劳动法案例分析应试指导--全国高等教育自学考试法律专业辅导丛书 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:人民大学

作者:郑尚元

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:2003-6-1

价格:8

装帧:

isbn号码:9787300045955

丛书系列:

图书标签:

• 劳动法
• 案例分析
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《劳动法案例分析应试指导：全国高等教育自学考试法律专业辅导丛书》 内容简介： 本书是为参加全国高等教育自学考试法律专业（劳动法方向）的考生量身打造的应试辅导用书。紧密围绕高等教育自学考试大纲，深入剖析劳动法核心知识点，并通过大量典型案例，系统指导考生如何运用所学理论分析和解决实际劳动争议问题，从而有效提升应试能力和通过考试的信心。 本书特色与亮点： 1. 紧扣考试大纲，聚焦核心考点： 本书内容严格遵循全国高等教育自学考试劳动法专业的最新考试大纲，聚焦劳动法最重要、最常考的章节和知识点。从劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，到工时与休息休假、工资支付、劳动保护、社会保险、劳动争议处理等关键领域，都进行了深入的梳理和讲解。 2. 案例驱动，理论联系实际： 充分认识到案例分析是劳动法考试的重要题型，本书精选了大量来自司法实践、具有代表性的劳动争议案例。每个案例都经过精心挑选和改编，力求贴近考生可能遇到的情境。通过对这些案例的深入剖析，帮助考生理解抽象的法律条文在实际生活中的运用，掌握分析和解决问题的逻辑框架。 3. 结构清晰，条理分明： 本书按照逻辑顺序和考试重点，将劳动法的相关内容进行系统性梳理。每个章节都力求做到结构清晰，先概述本章要点，再详细解析相关法律法规，最后通过案例分析进行强化。这种由点到面、由理论到实践的学习路径，有助于考生建立起完整的知识体系。 4. 应试导向，技巧传授： 除了知识点的讲解，本书还特别注重应试技巧的传授。在案例分析部分，不仅给出答案，更重要的是解析了答题思路、解题步骤和评分标准。指导考生如何快速提取案件事实，准确判断法律关系，恰当引用法律条文，并进行清晰、有条理的论述。这对于提升答题的准确性和得分率至关重要。 5. 语言通俗易懂，解析深入浅出： 考虑到自学考试考生的背景多样，本书在语言表达上力求通俗易懂，避免使用过于晦涩的法律术语。对于复杂的法律概念和条文，都进行了深入浅出的解析，帮助考生理解其内涵和外延。同时，也注重法律条文与案例事实之间的关联性，让考生在阅读中感受到法律的生命力。 6. 模拟演练，巩固提升： 为了帮助考生更好地检验学习成果，本书在章节末尾或全书的附录部分，可能包含有模拟练习题或历年真题分析（如适用）。这些练习题的设计，旨在帮助考生熟悉题型，检验对知识点的掌握程度，并为最后的冲刺复习打下坚实基础。 本书适用对象： 参加全国高等教育自学考试法律专业（劳动法方向）的在读学员。 希望系统学习劳动法知识，提升法律实践能力的各类法律学习者。 从事与劳动法相关工作，需要巩固和深化理论知识的从业人员。 总而言之， 《劳动法案例分析应试指导》是一本集知识讲解、案例分析、应试技巧于一体的专业辅导用书。它将以其严谨的体系、鲜活的案例、实用的技巧，成为您备战自学考试、攻克劳动法学习难关的得力助手。通过本书的学习，您将能够自信地应对考试中的各项挑战，扎实掌握劳动法的精髓，为未来的法律职业生涯奠定坚实的基础。

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坦白讲，这本书的实用性超出了我的预期。作为一名自学考试的考生，我常常感到理论知识与实际应用之间存在一条鸿沟。而《劳动法案例分析应试指导》这本书，则完美地架起了这座桥梁。它没有像一些枯燥的教科书那样，只是堆砌法条和理论概念，而是选择了一个非常接地气的方式——案例分析。通过一个个生动的案例，我得以窥见劳动法在现实生活中是如何被运用的，以及在实践中可能会遇到哪些挑战。书中对每个案例的解析都非常细致，它不仅解释了“为什么”，更重要的是阐述了“如何做”。比如，在处理劳动合同解除的案例时，书中会详细说明解除的合法条件、通知程序、经济补偿的计算方法，以及一旦发生争议，法院可能会如何考量。这些具体的操作指南，对我备考和未来执业都非常有价值。我尤其喜欢的是，书中并没有刻意回避那些模糊不清、存在争议的法律问题，而是直面它们，并提供多种可能的分析角度和解决方案。这反而让我觉得，法律并非一成不变的教条，而是在实践中不断被解释和完善的动态过程。这本书让我对劳动法的学习，从“懂了”上升到了“会用了”。

