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六块价值牌

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爱德华·德·博诺
电子工业出版社
2006-1
206
18.00元
简裝本
9787121020872

图书标签: 思维  思维方式  管理学  管理  思考方法   


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发表于2024-11-28

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图书描述

本书是畅销书《六顶思考帽》、《平行思维》的作者爱德华·德·波诺的又一力作。本书提出了思考价值的新方法,提供了评估价值的新框架。作者以六块价值牌——金、银、钢、玻璃、木和铜的形式,阐述了企业、个人价值的六种体现形式,以及如何省时度势,提高价值获得竞争优势。而且展示了它们的应用方法。六块价值牌提出了关于决策和改善思考习惯的忠告,它抑制了传统的思考习惯,示范了处理价值的更明确的方法,使你在查明不足之处的同时还能突出你的优势,为你和公司更上一层楼助一臂之力。

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用户评价

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直观而全面的定义

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直观而全面的定义

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Gold Medal: human values; Silver M: organizational v. Business, political..Steel quality incorporates strength and durability. Glass M: innovation and creativity. Wood M: ecology and surroundings/environments.Brass M: How something is perceived by others–brass looks like gold. Perceived v may not relate to real v. Even if something worthwhile is d

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直观而全面的定义

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因为看了《六个思考框》,里面谈到信息价值判断的问题,提到了《六块价值牌》这本书,所以想作为扩展阅读,带着问题读了这本书,目的是想解决信息收集中对价值判断的问题,但其实发现整本书所提到的“价值”是一个更宏观的概念,意味着“能产生积极影响”的事。而且,里面针对企业组织这个层面做了阐述,而对个人层面谈得较少。另外,德博诺所谓此本书的意义是提出了一个价值判断的框架,在我看来,无非是做了分类,里面花了大量篇幅讲了各个分类的意义和内容,却少谈框架的应用。我只能说,此书道理太浅了,对“混沌者”兴许有点作用,也仅是观念问题,不具有实践操作的意义。有兴趣的朋友可看我整理的思维导图笔记,不建议购买阅读

读后感

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1 Gold Medal: These are human values; positive ones like praise, achievement, pride and significance – and negative ones like humiliation and being ignored. 2 Silver Medal: These are organizational values. Business – profits, market share and brand ima...

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1 Gold Medal: These are human values; positive ones like praise, achievement, pride and significance – and negative ones like humiliation and being ignored. 2 Silver Medal: These are organizational values. Business – profits, market share and brand ima...

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1 Gold Medal: These are human values; positive ones like praise, achievement, pride and significance – and negative ones like humiliation and being ignored. 2 Silver Medal: These are organizational values. Business – profits, market share and brand ima...

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1 Gold Medal: These are human values; positive ones like praise, achievement, pride and significance – and negative ones like humiliation and being ignored. 2 Silver Medal: These are organizational values. Business – profits, market share and brand ima...

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