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不再适用啦傻逼

You know you are extraordinary

描述了一个社会（毋宁说是组织）需要一种军事化般绝对服从的执行力，组织者自然对此乐见其成，无怪乎会有公司要求新进员工写读后感。文章开篇拎出一个榜样，中途提到裁员威胁，末尾表达钦佩之情顺势抬高，再套上个“被社会需要”的光环，就差手指一戳“I WANT YOU”了。全文并未涉及对“把信送给加西亚”这一行为动机的讨论，而个人认为这才是真正重要、能够激发主动性的东西。罗文当初是基于什么样的理念乃至信仰让他二话不说毫无怨言？如果每个人也能如此目标明确意志专一（不管是自发的还是组织赋予后认同的），相信世界就会不一样。

描述了一个社会（毋宁说是组织）需要一种军事化般绝对服从的执行力，组织者自然对此乐见其成，无怪乎会有公司要求新进员工写读后感。文章开篇拎出一个榜样，中途提到裁员威胁，末尾表达钦佩之情顺势抬高，再套上个“被社会需要”的光环，就差手指一戳“I WANT YOU”了。全文并未涉及对“把信送给加西亚”这一行为动机的讨论，而个人认为这才是真正重要、能够激发主动性的东西。罗文当初是基于什么样的理念乃至信仰让他二话不说毫无怨言？如果每个人也能如此目标明确意志专一（不管是自发的还是组织赋予后认同的），相信世界就会不一样。

描述了一个社会（毋宁说是组织）需要一种军事化般绝对服从的执行力，组织者自然对此乐见其成，无怪乎会有公司要求新进员工写读后感。文章开篇拎出一个榜样，中途提到裁员威胁，末尾表达钦佩之情顺势抬高，再套上个“被社会需要”的光环，就差手指一戳“I WANT YOU”了。全文并未涉及对“把信送给加西亚”这一行为动机的讨论，而个人认为这才是真正重要、能够激发主动性的东西。罗文当初是基于什么样的理念乃至信仰让他二话不说毫无怨言？如果每个人也能如此目标明确意志专一（不管是自发的还是组织赋予后认同的），相信世界就会不一样。

世上没有永远的险地，也没有冲不出的绝境，就看我们的勇气和智慧有多少了。险地和困境最能检验一个人的真正气魄。有的人豪言壮语，自称英雄，一到险地困境，就露出真相，不堪一击，是值得我们深思的。 轻易不放过“聚”财宝地 聚财之地，就是商战中有益的地利优势。看准一块...  

“让我们从这部作品中汲取一种进取心，在这种追求中获得一种动力。如果有助于我们的国家和我们自己，任何代价都是值得的。” ——贺拉斯 安德鲁·萨默斯·罗文，美国军官，1881年毕业于西点军校。在美国战争中立功之后，他曾服役于菲律宾和美国其他地区，于1909年退役。...  

“让我们从这部作品中汲取一种进取心，在这种追求中获得一种动力。如果有助于我们的国家和我们自己，任何代价都是值得的。” ——贺拉斯 安德鲁·萨默斯·罗文，美国军官，1881年毕业于西点军校。在美国战争中立功之后，他曾服役于菲律宾和美国其他地区，于1909年退役。...  

或许有人会在读完这本书后破口大骂：“这不是资本家用来奴役雇员精神的一种工具吗？！”诚然，《致加西亚的信》成为能够为全球畅销书的很大一部分原因确实与其流行的时代背景有莫大的关联：战争时期的主题无外乎实服从、敬业和奉献。说这本书因为其洗脑作用而流行并不过分。但...  

世界之大，就是让你找到发展的机会、空间和项目。而能否利用世界为我们提供的这些条件，正是每个人都应培养和历练的本领。惟其有此本领，方可一展身手，使自身价值得到充分体现。