党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试指南（上下册） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:人民出版社

作者:编者：党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试指南编委会

出品人:

页数:1166

译者:

出版时间:2007-4

价格:120.00元

装帧:简裝本

isbn号码:9787010057644

丛书系列:

图书标签:

• 党政干部选拔
• 竞争上岗
• 公务员考试
• 事业单位招聘
• 考试指南
• 选拔考试
• 人才测评
• 领导干部
• 职业发展
• 公共管理

《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试指南》（上下册）—— 洞悉选贤任能的权威宝典 本书是一部旨在全面指导党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的权威性、实践性、指导性强的专业读物。全书分为上下两册，以系统、详尽、深入的剖析，帮助广大报考者精准掌握考试的政策法规、命题规律、能力要求及备考策略，为他们在激烈的竞争中脱颖而出，实现人生价值提供坚实的理论支撑和实操指导。 上册：筑牢根基，把握方向——理论精髓与政策解读 上册的核心在于为报考者构建坚实的理论基础和清晰的政策认知。本册内容聚焦于公开选拔和竞争上岗的宏观背景、深层逻辑以及国家相关的政策法规，确保每一位使用者都能深刻理解选拔工作的意义、原则和方向。 第一章：公开选拔与竞争上岗的时代背景与意义 本章深入阐述了党中央推行党政领导干部公开选拔和竞争上岗制度的时代必然性，分析了其在加强党的执政能力建设、优化干部队伍结构、激发干部活力、健全选人用人机制等方面的重要作用。通过对历程的回顾与现状的剖析，帮助报考者认识到这项制度对于建设高素质专业化干部队伍的战略意义。 第二章：党政领导干部选拔任用政策法规体系解读 本章系统梳理了我国党政领导干部选拔任用的主要法律法规和政策文件，包括《党政领导干部选拔任用工作条例》等核心规章。对其中的关键条款、基本原则、任职条件、资格审查、程序要求等进行逐条解读，强调了德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人导向，使报考者能够准确把握国家对领导干部的素质要求和选拔标准。 第三章：公开选拔与竞争上岗的基本原则与操作流程 本章详细解析了公开选拔和竞争上岗工作的基本原则，如公开、公平、公正、择优等，并对整个选拔流程进行了全景式展示，从发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示到最终的任职，每一个环节的重点、难点和注意事项都一一呈现。 第四章：新时代对党政领导干部的能力素质要求 本章紧密结合新时代中国特色社会主义的伟大实践，深入剖析了党和国家对各级领导干部在政治素质、思想素质、道德素质、专业能力、创新能力、领导能力、群众工作能力、风险应对能力等方面的新要求。通过列举大量案例和分析，帮助报考者明确自身在哪些方面需要重点提升，从而有的放矢地进行准备。 第五章：领导干部任职岗位分析与能力匹配 本章针对不同层级、不同类型的党政领导干部岗位，进行了细致的分析。例如，对基层党政机关领导、县处级领导、市厅级领导等岗位职责、工作特点、面临挑战进行了归纳总结。同时，提出了如何根据自身优势和职业规划，进行岗位选择和能力匹配的建议，引导报考者理性定位，找准发展方向。 第六章：常见考试题型与能力测试维度 本章对公开选拔和竞争上岗考试中常见的笔试题型，如案例分析、公文写作、理论阐述、情景模拟等，以及面试环节中的结构化面试、无领导小组讨论、演讲、答辩等，进行了分类介绍和特点分析。更重要的是，本章深入揭示了各类题型背后所要考察的实际能力维度，如分析问题能力、解决问题能力、逻辑思维能力、文字表达能力、沟通协调能力、组织管理能力、创新应变能力等，为报考者理解“考什么”提供了关键视角。 第七章：学习方法与备考策略的宏观指导 本册的最后一章，从宏观层面为报考者提供系统性的学习方法和备考策略。强调了“知己知彼，百战不殆”的原则，指导报考者如何进行自我评估，如何制定科学的学习计划，如何有效利用各类学习资源，如何处理好理论学习与实践锻炼的关系，以及如何保持良好的心态迎接考试。 下册：精研实操，制胜考场——题型解析与实战演练 下册是本书的实践操作指南，将理论知识转化为具体的应试技巧和解题方法。本册内容侧重于针对各类考试题型进行深入剖析，提供实用的解题思路、技巧和大量的模拟练习，帮助报考者在实战中提升应试能力，最终在考场上取得优异成绩。 第一章：公共基础知识笔试精析与突破 本章系统梳理了公共基础知识的涵盖范围，包括政治理论、经济学、法学、哲学、历史、中国共产党史、时事政治等。针对每一类知识点，提供了提炼要点、梳理脉络、记忆方法和理解技巧。特别关注近几年考试中出现的重点、热点和难点，并提供相关的知识链接和延伸阅读。 第二章：公文写作实战指导与技巧 公文写作是党政机关选拔考试中的重要环节。本章深入剖析各类常用公文的写作要求、结构特点、语言风格以及注意事项，如请示、报告、通知、批复、讲话稿、调研报告等。提供了经典的范文分析，指导报考者如何快速抓住题目要求，运用规范的格式和恰当的语言，写出条理清晰、内容充实、符合要求的公文。 第三章：案例分析题的解题思路与方法 案例分析题要求考生具备较强的分析问题、解决问题能力。本章通过大量精选的典型案例，深入剖析了案例分析题的解题步骤：审题立意、分析原因、提出对策、撰写论述。指导考生如何从案例中提取关键信息，运用理论知识进行分析，提出具有针对性和可操作性的解决方案。 第四章：面试环节的深度解析与策略 面试是考察报考者综合素质和临场应变能力的关键环节。本章针对结构化面试、无领导小组讨论、演讲、答辩等不同面试形式，进行了详细的解析。 结构化面试： 详细讲解了如何理解考官意图，如何组织语言，如何展现自信和专业性，并提供了常见面试题型（如自我介绍、优缺点、工作经历、职业规划、人际关系处理、突发事件应对等）的回答思路和技巧。 无领导小组讨论： 重点解析了如何在小组讨论中扮演好不同角色（如领导者、协调者、分析者、总结者），如何有效表达自己的观点，如何与他人合作，如何达成共识。 演讲与答辩： 指导考生如何撰写有说服力的演讲稿，如何进行清晰流畅的演讲，以及如何应对答辩环节的提问。 第五章：常见面试题型与模拟演练 本章提供了大量贴近实际的面试真题和模拟题，覆盖了政治判断、组织协调、人际沟通、处理突发事件、工作设想、廉洁自律等方面。并对每一道题目提供了详细的解析，包括思考方向、答题要点、示范性回答，供考生进行自我演练和对照学习。 第六章：考场应试技巧与心理调适 除了知识和技能，良好的应试技巧和心理素质同样至关重要。本章分享了如何在笔试中合理分配时间，如何应对“难题”，如何检查答卷；在面试中如何保持镇定，如何与考官建立良好的互动，如何展现最佳状态。同时，提供了科学的心理调适方法，帮助考生克服紧张、焦虑等负面情绪，以最佳的心理状态迎接考试。 第七章：综合模拟测试与提升 下册的最后部分，提供了几套完整的模拟试卷（包含笔试和面试环节），力求贴近真实考试的难度和形式。鼓励考生严格按照考试要求进行模拟测试，并通过对照答案和解析，找出自身的薄弱环节，进行有针对性的强化训练，实现能力的全面提升。 《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试指南》（上下册）以其前瞻性的视角、严谨的逻辑、详实的内容和实用的指导，成为每一位有志于在党政领导岗位上施展才华的报考者的必备参考书。本书不仅是考试的“通关秘籍”，更是提升自身综合素质、深刻理解干部成长规律的“人生导师”。

