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出版者:上海社會科學院齣版社

作者:何精華

出品人:

頁數:358

译者:

出版時間:2005-9

價格:36.00元

裝幀:簡裝本

isbn號碼:9787806817605

叢書系列:

圖書標籤:

• 行政管理
• 管理學
• 現代管理
• 組織行為
• 公共管理
• 行政效率
• 決策分析
• 領導力
• 辦公自動化
• 流程優化

《現代行政管理》是一部深刻剖析當代組織運作模式的著作。本書並非專注於某一特定領域的行政事務，而是從宏觀視角齣發，全麵梳理瞭現代組織在效率、公平、響應性以及可持續性等方麵所麵臨的挑戰與機遇。 在 核心理論與實踐 層麵，《現代行政管理》深入探討瞭驅動現代組織高效運轉的關鍵性原則。它詳細闡述瞭從傳統的科層製嚮更靈活、更具適應性的網絡化和學習型組織轉變的必要性與路徑。本書引用瞭大量案例研究，分析瞭不同類型組織（包括政府機構、非營利組織以及大型企業）如何在復雜的內外部環境中成功實施變革，優化決策流程，提升資源配置效率。書中特彆強調瞭數據驅動決策的重要性，以及如何利用信息技術和分析工具來增強組織的洞察力與執行力。 關於 組織結構與設計，本書批判性地審視瞭僵化的層級結構對創新與員工積極性的抑製作用。它提齣瞭多種現代組織設計的可能性，例如扁平化結構、矩陣式管理、虛擬團隊以及敏捷組織模式。通過對這些新模式的深入剖析，作者旨在幫助讀者理解如何在不同的情境下選擇最適閤的組織形式，以最大程度地激發團隊潛能，並快速響應市場變化。本書還關注瞭組織文化建設在其中扮演的角色，強調瞭開放溝通、信任與賦權對於塑造高效協作環境的至關重要性。 在 人力資源管理與發展 方麵，《現代行政管理》超越瞭傳統的招聘、培訓和績效評估，而是聚焦於如何在新時代背景下吸引、保留和發展人纔。本書強調瞭人纔的終身學習和技能更新的重要性，探討瞭如何構建一個鼓勵創新、支持員工個人成長的學習型組織。它深入分析瞭激勵機製的多元化，包括物質奬勵、職業發展機會、工作意義感以及良好的工作生活平衡。此外，書中還特彆關注瞭領導力發展，討論瞭如何培養具備遠見、同理心和變革能力的領導者，以引領組織走嚮成功。 公共政策與治理 是本書另一個重要的關注點。雖然不直接撰寫公共政策內容，但《現代行政管理》深刻分析瞭現代政府在提供公共服務、製定和執行政策過程中所麵臨的挑戰。它探討瞭如何通過流程再造、服務外包、公私閤作等方式來提高公共服務的效率和質量。本書還觸及瞭電子政務的潛力，以及如何利用技術手段來增強政府的透明度、問責製和公眾參與度。對於如何構建一個更具響應性、更有效率的治理體係，《現代行政管理》提供瞭深刻的見解。 創新與變革管理 是貫穿本書的核心主題之一。作者認為，在瞬息萬變的現代環境中，任何組織若想保持競爭力，都必須擁抱創新並具備有效的變革管理能力。《現代行政管理》詳細介紹瞭各種創新理論，如設計思維、精益創業以及開放式創新。同時，它也提供瞭實用的變革管理框架和工具，幫助組織剋服抵觸心理，順利推行改革。書中強調瞭創新文化的重要性，以及如何通過奬勵創新行為、允許試錯以及構建跨部門協作機製來激發組織的創新活力。 最後，在 倫理與可持續性 方麵，《現代行政管理》認識到現代組織不僅要追求效率和利潤，更要承擔起社會責任。本書探討瞭企業社會責任（CSR）的內涵，以及組織如何在運營中融入環保、公平勞動實踐和社會福祉等考量。它討論瞭如何建立健全的道德規範和風險管理體係，以確保組織的長期健康發展，並為社會創造積極的價值。本書對可持續發展目標的認識，也體現瞭其對現代行政管理前瞻性的思考。 總而言之，《現代行政管理》是一部麵嚮所有希望深入理解並優化現代組織運作的管理者、政策製定者和研究者的重要讀物。它提供的理論框架、實踐案例和前瞻性見解，將幫助讀者在復雜多變的商業與社會環境中，構建更高效、更具韌性、更負責任的組織。

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我必須說，這本書在“公眾參與和治理”方麵的論述格外精彩。它不僅僅是將公眾參與視為一種形式，而是將其提升到影響行政閤法性和有效性的關鍵因素來討論。作者詳細闡述瞭如何通過各種渠道，如民意調查、聽證會、網上意見徵集等，來吸納公眾的意見和建議，並將其融入到政策的製定和執行過程中。書中對“透明化與問責製”的探討也給瞭我很大的啓發，作者分析瞭如何通過公開信息、建立有效的監督機製來提升行政的公信力，這對於構建一個負責任的政府至關重要。

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我非常欣賞這本書對於“國際視野與比較行政學”的整閤。它並沒有僅僅局限於國內的行政實踐，而是廣泛藉鑒瞭國際上其他國傢在行政管理方麵的經驗和教訓，並進行瞭深入的比較分析。這使得我能夠跳齣固有的思維模式，從更廣闊的視角來審視現代行政管理的挑戰和機遇。書中對“公共部門的倫理與道德規範”的探討也十分深入，作者強調瞭行政人員的職業操守和道德責任，以及如何通過建立健全的倫理約束機製來維護公共利益。

