工业企业管理

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出版者:中国劳动社会保障出版社
作者:郭武文
出品人:
页数:224 页
译者:
出版时间:2000年1月1日
价格:9.0
装帧:平装
isbn号码:9787504525987
丛书系列:
图书标签:
  • 工业管理
  • 企业管理
  • 生产管理
  • 运营管理
  • 流程优化
  • 精益生产
  • 质量管理
  • 成本控制
  • 供应链管理
  • 工业工程
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具体描述

本书是根据劳动和社会保障部培训就业司颁发的《工业企业管理教学大纲》(1999)编写的, 供中等职业技术学校使用的通用教材

  本书共分9章,内容有:企业与企业管理概述,班组的组织,班组作业管理,班组质量管理 ,班组成本管理,班组设备与工具管理,班组技术革新,班组文明生产,班组建设。

  本书也可作为职工培训教材和自学用书。

《现代企业战略规划与实施》 图书简介 在当今瞬息万变的全球商业环境中,企业的生存与发展越来越依赖于清晰、前瞻性的战略规划和高效的执行能力。《现代企业战略规划与实施》一书,旨在为企业管理者、战略规划师以及有志于深入理解和掌握现代企业战略理论与实践的专业人士,提供一套系统、深入且极具操作性的指导框架。本书深刻剖析了战略管理的核心要素,涵盖了从宏观环境分析到微观资源整合,再到战略落地与绩效评估的全过程。 第一部分:战略思维的基石与环境洞察 本书的开篇,便着力于构建扎实的战略思维基础。我们首先探讨了“什么是真正的战略”,区分了愿景、使命、目标与战术之间的本质区别。核心内容包括战略的层次结构(公司层、业务层和职能层)以及战略管理过程的动态循环。 随后,我们深入展开宏观环境分析。这部分内容并非简单地罗列PESTEL分析模型,而是侧重于如何运用这些工具进行情景规划。我们详细介绍了如何识别可能颠覆现有商业模式的“黑天鹅”事件,以及如何利用敏感性分析来评估不同外部变量(如地缘政治冲突、技术爆发点)对企业长期盈利能力的影响。例如,书中通过多个案例分析了数字化转型浪潮下,传统制造业和服务业如何通过前瞻性的环境扫描,成功构建了应对未来不确定性的预案。 紧接着,本书将焦点转向内部能力评估。我们跳脱出传统的SWOT分析局限,重点阐述了资源基础观(RBV)和动态能力理论。RBV部分详细阐释了VRIO框架(价值性、稀有性、不可模仿性、组织性)的深度应用,帮助读者识别和保护那些真正构成企业竞争优势的“有形与无形资产”。动态能力理论则被视为企业在快速变化环境中“学习、整合与重构”的能力。书中提供了如何构建敏捷研发体系、高效知识管理系统以及跨部门协同机制的实操指南,以确保企业能持续产生和维持竞争优势。 第二部分:制定卓越的竞争战略 在奠定环境洞察和内部能力分析的基础上,本书进入战略制定的核心环节。我们系统梳理并创新性地整合了迈克尔·波特的竞争战略框架,并加入了当代情境下的修正与扩展。 对于成本领先战略,我们不仅讨论了规模经济和供应链优化,更引入了“数字化驱动的运营卓越”概念。这包括如何利用工业物联网(IIoT)和高级数据分析来识别和消除运营中的“隐性浪费”,实现“精益化”的极致,而非简单的规模摊薄。 在差异化战略方面,本书强调了“价值主张设计”的重要性。我们运用客户旅程地图(Customer Journey Mapping)和服务设计思维,指导企业如何从客户痛点出发,构建难以被竞争对手模仿的独特体验壁垒。特别地,我们深入探讨了“生态系统战略”下,企业如何通过平台化或合作伙伴关系来增强其差异化的广度和深度。 更重要的是,本书对聚焦战略进行了现代化解读。在高度细分的市场中,聚焦不再仅仅是选择细分市场,而是关于“超聚焦”——即如何通过垂直整合或特定客户群体的深度绑定,建立起防御性极强的“护城河”。 此外,针对多元化经营的企业,我们详细分析了波士顿咨询矩阵(BCG)和安索夫矩阵(Ansoff)在不同成长阶段的应用局限,并着重介绍了协同效应驱动的战略组合管理,确保各业务单元间的资源共享与价值增值最大化。 第三部分:战略的执行与组织变革 战略的伟大与否,最终取决于其执行的有效性。本书的第三部分是全书的落脚点,它聚焦于如何将“纸面战略”转化为“现实成果”。 我们首先介绍了平衡计分卡(BSC)的进阶应用。本书强调,BSC不应只是一个绩效评估工具,而是一个战略沟通与学习的工具。书中详细阐述了如何将愿景分解为清晰的战略主题、目标、衡量指标(KPIs)以及基于指标的行动计划,并构建起一个反馈闭环。 随后,我们探讨了组织结构与战略的匹配。经典的组织结构(如职能型、事业部型)在应对复杂战略时往往力不从心。因此,本书重点分析了敏捷组织(Agile Organization)和网络化组织的设计原则。我们提供了如何通过构建跨职能的“价值流团队”来加速决策流程、提高响应速度的实践方法。 在资源配置方面,本书倡导基于战略的预算管理。这要求企业超越传统的年度预算模式,采用滚动预测和基于零基(Zero-Based Budgeting, ZBB)的思维,确保稀缺的资本和人才资源被优先导向那些对实现核心战略最具影响力的领域。 最后,变革管理被视为战略执行的润滑剂。书中引入了科特的八步变革模型,并结合组织文化对战略执行的影响。我们提供了如何通过高层的“可信承诺”、关键利益相关者的“共同愿景”以及小规模的“快速胜利”来克服战略实施过程中的阻力,实现组织从内到外的持续适应性。 第四部分:战略控制与可持续发展 战略的生命周期并未在执行中结束。本书的收尾部分关注战略控制与动态调整。我们强调了战略审计的重要性,这涉及对外部环境变化、内部绩效与既定战略的持续偏差检查。 此外,鉴于当前全球对可持续发展的关注,《现代企业战略规划与实施》特别增设了关于环境、社会和治理(ESG)因素融入企业战略的章节。这部分内容指导企业如何将ESG目标转化为竞争优势,例如通过循环经济模式重塑价值链,不仅履行社会责任,更开拓出新的市场空间和资本吸引力。 总结 《现代企业战略规划与实施》是一本面向未来的实践指南。它不提供一成不变的公式,而是提供一套严谨的思维框架和一套可定制的工具箱。本书的目标是培养管理者提出正确问题、制定卓越战略、并以坚韧不拔的执行力将其变为现实的能力,从而确保企业能够在充满不确定性的未来中,不仅生存下来,更能蓬勃发展。

