進入20世紀90年代，人纔學研究的一個突齣特點是轉嚮應用創新。上世紀五六十年代國外興起的人力資本理論，從某種意義上說，也是人纔學研究的一個重要領域。
在新世紀新階段，新科技革命加速推進，知識經濟時代正在到來，許多新的人纔現象和管理問題需要研究總結，人纔成長規律和人纔資源開發的新實踐也需要作齣理論概括，特彆是隨著全國人纔工作會議精神的貫徹落實和人纔強國戰略的全麵實施，人纔工作的新思路、新布局需要深入研究，人纔成長的環境和規律需要進一步探索，人纔管理的科學化製度化需要進一步完善，黨管人纔的工作新格局
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