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组织行为学

简体网页||繁体网页
朱长丰 编
2004-8
252
23.00元
9787308038058

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发表于2024-11-13

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图书描述

“组织行为学”作为一门西方现代管理科学,其研究对象不仅是企业组织中的生产关系,还涉及生产力及其组织问题,其中有许多的科学内核。例如,“组织行为学”强调运用科学方法解释组织中的管理现象,揭示其影响因素和规律性,并提出相应对策;“组织行为学”作为“行为管理学派”的理论基础,体现了以人为中心的“人本管理”思想;“组织行为学”重视群体的作用和研究,认为它既是现代管理和生产中必不可少的组织细胞,也是影响和改变成员态度行为的重要基地;“组织行为学”把系统论、权变论等观点引入管理,特别强调组织适应环境、增强自我更新的能力。这些都是值得我们借鉴和应用的。

本书以注重理论、着重实际的思想为指导,采用国内外最新研究成果,认真参考和吸取了西方有关组织行为学理论和方法的精华,从理论到实践、由浅人深地系统阐述组织行为学的基本内容,具有主题突出、理论脉络清晰、方法可操作性强的特点。书中选取的案例,其素材大多取自国内外新闻报道和企业管理的实际,真实、亲切、感人,并与教学内容和教学目标配合默契,不但适合学生阅读,而且也是各类管理者很好的参考书。

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