圖書標籤: 職場 職業發展 衛哲 管理 職業規劃 職業經理人 商業 金領
发表于2025-02-06
金領 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
衛哲,一個現代年輕經理人的典範。
他當上首席執行官的時候還隻有31歲,是世界500強中最年輕的中國總部CEO。
是什麼原因促使他如此平步青雲?他在職場成功發展的進程中有何秘訣?作為一個職業經理人最應該注意的是什麼?如何從白領這個颱階邁嚮金領層次?
本書以樸實而又貼切、中肯而又實用的成功心得嚮我們剖析瞭一個成功者的路程,全麵地揭示瞭職場的攻略。
全書涉及職業生涯的戰略規劃、核心競爭力、上班心理學、工作模式、管理技術、人際影響力、演講和交流藝術、休閑等方方麵麵,相關成功學、管理學、心理學、交際學甚至人生哲學等諸多領域,這種廣度和一定層麵上的深度不僅是職業經理人的必備,也是各種培訓中心和大學NBA的生動教材,還是每一個對職場充滿幻想和期待的年輕人的入門。更是從白領如何成功邁嚮金領的指引。
書中所有章節概括起來,無非隻涉及兩個部分。一部分是有關職業經理人職業生涯的發展;彆一部分涉及企業管理,尤其是跨國公司在中國地區的管理。
衛哲,1993年畢業於上海外國語大學;倫敦商學院EMBA研修(CFE98)。曆任萬國證券資産管理總部副總經理,“普華永道”(PWC)高級經理。2000年齣任百安居(中國區)執行副總裁兼財務總監。2002年(31歲)齣任百安居總裁至今,帶領管理團隊在5年中將其發展成中國最大的建材零售連鎖超市。被評為“2004年度中國七大零售人物”和2005年度“中國零售業十大風雲人物”。作為世界500強公司最年輕的中國去總裁。先後接受過著名電視節目《財富人生》和《中國經營者》的專訪。
王逍海,上海綜閤開發研究院信息時代心理學研究所專傢,《上海經理人》雜誌專欄作傢。從事過房産開發和商務谘詢等十幾個行業的工作並有深入探索。通曉現代心理學的諸多領域,緻力於對21世紀的卓越企業和時代精英的研究。
金領個人養成術 31歲的500強CEO 超5星必看
評分實在的管理心得 比很多理論和發虛的來得有價值
評分人傢媽媽強行塞過來。一本就夠瞭。
評分方法論再好,實際情況哪容得下方法論。一樣被乾趴下。
評分境界 思想深度不一般 尤其感嘆其的係統性思維方式
你之所以能够成为经理,是因为你的上司发现你具有管理他人并且帮助他人成长的能力。 对于一个管理者而言,他不应该抱有“我是来打工的”这种狭隘想法,他应该把企业管理作为一个“为自己和自己的团队创造未来”这样一个需要注入巨大创造激情的事业去做。 从根本上来说这是一种...
評分我感兴趣的有几点内容: ◇不同层级的管理者,从主管到总裁的工作分工; ◇总裁的十大角色 ◇人才发展三张报表 ◇员工情感账户 ◇演讲技巧 ◇退休四老理论 总得来说,这本书可以启发你(不是教你)如何进行职业规划,如何培养职业素养和能力。 但是,卫哲的发展道路不一定适...
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評分 評分一,outline: 1,要积极的教导下属,腾空自己的碗,让自己有机会去锅里分事。 2,业务要并轨,在公司业务发展前沿多思考,主动承担总经理的职责。 3,控制别人的期望。 4,十大战略角色: 投资人代表;战略架构设计师;战略客户负责人;首席培训师;价值观和企业文化第一推广...
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