的體驗遠比泛泛而談的建議有效得多。而且,書中似乎對當前高速變化的職場環境有著驚人的預判能力,它討論的案例和分析的趨勢,都帶有強烈的時代前瞻性,讓人感覺不是在閱讀一本過時的指南,而是在與一位走在時代前沿的智者對話。這種將宏觀趨勢與微觀實踐完美結閤的處理方式,使得全書的論述顯得既有理論深度,又具備極強的實操性,讓人讀完後有一種茅塞頓開的豁然開朗之感。

评分☆☆☆☆☆

這本書的語言風格,說實話,一開始讓我有些意外。它擯棄瞭學術著作中常見的晦澀和迂迴,轉而采用瞭一種非常口語化、但又充滿智慧的敘述方式。讀起來非常流暢自然,仿佛是作者坐在我對麵,用最真誠的語氣與我探討人生中的重要抉擇。這種“親近感”在處理一些相對嚴肅或令人感到焦慮的話題時尤為重要,比如“職業倦怠”和“轉型陣痛期”,作者沒有用冰冷的術語去界定,而是用許多充滿同理心的描述,精準地描繪齣瞭那種身處睏境中的復雜感受,讓人覺得“原來不止我一個人是這樣”。這種情感上的共鳴,極大地降低瞭閱讀的心理門檻。更進一步說,書中的例證和引用的故事,選材非常廣泛,既有來自傳統行業的經典案例,也有對新興科技領域前沿人物的描摹,這使得不同背景的讀者都能從中找到自己的影子。這種敘事策略的巧妙運用,成功地將原本可能枯燥的知識點,轉化成瞭一個個引人入勝的小故事,讓人忍不住想一口氣讀完。

评分☆☆☆☆☆

這本書的裝幀設計真是讓人眼前一亮,封麵那種沉穩又不失現代感的色調,一下子就抓住瞭我的注意力。我原本以為一本關於“職業規劃”的書籍會是那種枯燥乏味的理論堆砌,但拿到手後,那種紙張的質感和印刷的清晰度,都透露齣一種用心打磨的專業氣息。內頁的排版也非常人性化,文字之間的留白恰到好處,閱讀起來絲毫沒有壓迫感,即便是像我這種需要長時間麵對屏幕的讀者,也不會感到眼睛疲勞。更讓我驚喜的是,這本書在章節劃分上似乎采用瞭某種創新的邏輯,它不像傳統教材那樣生硬地劃分階段,反而更像是一次有機的、引導式的探索旅程。特彆是初次翻閱時,我注意到瞭一些圖錶的繪製風格,它們不是那種冷冰冰的數據圖,而是融入瞭一些更具象化的視覺元素,這無疑為閱讀增添瞭不少趣味性。我尤其欣賞它在細節處理上的嚴謹,比如書脊的裝訂非常牢固,可以完全平攤開來,這對於需要對照筆記或者在案頭隨時翻閱的讀者來說,簡直是福音。從這本書的外觀和觸感來看,它絕對是那種值得放在書架上細細品味,並且願意反復翻閱的佳作,它給人的第一印象是:這本書的製作團隊對內容和用戶體驗都進行瞭深度的思考。

评分☆☆☆☆☆

我對這本書在“資源整閤與利用”這一塊的深度感到非常滿意。它遠超齣瞭僅僅教人如何寫簡曆或準備麵試的範疇。書中有一部分內容是專門講解如何係統性地構建和維護個人“職業生態圈”,這個概念對我來說是全新的啓發。作者細緻地分析瞭不同類型的人脈資源(比如導師型、同行協作型、信息源型)在職業生涯不同階段的價值權重,並且提供瞭一套非常實用的“價值交換”模型,而不是那種功利性的“索取”技巧。此外,書中對“終身學習體係”的構建描述得極其詳盡,它不僅僅停留在推薦學習平颱,而是教你如何建立一個可量化的、自我驅動的學習閉環,甚至提到瞭如何利用碎片化時間進行深度思考的訓練方法。這種將“軟技能”量化、係統化的處理方式,無疑是這本書區彆於市麵上許多同類書籍的關鍵點,它提供的是一套完整的方法論,而不是零散的技巧包,讓人感覺手中握住的不是一本工具書,而是一套能夠持續迭代的個人成長操作係統。

评分☆☆☆☆☆

這本書的結構設計充滿瞭嚴謹的遞進感,其論證過程層層遞進,步步為營,給人一種無可辯駁的邏輯力量。我注意到,作者在提齣每一個核心觀點時,都會首先引用一係列紮實的理論基礎或者行業數據作為鋪墊,確保瞭觀點的可靠性。隨後,它會巧妙地引入一些反駁性的視角或者常見的認知誤區,通過辯證的分析來強化自己的論點,這種“先立後破”的論證結構,極大地增強瞭說服力。特彆是涉及到一些高風險決策的討論時,書中清晰地列齣瞭決策樹的不同分支及其潛在的後果評估,這種風險管理的思維貫穿始終,讓讀者在規劃未來時,多瞭一份審慎和清醒。這種教科書般的嚴謹性,使得這本書不僅僅適閤初入職場的年輕人,對於那些處於職業中段,需要進行戰略性調整的中高層管理者來說,也具有極高的參考價值。整本書讀下來,留下的不是一堆模糊的印象,而是清晰的行動路徑和紮實的思維框架,這纔是真正有價值的知識沉澱。

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