克服失败者的12个习惯

克服失败者的12个习惯 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中信出版社
作者:肯尼思﹒W﹒克里斯琴
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:2003-07-01
价格:20.0
装帧:
isbn号码:9787508666136
丛书系列:
图书标签:
  • 思维
  • 成功学
  • 自我提升
  • 习惯养成
  • 失败分析
  • 心理成长
  • 积极心态
  • 人生规划
  • 目标设定
  • 行动力
  • 成功学
  • 个人成长
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具体描述

20世纪90年代,《克服失败者的12个习惯》作者开始了一场浩大的“最大潜力计划”的实施,这项原本针对儿童的计划最后开始辐射成人,并取得了明显的成效。他整理了一套集中的群体经验,加之作为教师、心理治疗师和由大量成就不足的人组成的团体的协助,这一套计划越发越清晰、有效和切实,帮助了很多面临成就不足问题的成年人。书中鲜活生动的案例和明确可行的15项任务可以帮助成就不足者摆脱旧习惯和思维定式,以积极的态度控制自己的未来。

《克服失败者的12个习惯》:生活中有很多天赋很高的人,他们最初受惠于这些天赋,后来却被天赋的期望所压倒他们明明可以创造更高的成就,但是逐渐在生活的磨蚀中开始陷入平庸。事实上,不管失败的天才表现得多么极端,他们身上那些犹豫、麻木、散漫和迟钝的气息,都或多或少地出现在我们身上。这就是典型的“成就不足”现象。

