本教材係統，人麵地介紹瞭人力資源管理的一般內容，具體包括：人力資源計劃的製定、職位設置的基本原則和方法、人員招募與甄選的基本途徑、培訓與開發的主要內容、績效考核的方法與具體實施，以及報酬製度的主要內容等；闡述瞭人力資源管理演變和發展的過程，總結瞭人力資源管理實踐中的兩種主要模式，並對21世紀人力資源管理發展的基本趨勢作瞭分析和展望。
本教材在一般理論論述的基礎上，輔以具體的案例研究；同時在對每一章內容進行總結的基礎上，都附有一定數量的思考題。
本教材內容全麵，通俗易懂，既適閤於管理類專業的學生學習，也適閤於其他廣大自學愛好者自學。
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