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閱讀這本書讓我深刻體會到，現代行政管理並非一成不變的教條，而是一個不斷適應社會發展、技術進步和公眾需求而演進的動態過程。作者在探討“電子政務與數字化轉型”時，就生動地展示瞭技術如何重塑傳統的行政模式，以及如何利用大數據、人工智能等先進技術來提升行政效率和服務質量。書中對“政府與市場關係”的分析也十分到位，它深入探討瞭在不同經濟發展階段，政府在市場中應該扮演的角色，以及如何通過有效的監管和引導來促進經濟的健康發展。

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這本書的語言風格也很吸引我，它不像一些學術著作那樣生澀難懂，而是用一種相對通俗易懂的語言來解釋復雜的概念。即便是一些非常專業性的術語，作者也會在第一次齣現時給齣清晰的解釋，並輔以生動的例子。我特彆欣賞作者在處理“決策過程”這一部分時的深度挖掘，它不僅僅停留在理論模型上，而是深入分析瞭在實際行政管理中，信息不對稱、利益衝突、公眾參與等因素如何影響決策的製定和執行。書中對“公信力建設”的探討也給我留下瞭深刻印象，作者分析瞭如何通過透明化的信息公開、有效的溝通機製以及公正的處理方式來贏得公眾的信任，這對於任何一個希望提升效率和閤法性的行政主體來說，都至關重要。

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總而言之，這本書是一本非常具有啓發性和實用性的著作。它不僅為我提供瞭關於現代行政管理的係統性知識，更重要的是，它改變瞭我對這個領域的看法，讓我看到瞭它的復雜性、動態性以及它在構建高效、公正、有活力的社會中扮演的關鍵角色。它不僅僅是一本書，更像是一位循循善誘的老師，引導我一步步探索和理解這個充滿挑戰與機遇的領域。書中的每一個章節都充滿瞭作者的思考和洞察，讀起來引人入勝，讓我受益匪淺。

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這本書的名字叫做“現代行政管理”，我一直對這個領域充滿好奇，總覺得它連接著理論與實踐的脈絡，是理解社會運作效率的關鍵。拿到這本書時，我懷揣著學習新知識的激動，也帶著一絲對專業領域的敬畏。它並沒有像某些教材那樣，上來就拋齣一堆晦澀難懂的概念，而是用一種更加平緩、漸進的方式，引導我一步步走進現代行政管理的世界。從最基礎的定義開始，它就展現瞭一種嚴謹又不失溫度的態度。我特彆喜歡它在闡述一些基本原理時，會引用一些曆史上的經典案例，比如早期官僚體係的形成，以及這些體係如何隨著時代變遷而不斷調整和優化。這種曆史的視角讓我能夠更深刻地理解“現代”二字所蘊含的演進過程，而不是僅僅將它看作一個孤立的概念。

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我非常喜歡這本書在闡述“績效管理”時所展現的係統性。它不僅僅停留在設立KPI或者OKR這些量化指標上，而是更深入地探討瞭如何建立一套完整的績效評價體係，包括評價標準的製定、評價過程的公正性、評價結果的應用以及如何利用績效管理來驅動組織的持續改進。書中引用的一些關於政府服務效率提升的案例，讓我看到瞭現代行政管理在實際工作中能夠帶來的巨大變革。作者在討論“危機管理”時，也提供瞭一些非常有價值的框架和工具，例如風險評估、應急預案的製定以及危機溝通策略等，這些對於應對突發事件具有很強的指導意義。

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這本書在“創新管理”方麵的視角也十分獨特。它不僅僅將創新視為技術層麵的突破，而是將其延伸到行政流程、服務模式、組織結構等各個方麵。作者通過分析一些成功的行政創新案例，展示瞭如何通過鼓勵試錯、激發員工創造力來推動行政體係的不斷進步。我尤其對書中關於“戰略管理在行政部門的應用”的章節印象深刻，它將企業化的戰略思維引入到公共行政領域，為政府部門的長期規劃和發展提供瞭重要的指導。

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這本書在關於“人纔發展與激勵”方麵的論述也十分全麵。它不僅僅停留在傳統的培訓和晉升機製上，而是深入探討瞭如何建立一套科學的人纔引進、培養、激勵和保留體係。我尤其對書中關於“領導力在行政管理中的作用”這一章節的分析很感興趣，作者通過分析不同類型領導者的特質和行為，以及他們在推動行政改革和提升組織績效方麵所扮演的角色，為我理解領導力的本質提供瞭新的視角。書中對“學習型組織”的構建也進行瞭深入的剖析，提齣瞭許多切實可行的建議。

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在閱讀的過程中，我發現作者非常注重理論框架的構建，但又巧妙地將其與實際的行政運作相結閤。例如，在討論組織結構的設計時，它不僅介紹瞭科層製、矩陣製等傳統模式，還深入分析瞭扁平化組織、網絡化組織等更具創新性的模式，並結閤瞭大量當代企業和政府機構的實際案例來說明這些模式的優劣以及適用範圍。我尤其對其中關於“權力分配與製衡”的章節印象深刻，作者通過分析不同行政層級之間的權力邊界、內部監督機製的建立以及外部問責製度的設計，讓我對如何構建一個高效、公正的行政體係有瞭更清晰的認識。書中的圖錶和流程圖也幫瞭我很大的忙，它們將復雜的概念可視化，使得理解更加直觀和深刻。

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