《卓越之路:重塑自我,迎接无限可能》 一部关于内在驱动力、思维模式重塑与高效行动指南的深度剖析之作 我们生活的世界瞬息万变,充斥着各种挑战与不确定性。在追逐成功的道路上,许多人感到迷茫、停滞不前,仿佛被一层无形的壁垒所困。这本书,《卓越之路:重塑自我,迎接无限可能》,并非简单地提供速成秘籍或空洞的口号,它是一次深入自我探索的旅程,旨在帮助读者从根本上理解驱动人类行为的核心机制,并提供一套系统、可操作的框架,以实现持久的个人和职业蜕变。 本书的核心论点在于:真正的卓越并非源于天赋异禀或外部环境的眷顾,而是植根于我们日常采纳和实践的深层思维模式和微小习惯的集合。 它将带领读者跳出“结果导向”的单一视角,转而关注构建成功的“过程与系统”。 第一部分:洞察心智:解锁内在潜能的钥匙 在追求卓越的征途中,最大的障碍往往不在外部,而在我们自身的头脑之中。本部分将细致解构影响我们决策、行动和韧性的深层心理机制。 1. 认清“默认设置”:重塑你的心智蓝图 我们大多数人的思维都运行在一个未经审视的“默认设置”上。这套系统由童年经历、文化灌输和社会期望共同塑造。本书将引导读者进行一次彻底的“心智审计”,识别那些潜意识中限制我们潜能的信念系统,例如“我不够好”、“风险太大”或“成功只属于少数人”。 深度剖析“信念链”: 如何从一个单一的消极想法,一步步演变成阻碍行动的完整行为模式。 “认知偏差”的陷阱: 识别并规避确认偏误、锚定效应和损失厌恶等常见认知偏差,这些偏差常常使我们做出次优选择。 2. 掌握“成长型思维”的实践艺术 卡罗尔·德韦克的“成长型思维”(Growth Mindset)理论已广为人知,但本书更侧重于如何将其“落地”。我们探讨的不是“相信自己可以更好”,而是“如何具体地去行动,以证明‘可以更好’是事实而非空想”。 将失败重构为数据点: 建立一个严谨的反馈回路系统,将每一次失误视为对当前策略有效性的客观检验,而非对个人价值的审判。 拥抱“刻意练习”的痛苦: 深入解析如何设计出既能让你感到舒适区边缘的挑战,又能避免过度焦虑的练习区间,确保每一次努力都能带来实质性的能力提升。 第二部分:系统构建:从愿景到日常执行的桥梁 雄伟的蓝图若没有坚实的执行系统支撑,终将化为泡影。本书的第二部分聚焦于如何建立一套可持续、高效率的个人运行系统。 3. 目标设置的“深度对齐”法 许多人设定目标后便束之高阁,原因在于目标缺乏与核心价值观的深度对齐。本书提出了一种“三层目标架构”:愿景层、驱动层和行动层。 愿景的“北极星”效应: 确立一个宏大、清晰且具有情感共鸣的长期愿景,确保日常的琐碎工作都指向同一个方向。 驱动层:价值锚点: 将目标分解为与个人核心价值观(如诚实、好奇心、贡献)挂钩的“驱动力事件”,确保动力来源于内在而非外部压力。 4. 习惯的“摩擦力”管理学 习惯的形成并非全靠意志力。本书将习惯设计视为一场关于“摩擦力”的工程学。 降低启动摩擦: 如何通过环境设计,使积极行为的启动成本降至最低(例如,将跑鞋放在床边)。 增加阻碍摩擦: 如何巧妙地增加消极行为的难度(例如,将手机放在另一个房间充电),从而削弱其对决策的干扰。 原子化行动序列: 将复杂的目标分解为最小可执行单元(“原子习惯”),并利用“习惯堆叠”技术,将新习惯无缝嵌入到已有的日常流程中,使其自动化运行。 第三部分:效率与专注力的堡垒 在信息爆炸的时代,专注力已成为最稀缺的资源。本部分致力于帮助读者夺回对自己时间和注意力的主权。 5. 深度工作的科学与艺术 区分“忙碌”(Busywork)和“深度工作”(Deep Work)至关重要。本书不仅阐述了深度工作的重要性,更提供了在现代开放式办公环境中实现它的实用策略。 时间区块的“仪式化”: 设计启动和结束深度工作阶段的固定流程,向大脑发出“现在进入高度专注模式”的信号。 应对分心源的“防御矩阵”: 系统性地管理邮件、通知和即时通讯工具,而不是被动地应对它们。 6. 精力管理优于时间管理 时间是有限的,但精力可以通过科学的方式进行恢复和提升。本书强调,高效人士管理的是他们的生理、情感、心智和精神四个层面的精力。 生理节奏的校准: 如何根据个人的昼夜节律(Chrono-type)安排高认知负荷任务,实现效率最大化。 主动恢复的策略: 探讨高质量的休息、正念练习和短暂的“微休息”在维持长期生产力中的决定性作用。 第四部分:韧性与协作:持续进化的长线思维 卓越的旅程并非直线,充满了波动与挑战。最后一部分着眼于如何培养长期保持动力的能力,并在协作中实现超越个体的成就。 7. 逆境重塑:韧性构建的心理学支柱 韧性不是天生的盔甲,而是通过系统性训练获得的心理肌肉。 接受不适感作为信号: 将“不舒服”的感觉视为成长的必要前兆,而非需要逃避的危险信号。 “归因风格”的转变: 学习将挫折归因于外部、暂时且具体的原因(“这次项目我准备不足”),而非内部、永久且普遍的原因(“我天生就不是做这个的料”)。 8. 协作的杠杆:构建赋能型社群 个体可以走得快,但群体才能走得远。本书强调,真正的卓越往往是在高信任、相互负责的社群中被放大的。 问责制的设计: 如何建立一个既提供支持又要求成果的伙伴机制,确保承诺能够兑现。 “非零和”思维的应用: 在团队互动中,积极寻找能够共同创造更大价值的合作点,摒弃零和博弈的竞争心态。 《卓越之路:重塑自我,迎接无限可能》提供的是一个全面的操作系统升级手册。它要求读者从此刻开始,有意识地审视自己的一言一行,将看似微不足道的日常选择,转化为通往非凡成就的坚实阶梯。这是一本献给所有渴望超越现状、追求深刻自我实现者的行动指南。

作者简介

肯尼思·W·克里斯琴博士是一位拥有超过25年临床经验的心理学家。他于1990年发起“最大潜力研究计划”,帮助人们解决成就不足的问题,最大限度地发掘人的潜力。很多人因此受益,包括行政主管、企业家、学生等。他同时也是电视和广播节目的宠儿。

目录信息

导言
第一部分 对一个问题的剖析
1 目标不高
2 平庸之辈的摇篮
3 满足于较小的成就
第二部分 15项基本任务
4 改变之种种
5 改变的先决条件
6 准备之15条“军规”
7 开始行动
第三部分 其他
8 高山反应及其他可预知的问题
9 挑战地心细力
鸣谢
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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坦率地说,我对于“克服失败者”这一概念本身就抱有疑问。这本书似乎预设了一个前提:存在一个明确的、可以被归类的“失败者”群体,而只要遵循这十二条规则,所有人都能自动跃升到“成功者”的行列。这种二元对立的划分,在我看来,是过于简单化了人类复杂心理和外部环境的相互作用。书中对于“失败”的定义也显得模糊不清,更像是一种主观感受上的“不满足”而非客观上的绩效不达标。例如,当谈及“自我对话”时,它鼓励读者完全消除负面想法,这在心理学上被认为是站不住脚的,因为情绪的调节需要接纳而非压制。我更希望看到的是关于如何与自我怀疑共存,如何将“失败”的经验系统性地纳入到长期战略中去,而不是用一种“一扫光”式的积极口号来掩盖问题。这本书的价值,或许更多在于提供了一种情绪上的安慰,而非一个可以切实改变人生轨迹的蓝图。