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

翻开内页，最让我印象深刻的是它对面试技巧的讲解部分，简直是手把手地教你如何应对各种突发情况。它没有那种空泛的理论说教，而是提供了大量情景模拟和标准答案的构建思路。比如，面对“如何处理群众投诉”这类问题，它会从不同角度给出解析，让你明白考察的重点究竟是原则性还是灵活性。而且，对于那些高频出现的领导力、执行力、创新精神等关键词，这本书都做了精准的提炼，告诉你在实际回答中如何巧妙地融入，让考官一眼就能看到你的闪光点。读完这部分的感受是，它真的把“会说”和“说得好”之间的鸿沟给填平了，让原本感到茫然无措的考生有了一套可以遵循的行动指南，着实让人信心倍增。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，刚开始接触这类专业书籍，我有点担心内容会过于枯燥生涩，毕竟是党政领域的专业内容。但这本书的叙述风格出乎意料地具有亲和力。它在严肃讲解专业术语的同时，穿插了一些恰当的、能引发思考的案例小结，使得原本可能让人昏昏欲睡的条文学习变得生动起来。更重要的是，它对“公文写作”和“策论分析”这两个难点环节的处理非常到位。它拆解了公文的格式、语气、逻辑，如同拆解一台复杂的机器，让你清楚每一个零件的作用。这种化繁为简的能力，体现了作者深厚的实践功底和高超的表达技巧，让学习过程中的挫败感大大降低。

评分☆☆☆☆☆

这套书的逻辑结构设计得极其精妙，它显然是站在一个过来人的角度来构建内容的。它没有简单地罗列知识点，而是将理论学习、笔试准备和面试实战形成了一个完整闭环。特别是对历年试题的解析部分，它不仅仅是给出正确答案，更重要的是剖析了出题人的意图，这一点非常“杀手锏”。通过对往年试卷的逆向工程分析，读者可以清晰地把握出题的“风向”，知道哪些知识点是常考的“硬骨头”，哪些是需要灵活发挥的“软实力”。这种由浅入深、层层递进的编排方式，使得即便是零基础的读者也能循序渐进地建立起完整的知识体系，对于系统性复习的价值是无法估量的。

评分☆☆☆☆☆

这本书的装帧和排版真是没的说，纸张的质感摸起来就很舒服，油墨的味道也恰到好处，让人一拿到手就觉得是本正经的工具书。从目录上看，涵盖的知识点非常全面，几乎把公选和竞争上岗的各个环节都细致地梳理了一遍，尤其是在政策法规和历年真题的梳理上，看得出编者下了不少功夫。我特别喜欢它那种严谨的学术风格，引用了大量的官方文件和案例分析，这对于我们这种准备参加考试的人来说，无疑是提供了最权威的参考依据。那种面对复杂政策条文时，能迅速找到核心要义的引导，对于理解和记忆至关重要。这本书不仅仅是一本应试宝典，更像是一部对当代干部选拔制度的深度解读，让我对整个流程的逻辑和背后的思想有了更深层次的认识。

评分☆☆☆☆☆

我个人认为，这本书的价值远超出了其作为“考试指南”的定位。它更像是一份进入体制内工作的“行为规范手册”。在对各项选拔流程的介绍中，它隐约透露出对干部核心素养的期许。对于那些真正有志于在公职岗位上有所建树的人来说，阅读它不仅仅是为了通过考试，更是为了提前适应未来工作的思维模式和价值取向。它提供的不仅是“术”（应试技巧），更是“道”（为政之道）。这种潜移默化的影响，可能比死记硬背的知识点对长远的职业发展更为关键。整体感觉就是，买一送一，考前是利器，入职后是良师益友。

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