《中华人民共和国劳动法(英汉对照)》1994年通过，自1995年1月1日起实施，包括总则，促进就业，劳动合同和集体合同，工作时间和休息休假，工资，劳动安全卫生，女职工和未成年工特殊保护，职业培训，社会保险和福利，劳动争议，监督检查，法律责任，附则十三章。
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