領導者能在多大程度上釋放員工的能量，是檢驗領導者是否具有領導能力的一個標尺，同時，也是促使企業走嚮平庸或成功的最直接因素。
真正的領導得，總是考慮如何有效地為員工服務，並把培養新的領導者作為領導的最高使命！任何企業終極目標的實現，都是能過創建高效團隊，而不是依靠一個或兩個英雄！
作者將其在麥肯锡的谘詢經驗和凱洛格商學院的教學理念與讀者分享，他所提倡的領導法則，不僅適用於職場，更適用於社會、傢庭和個人！
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很受西方的基督教的影響，主張Service。很好看也很有啓發
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