《企业经营者评价系统与激励机制研究理论、模型、方法》是一个全新的思路和框架。面对知识经济和经济全球化的挑战，中国呼唤优秀的企业经营者。而建立和完善科学合理的企业经营者评价系统和激励机制，是培育和造就高素质企业经营者一本书以创新的思维，精辟的理论，系统的模型，科学的方法，将企业经营者评价系统和激励机制中的人员素质测评、经营业绩考评、报酬激励制度、市场激励环境等四个关键的问题有机地结合起来，深入地进行了研究。这些独到的研究成果丰富和发展了人力资源评价与激励的理论和方法。期望此书能推动新时期的人力资源管理在理论和实践上的不断创新。
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