《找對方法》中講你的員工，更多的並不是不想做好工作，而是不懂得或者是找不到好的工作方法！企業的低效能是人的低效能所造成的，可以這樣說：人的問題是企業永遠的問題。它直接關係著一個企業的效率、效能，關係著企業的核心競爭力。現實工作證明，隻有善於主動思考、勤於發現總結並最快掌握方法的人，纔能獲得最快的認可與提升。即便他不是“自動自發”地工作，也會按部就班地完成任務。因此，從某種意義上講，方法是一切管理理念得以實現的根基，是有效解決一切問題的必要條件。
有激情，有責任，但是不知道如何著手去做，是許多員工麵臨的問題。應該說，"找對方法"對企業的好處是不言而喻的，對員工個人而言也是其職業生涯中最重要的資本。
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