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这本书真的给我带来了巨大的惊喜！作为一名正在备考自学考试的法律专业学生，我对《劳动法案例分析应试指导》这本书的期望其实蛮高的，毕竟是“全国高等教育自学考试法律专业辅导丛书”的一部分，理论上应该有专业性和针对性。拿到手后，我迫不及待地翻阅，从目录到内文，我都能感受到编者在内容上的用心。书中并非简单罗列法律条文，而是通过精选的经典劳动法案例，由浅入深地讲解了劳动合同的订立、履行、变更、解除以及经济补偿等关键环节。每个案例都附带了详细的分析，不仅仅是给出结论，更是深入剖析了案件的背景、涉及的法律条文、法院的判决依据以及可能出现的争议点。这种“理论+实践”的讲解模式，让我对抽象的法律条文有了更直观、更深刻的理解。我尤其喜欢书中对一些复杂案例的处理思路，它教会我如何从纷繁的案情中提取关键信息，如何运用法律条文进行逻辑推理，最终得出合理的结论。这对于提高我的应试能力，尤其是案例分析题的解答能力，起到了至关重要的作用。以前我做案例分析题总是感觉抓不住重点，或者遗漏关键点，但这本书给了我一套系统的方法论。而且，书中对常见易错点和高频考点的提示也十分到位，让我能更有针对性地复习，避免走弯路。

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作为一名正在攻读法律专业的学生，我深知案例分析在法律学习中的重要性，而这本书恰恰满足了我对高质量案例分析的需求。它并没有简单地将劳动法条文进行重新编排，而是以一种更为直观、更为贴近实际的方式，展现了劳动法在现实社会中的应用。书中收录的案例，每一个都经过精心挑选，它们真实地反映了劳动关系中可能出现的各种复杂局面，从劳动合同的签订细节，到劳动争议的发生与解决，再到劳动者权益的保障，几乎涵盖了劳动法的核心内容。更让我惊喜的是，书中对每一个案例的分析都极其深入，它不仅仅是给出法律答案，更重要的是，它会详细解释分析过程，包括如何识别案情中的法律要素，如何找到相关的法律依据，以及如何运用逻辑推理得出结论。这种“庖丁解牛”式的分析方式，让我学到的不仅仅是知识，更是一种解决问题的思维方式和方法。通过阅读这本书，我感觉自己对劳动法的理解不再是停留在书本上的文字，而是能够将其与现实生活中的具体情境联系起来，这对于我未来从事法律相关工作，或者应对考试中的案例分析题，都具有不可估量的价值。

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这本书的内容质量，可以说是非常扎实的。它聚焦于劳动法的案例分析，并紧密围绕着自学考试的考纲和题型来展开。我注意到，书中选取的案例都具有很强的典型性，而且覆盖了劳动法考试中的各个重要章节和高频考点。不仅仅是简单地罗列案例，更关键的是，它对每一个案例都进行了深入的剖析。这种剖析不是那种空泛的理论解释，而是具体到每一个细节，比如：合同的哪些条款可能存在瑕疵？用人单位的哪些规章制度可能不符合法律规定？劳动者在维权过程中，有哪些关键的证据需要收集？法院在审理此类案件时，会重点关注哪些证据和法律依据？这种细致入微的分析，让我能够真正地理解法律条文是如何在实践中发挥作用的，以及如何去应对复杂的法律纠纷。此外，书中对于不同类型的案例，在分析方法上也各有侧重，这有助于我理解和掌握多种案例分析的技巧，而不是局限于一种模式。总的来说，这本书内容翔实，分析透彻，对于提高我在劳动法案例分析方面的实战能力，有着非常直接和显著的帮助。

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我必须说，这本书在内容呈现上，真的做到了“言简意赅，直击要点”。翻开它，不会被冗余的文字和复杂的理论所淹没，而是能迅速地找到解决问题的路径。书中选取了一系列极具代表性的劳动法案例，这些案例涵盖了从入职审查、规章制度的制定与适用，到劳动关系的确立、工伤认定、非全日制用工、跨区域劳动争议处理等方方面面。每一个案例的分析都相当透彻，作者并没有仅仅停留在对法律条文的简单引用，而是深入剖析了案例背后的社会现实和法律的价值取向。它通过案例，巧妙地揭示了劳动法在实际应用中可能遇到的各种复杂情况，以及如何运用法律智慧去化解这些难题。我特别欣赏的是，书中在分析案例时，会穿插一些“注意事项”和“易错点提醒”，这些小小的提示语，往往能帮助我避免在答题时犯下低级错误。而且，它的结构设计也很清晰，每个案例都有编号，方便查找和回顾。通过阅读这些案例，我不仅掌握了法律知识，更重要的是培养了一种法律思维方式，学会了如何像一个真正的法律从业者一样去思考和分析问题。这种能力的提升，远比死记硬背条文要重要得多。

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