ERP原理与应用

ERP原理与应用 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中国电力出版社
作者:桂海进
出品人:
页数:202
译者:
出版时间:2005-1
价格:20.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787508335056
丛书系列:
图书标签:
  • erp
  • ERP
  • 企业资源计划
  • 管理信息系统
  • 供应链管理
  • 业务流程
  • 信息化
  • 数字化转型
  • 工业工程
  • 管理学
  • 运营管理
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具体描述

本书是21世纪高等学校应用型规划教材·电子商务系列教材之一。本书力求从务实的角度,以案例分析着手,让企业对ERP进行全面的、系统的了解,从而推动我国ERP实施应用的健康发展。本书系统地介绍了ERP的发展、基本理论、相关概念和实施的过程,共分为七章。第一章介绍了ERP理论的形成过程;第二章主要阐述了ERP的基本原理;第三章讲述了与ERP管理思想密切相关的两种管理理念——供需链管理和客户关系管理;第四章简要介绍与ERP软件设计相关的软件工程基本知识;第五章分析了ERP软件各功能模块的数据流图、实体关系图和功能模块图;第六章叙述了ERP对企业运营的影响;第七章分析了ERP实施的条件以及过程,并对业务流程重组作了扼要的说明。

本书可作为高职高专院校电子商务、商业自动化、计算机以及其他相关专业ERP课程的教材或主要参考书,也可以作为企业从事管理人员的参考书或培训进修之用。

《现代企业管理:战略、运营与变革》 书籍简介 在当今瞬息万变的商业环境中,企业面临着前所未有的复杂性和挑战。从全球化竞争到数字化转型,从供应链韧性到可持续发展,传统的管理模式已难以适应新的需求。《现代企业管理:战略、运营与变革》旨在为管理者和决策者提供一套全面、深入且极具实操性的理论框架与方法论,以应对这些挑战,驱动企业的持续成功。 本书并非关注特定信息系统的技术细节,而是将视野聚焦于企业作为一个复杂有机体的整体性管理艺术与科学。它系统梳理了现代企业管理的四大核心支柱:战略制定与执行、运营效率与优化、组织设计与变革、以及人力资本与文化塑造。 --- 第一部分:战略远见与商业模式创新 (Strategic Foresight and Business Model Innovation) 本部分深入探讨了如何在不确定性中构建清晰的战略方向。我们首先剖析了环境扫描的关键工具,如宏观环境分析(PESTEL)、行业结构分析(波特五力模型)的当代演进,强调动态竞争分析的重要性。 核心内容包括: 1. 动态能力理论与战略敏捷性: 讨论企业如何建立和维持感知、学习、重构的能力,以快速响应市场变化,而非依赖固定的竞争优势。 2. 价值链重构与商业模式画布(Business Model Canvas)的深度应用: 强调商业模式作为企业核心竞争力的构建基石。我们详细分析了订阅制、平台模式、生态系统模式等新兴商业模式的构建逻辑、关键资源要求以及盈利机制设计。 3. 数字化战略的制定: 本章超越了单纯的技术采纳,聚焦于如何利用数据和技术重塑客户价值主张、核心运营流程和收入来源。讨论了数据治理在战略决策中的核心地位。 4. 战略执行的障碍与绩效衡量: 阐述了战略与日常运营脱节的常见原因,并重点介绍了平衡计分卡(BSC)在将愿景转化为可操作目标的实践应用,强调战略地图的清晰沟通作用。 --- 第二部分:卓越运营与流程优化 (Operational Excellence and Process Optimization) 本部分聚焦于企业内部效率的构建,确保战略意图能够高效、高质量地转化为产品或服务。我们关注的是流程的设计、控制与持续改进,而非其背后的信息系统支撑。 核心内容包括: 1. 精益思想的普适性应用: 深入探讨精益原则如何跨越制造业,应用于服务业、研发和行政管理中。重点解析了价值流图(VSM)在识别和消除非增值活动中的作用,以及如何建立“拉动”而非“推动”的生产/服务系统。 2. 供应链的韧性与协作: 面对地缘政治和突发事件的冲击,本章探讨了构建多源、分散化、具备快速响应能力的供应链网络。强调了供应商关系管理(SRM)从交易型向战略伙伴型的转变,以及需求预测的准确性在库存优化中的关键作用。 