The Rules of Work pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:FT Press

作者:Richard Templar

出品人:

页数:240

译者:

出版时间:2005-2-5

价格:USD 18.99

装帧:Paperback

isbn号码:9780131858381

丛书系列:

图书标签:

• 职场
• career
• 自我管理
• 做人處世
• 管理
• work
• 企管
• rules
• 职场规则
• 工作效率
• 职业发展
• 成功法则
• 时间管理
• 人际关系
• 沟通技巧
• 自我提升
• 职场生存
• 工作习惯

远见者的航程：一部关于商业、创新与人类潜能的史诗 图书名称： 《远见者的航程》 作者： 亚历山大·科尔曼 内容简介： 《远见者的航程》并非一本描绘职场潜规则或日常管理技巧的指南，它是一部宏大叙事，深入剖析了人类在面对未知、驱动变革时所展现出的复杂心理结构、历史进程中的决策悖论，以及创新如何超越线性逻辑，成为一种文明的必然趋势。科尔曼以其独特的跨学科视角，将经济史学、复杂系统理论与哲学思辨熔于一炉，为读者勾勒出一幅关于“如何构建可持续的未来”的蓝图。 本书的核心论点在于：真正的进步并非源于对既有“规则”的优化，而是源于对“范式”的彻底颠覆。科尔曼认为，人类社会的发展轨迹，与其说是遵循既定的操作手册，不如说是被一系列关键的历史“转折点”所塑造，而这些转折点往往是那些敢于挑战既有心智模型的人所开启的。 第一部分：迷雾中的罗盘——对确定性的质疑 本书伊始，科尔曼便将焦点投向了人类对“确定性”的永恒渴望。他通过对19世纪末科学革命的细致考察，揭示了看似坚不可摧的牛顿物理学体系是如何被量子力学的出现所瓦解的。这不是一个简单的理论更迭故事，而是一个关于认知边界的故事。科尔曼指出，许多组织和个体在面对外部世界的剧烈变化时，往往会陷入“路径依赖的舒适区”，将过去的成功模式奉为永恒的真理，从而错失了下一波浪潮。 他引入了“认知惯性模型”（Cognitive Inertia Model），详细分析了信息冗余、组织结构僵化如何共同作用，使得组织内部对“异常信号”的敏感度急剧下降。通过对比早期航空工业的两次重大安全事故，他论证了“经验主义的诅咒”——过于依赖过往成功的经验，会让人在面对从未遇到的情境时，反而变得更无能为力。 第二部分：混沌中的秩序——复杂系统的演化动力 《远见者的航程》的中间部分，着重探讨了复杂自适应系统（CAS）的内在运作机制。科尔曼借鉴了生态学、气象学以及互联网技术的发展历程，阐释了“涌现性”（Emergence）在商业和社会系统中的体现。他强调，许多伟大的创新和市场颠覆并非由中央集权的战略规划所驱动，而是源于底层节点之间复杂的、非线性的互动。 他深入分析了“弱关联的力量”。在传统的管理学中，紧密的联系和严格的汇报链被视为效率的保证。然而，科尔曼通过对硅谷早期生态系统以及文艺复兴时期佛罗伦萨的艺术赞助网络的研究，证明了那些看似松散、边缘化的联系，往往是新思想和资源流通的关键通道。他提出了一种“分布式决策框架”，主张在不牺牲核心价值的前提下，将试错的权力下放到最接近信息源的局部单元。 一个引人深思的章节探讨了“非线性反馈循环”在企业衰退中的作用。他指出，一些企业在危机初期会采取看似理性的紧缩措施，但这往往会激活一个负面循环——削减研发投入导致产品老化，进而引发市场份额下降，最终导致更剧烈的裁员，加速了组织的系统性崩溃。这与那些能够利用危机进行“系统重置”的组织形成了鲜明对比。 第三部分：穿越未知的彼岸——远见者的实践哲学 在本书的后半部分，科尔曼将理论转向实践，关注那些真正开创了新局面的领导者和思想家。他避免使用“领导力”这类空泛的词汇，转而关注“意义构建”（Meaning Construction）的能力。 科尔曼提出，远见者与普通管理者最根本的区别，在于他们对“叙事”的驾驭能力。他们不是简单地预测未来，而是通过构建一个引人入胜、具有道德感召力的未来愿景，从而动员资源、吸引人才，并将一个不确定的过程，塑造成一场不可避免的历史进程。 他分析了历史上的几次重大社会转型，比如工业革命的技术采纳，或是全球化浪潮的兴起，指出这些转型成功的关键，在于少数关键人物成功地将技术潜力、经济驱动力与普世的人类渴望（如自由、富足、连接）绑定在一起。 本书的终极思考在于“适应性韧性”（Adaptive Resilience）。科尔曼认为，在技术奇点日益临近的时代，组织和个人不再需要追求最优解（Optimization），而是必须具备在不断变化的“解空间”中快速重新配置资源的能力。他倡导一种“实验性组织形态”，强调迭代速度和学习速度远比最初的战略精准度重要得多。 《远见者的航程》最终引导读者超越日常工作中的琐碎规则，去审视更宏大的人类驱动力、系统的内在逻辑以及构建明日世界的哲学基础。它是一部挑战思维定势的著作，适合所有寻求在不确定性中驾驭变革，而非仅仅适应变革的决策者、思想家和探险家阅读。这本书的价值不在于提供现成的答案，而在于教会读者如何提出更有穿透力的、关于未来的问题。

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

finally done. a lot of the things... just like all self-help books are already known. but how much would i follow? um...

评分☆☆☆☆☆

职场规则。

评分☆☆☆☆☆

此书还是适合给有相当工作经历的人参阅体悟。印象比较深的一条是- The real reason for expressing an opinion is be is you have been asked to。

评分☆☆☆☆☆

职场规则。

评分☆☆☆☆☆

实用！而且他的风格我很喜欢，感觉自己学了好多口语。The anthor said，you can do all your learning in secret,in private—you just don't let anyone know you're read this book;it is your secret bible. 我还是忍不住分享了~ 希望更多人读到这本书，哈哈