作者简介

目录信息

第一章 企业与企业管理概述(1)第二章 班组的组织(31)第三章 班组作业管理(50)第四章 班组质量管理(81)第五章 班组成本管理(125)第六章 班组设备与工具管理(147)第七章 班组技术革新(172)第八章 班组文明生产(191)第九章 班组建设(209)
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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这本书的行文风格,坦白讲,给我一种非常学院派的感觉,充满了教科书式的严谨和规范,但这种严谨在实际阅读过程中,却带来了不小的枯燥感。我期待的是一种能激发思考、带有批判性视角的讨论,尤其是在探讨当前全球供应链的脆弱性时,作者似乎只是停留在描述现象的层面,而没有深入剖析地缘政治风险、贸易保护主义对企业长期规划的冲击。例如,关于风险管理章节,我希望看到的是如何构建一个具备高韧性(Resilience)的供应链体系,而不是简单地罗列几种传统的风险对冲策略。我更希望看到一些关于“黑天鹅”事件发生后,那些管理卓越的企业是如何快速反应和调整战略的鲜活案例。此外,书中对人力资源管理在知识密集型工业中的作用着墨不多,这在当前以创新驱动发展的背景下显得有些失衡。毕竟,如何吸引、培养和留住具备复合技能的工程师和技术工人,已成为决定工业企业未来竞争力的核心要素之一。这本书更多地关注了资产和流程的优化,对“人”这个最不确定但又最关键的要素探讨得不够深入和具体,这让我感到有些失望,因为它未能充分把握现代企业管理的复杂性和多维度性。

