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这书不错，副题是“培训师绩效评估指南”，既有方法，也有工具，相当实用。做任何工作，必须结果导向，如果效果不好，再严密的过程控制、再费心费力的辛劳，都没有意义。 中国人习惯于讲苦劳不讲功劳，这在现代社会里，是不行的。 从绩效倒推，每个环节做出评估，这是科学的...

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