3. 质量管理体系的演进: 讨论了从传统的TQM(全面质量管理)到六西格玛(Six Sigma)在降低流程变异性方面的应用。特别关注了在敏捷开发和快速迭代环境中如何维护和提升质量标准。 4. 服务运营管理: 针对高接触的服务流程,分析了客户体验(CX)设计、服务蓝图的绘制,以及如何管理服务产能和需求波动之间的平衡,以最小化客户等待时间和感知到的不一致性。 --- 第三部分:组织架构、文化与变革管理 (Organizational Structure, Culture, and Change Management) 企业要实现可持续发展,必须具备适应和进化的组织结构和文化。本部分探讨了如何设计适应战略的组织形态,并成功引导复杂的组织变革。 核心内容包括: 1. 适应性组织设计: 分析了从职能型、事业部制到矩阵式、网络化、敏捷团队等不同组织结构的适用场景及其优缺点。重点讨论了在新兴技术驱动下,扁平化和跨职能协作的组织架构挑战。 2. 变革的心理学与实施路径: 引入科特(Kotter)的八步法、库尔特·勒温(Lewin)的解冻-变革-再冻结模型等经典变革理论,并结合行为科学,分析员工对变革的抵触心理及其应对策略。 3. 高绩效文化塑造: 探讨了组织文化如何成为战略的加速器或阻碍者。阐述了如何通过领导行为、激励机制和仪式来强化核心价值观,构建支持创新和问责制的文化氛围。 4. 领导力在变革中的角色: 区分了管理与领导,强调变革型领导力在设定愿景、激励追随者、以及在不确定性中提供确定性指导方面的关键作用。 --- 第四部分:人力资本与知识管理 (Human Capital and Knowledge Management) 人才是企业最宝贵的资产,本部分关注如何最大限度地发挥员工的潜力,并将组织的集体智慧转化为持久的竞争优势。 核心内容包括: 1. 人才战略与全周期管理: 讨论了如何将人才获取、发展和保留与企业的长期战略目标对齐。侧重于继任规划、关键人才识别和差异化激励的设计。 2. 员工敬业度与绩效激励系统: 分析了超越基本薪酬的激励机制,包括内在动机、赋予权力(Empowerment)和建立清晰的绩效反馈循环。 3. 知识创造与组织学习: 探讨了显性知识与隐性知识的有效转化机制。重点介绍了组织记忆的构建、知识共享平台的非技术性障碍,以及如何建立促进实验、容忍失败的学习型组织。 4. 跨文化与多元化管理: 随着企业全球化和团队多样性增加,本章提供了管理跨文化沟通障碍、最大化团队包容性并利用多样性视角做出更优决策的实用指南。 --- 总结 《现代企业管理:战略、运营与变革》提供了一个宏观、集成化的视角,帮助读者理解现代企业是如何在战略、流程、组织和人才四个维度上协同作用,实现持续、稳健增长的。本书旨在培养具备全局视野和系统思维的现代管理者,使其能够驾驭复杂的管理实践,而非仅仅依赖单一技术工具的辅助。它是一本关于“管理心智”的指南,而非“系统操作”的手册。

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用户评价

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我对ERP系统的实施过程及其带来的组织变革非常感兴趣。实施ERP往往不是简单的技术升级,它涉及到企业内部流程的再造、组织结构的调整,以及员工工作方式的改变。这本书是否会深入探讨ERP实施过程中所带来的组织变革,以及企业应该如何应对这些变革? 我希望书中能够提供一些关于如何成功管理ERP实施过程的建议,包括如何组建项目团队、如何进行用户培训、如何处理用户抵触情绪等等。这些实践性的指导,对于那些正在经历或即将经历ERP实施的企业来说,具有非常重要的参考价值。

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作为一名对企业管理流程充满好奇的读者,我一直对ERP系统如何优化流程感到好奇。它是否会详细介绍ERP系统是如何通过标准化、自动化来重塑企业的业务流程?例如,采购流程、生产流程、销售流程等,ERP系统是如何让这些流程变得更顺畅、更高效的? 我非常希望书中能够提供一些关于ERP系统如何实现流程优化的具体案例。比如,通过引入ERP,某个企业是如何将采购订单的处理时间缩短了多少?如何降低了多少库存成本?或者如何提高了多少客户满意度?这些量化的成果,能够让我更直观地感受到ERP系统的实际价值。