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我必须承认,这本书的结构设计得相当清晰,每个“习惯”都被单独拎出来进行论述,这使得它在作为一本“工具书”参考时非常方便查阅。然而,这种结构化的优点也带来了明显的弊端:内容之间的联系和系统性被削弱了。它更像是一个个独立的模块被强行拼接在一起,而非一个有机生长的思想体系。我特别关注了其中关于“人际关系维护”的那一章,希望能看到如何在高压、高竞争的环境下维持健康的人际连接,毕竟许多“失败者”的困境并非仅仅源于个人能力,也来自于无效的社交网络。但书中对这一块的讨论仅仅停留在“多倾听、多赞美”这种表面化的建议上,完全没有触及职场政治、边界设定或有效冲突解决等复杂议题。总而言之,这本书在细节的处理上显得有些“软”,仿佛作者害怕深入探讨任何可能引起争议或需要复杂决策的领域,最终呈现出来的是一种安全但平庸的指南。

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这本书的排版和装帧设计得非常现代化,大量使用粗体字和项目符号,似乎是想让阅读体验尽可能地“轻量化”和“碎片化”。这反映出当下快节奏阅读的一种趋势,但同时也牺牲了深度思考的空间。我尝试带着批判性的眼光去审视其中一个关于“时间管理”的章节,发现它完全依赖于一个经典的“四象限法则”进行框架构建。这个模型无疑是经典的,但作者并没有提供任何关于如何将这个模型与现代数字工具生态系统(如邮件洪流、即时通讯的干扰)进行有效整合的实用策略。读完这一章,我发现自己并没有获得任何新的管理工具,反而需要花费额外的时间去思考如何将书中的理论“翻译”成我日常工作流可以执行的步骤。这种知识的“失重感”让我觉得,这本书更像是一个知识的“摘要版”,而非一份详尽的“操作手册”,它给了你地图的轮廓,但没有告诉你具体如何导航穿越城市中的每一个街区。

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从写作的语气和风格来看,这本书充满了热情洋溢的鼓舞,字里行间都透露着一种“你一定能做到”的乐观主义。对于那些正处于低谷、急需一剂强心针的人来说,这种高昂的调子或许能起到暂时的提振作用。但是,对于我个人而言,我更倾向于那些能够正视困难、讨论“如何在失败中学习”而非仅仅“如何避免失败”的书籍。这本书在这方面做得远远不够。它似乎过于强调结果导向,把成功描绘成一个线性、可预测的过程,而忽略了现实世界中充满了不确定性和随机性。比如,书中反复提及的“重复练习”,却没有对练习的质量和适应性进行区分,这在技能习得的复杂领域,如编程或复杂的策略制定中,显然是不够的。读到最后,我感觉自己像是被推上了一个高速运转的跑步机,虽然在向前跑,但脚下的路基并不扎实,随时可能因为一个意想不到的颠簸而滑倒。

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这本新近读到的书,名字倒是挺有冲击力的,但读完之后,我感觉它更像是一本关于自我提升的“老生常谈”的集合,缺乏真正能让人眼前一亮的洞见。书中花了大量的篇幅去描述那些我们从无数成功学大师那里听来的“秘诀”——比如保持积极心态、设定清晰目标、坚持不懈等等。这些理念本身无可厚非,但作者的阐述方式实在太过平铺直叙,几乎没有提供任何新颖的视角或者更深层次的心理学分析来支撑这些习惯的有效性。举个例子,当谈到“战胜拖延”时,它只是简单地建议“把大任务分解成小步骤”,这在任何一本入门级的效率指南里都能找到。我期待的是能深入探讨拖延背后的深层恐惧,或者提供一些基于神经科学的技巧来重塑大脑对困难任务的反应模式,然而这些都没有。整本书读下来,给我的感觉更像是在阅读一本经过大量稀释的、缺乏个人实践烙印的励志语录集,更适合那些刚接触自我成长领域的人,对于已经有一定阅读积累的读者来说,可能会觉得内容过于肤浅和重复,难以带来实质性的启发。

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第一次看到这本书是在图书馆,只是随手拿起翻一翻,本以为又是什么成功励志学,没想到看了之后,感觉作者怎么那么神准啊,之后看了3遍。

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