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这本书,说实话,刚拿到手的时候,我还是有点期待的。毕竟“工业企业管理”这个名字听起来就挺硬核的,感觉能学到很多实操层面的东西,比如如何优化生产流程、如何进行成本控制,以及在复杂的市场环境下如何制定有效的运营策略。我一直觉得,现代制造业的竞争,不仅仅是技术层面的较量,更是一种管理艺术的体现。所以,我翻开第一页,希望能看到一些扎实的案例分析,最好是能结合最新的工业4.0技术,比如物联网(IoT)在生产线上的应用,或者大数据如何指导库存管理决策。我特别关注那种能提供清晰框架和工具的书籍,比如精益生产(Lean Manufacturing)的实施步骤,或者六西格玛(Six Sigma)的DMAIC方法论的详细解读。遗憾的是,这本书的内容似乎更偏向于宏观的理论阐述,对于一个渴望深入了解车间层面具体操作和数字化转型挑战的读者来说,深度上略显不足。它更多的是在描绘一个理想化的管理蓝图,却很少触及现实中企业在推行变革时所遭遇的组织惰性、技术兼容性难题,以及跨部门协作的真实痛点。读完一部分后,我反而有一种意犹未尽的感觉,仿佛只是站在了管理大厦的门前,却没能走进那些关键的职能部门去一探究竟。

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说实在的,我对这本书的篇幅感到有些不知所措,它似乎试图涵盖工业企业管理的方方面面,从财务规划到市场营销,从质量控制到安全生产,但这种“大而全”的策略最终导致了各个板块的深度都不够。我原本是冲着它在“技术经济分析”部分是否能提供更精妙的模型和算法去的,比如如何利用净现值(NPV)或内部收益率(IRR)进行大规模技术改造项目的决策评估。然而,相关章节的处理显得有些敷衍,缺乏必要的数学推导和实际应用中的敏感性分析。对于一个需要为投资决策提供扎实数据支持的管理者而言,这种浅尝辄止的介绍是远远不够的。我需要的是能够直接套用在Excel表格中进行模拟计算的工具和思路,而不是仅仅停留在概念的普及上。如果一本书的定位是面向实战的管理者,那么它必须在那些关键的决策支持工具上提供超越基础知识的增量价值。这本书在这方面上的表现,让人觉得它更适合作为初识管理学原理的入门读物,而非深化专业技能的进阶参考。

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从装帧和排版来看,这本书的阅读体验也存在一些可商榷之处。虽然纸质书本身具有一定的沉稳感,但书中大量密集排布的文字,加上不甚清晰的图表和流程图,使得长时间阅读后眼睛非常容易疲劳。尤其是在介绍复杂的组织结构图或信息流转示意图时,如果能采用更清晰的视觉化设计,例如使用多层级对比色或更现代的图标系统,将会极大地提升理解效率。管理学知识的传播,视觉辅助是非常重要的。一个好的管理工具书,应该能让读者在最短的时间内抓住核心逻辑。此外,书中缺乏一个易于检索的术语索引,当我需要快速回顾某个特定管理术语的定义时,不得不进行漫长地翻页查找,这在查阅参考资料时,是一个非常不友好的设计。总而言之,这本书在内容的前沿性和视觉呈现的友好度上,都有很大的提升空间,未能完全满足我对一本专业管理书籍的综合期待。

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这本书的案例研究部分,是我认为最需要改进的地方。很多引用的情景设定似乎都比较陈旧,带有明显的时代烙印,难以完全映射到我们当下这个数字化、高速迭代的市场环境中。比如,书中反复提及的某些传统流程优化案例,在今天看来,可能早已被新的SaaS工具或自动化解决方案所取代。我希望看到的是关于云计算、边缘计算在提高生产效率方面的实际应用案例,或者是企业如何利用AI进行需求预测和个性化生产的真实故事。缺乏与时俱进的案例,使得书中的管理理念显得有些“失重”,仿佛脱离了当下的技术现实。当提到“流程再造”时,我期待看到的是如何结合RPA(机器人流程自动化)对传统办公和后台流程进行颠覆性改造,而不是仅仅聚焦于传统业务流程图的重新绘制。这种新旧知识的脱节,极大地削弱了这本书对于渴望站在行业前沿的读者的吸引力。

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