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作为一名对企业运营充满好奇的读者,我对ERP系统中“应用”的部分尤为感兴趣。我希望能够看到书中详细介绍ERP系统的各个模块,以及它们是如何协同工作的。例如,生产模块是如何与库存模块进行交互的?销售模块又是如何与财务模块对接的?我想了解这些模块的功能和流程,以及它们在实际业务中所扮演的角色。 我特别希望书中能够提及一些实际的业务场景,并通过ERP系统的应用来展现其价值。比如,当一个客户下单后,ERP系统是如何一步步处理这个订单的,包括从生成销售订单、检查库存、生成生产指令,到最终的发货和收款。这种流程化的讲解,能够帮助我更直观地理解ERP系统的运作机制,以及它如何提高企业运营的效率和准确性。

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这本书的标题让我联想到许多企业管理咨询的理论,比如供应链管理、项目管理、客户关系管理等等,不知道ERP系统是如何将这些分散的管理职能有机地整合在一起的。我理解ERP的核心在于“计划”,那么它又是如何做到“企业资源”的有效“计划”的呢?我很好奇书中是否会详细阐述ERP在资源规划、需求预测、生产调度、物料需求计划(MRP)、能力需求计划(CRP)等方面的具体实现方式。 而且,随着技术的发展,云计算、大数据、人工智能等新兴技术正在深刻地影响着企业管理。我非常期待书中能够探讨ERP系统如何与这些新技术融合,例如云ERP的优势和劣势,大数据分析如何在ERP系统中发挥作用,以及AI技术是否能够赋能ERP实现更智能的决策支持。这些前沿的思考,对于我们理解ERP的未来发展方向至关重要。

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这本书的封面上“ERP原理与应用”几个大字,着实吸引了我。我一直对企业管理背后的运作逻辑充满好奇,特别是那些能够帮助企业实现高效协同、优化资源配置的系统。ERP(企业资源计划)这个概念,在我看来,就像是企业内部的“智慧大脑”,能够整合从采购、生产、销售、财务到人力资源等各个环节的信息,实现数据的实时共享和流程的自动化。我希望通过这本书,能深入理解ERP到底是如何运作的,它背后的核心思想是什么,以及不同类型的企业在实际应用中可能会遇到哪些挑战和机遇。 我特别关注的,是书中关于“原理”的部分。究竟是什么样的理论基础支撑着ERP系统的构建?是管理学的哪些经典理论在其中扮演了关键角色?比如,精益生产、六西格玛、流程再造等等,这些是否都是ERP实现优化和提升效率的底层逻辑?我对SAP、Oracle等主流ERP厂商的技术架构和设计理念也颇感兴趣,不知道书中会不会对这些进行一些深入的探讨,例如它们是如何处理海量数据的,又是如何通过模块化的设计来满足不同企业的个性化需求。

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我一直认为,ERP系统最核心的价值在于它能够帮助企业实现“统一的视角”和“实时的信息”。不知道这本书会如何深入阐述这一点。它是否会讲解ERP系统是如何将分散在各个部门的信息汇集起来,形成一个统一的数据平台,从而让管理者能够全面地、实时地了解企业的运营状况? 我尤其好奇ERP系统是如何打破部门壁垒,实现信息共享的。在很多企业中,部门之间信息孤岛现象普遍存在,导致沟通不畅,效率低下。我希望这本书能够详细介绍ERP系统是如何通过共享数据来促进部门之间的协同合作,从而提升整体运营效率的。

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我对ERP系统如何帮助企业实现精细化管理充满了期待。在信息爆炸的时代,企业需要更精准地掌握其运营的每一个环节。这本书是否会深入探讨ERP系统在成本控制、利润分析、绩效评估等方面的能力?例如,它如何帮助企业进行成本核算,如何识别利润中心,如何为管理者提供决策支持数据? 我希望书中能够提供一些关于ERP系统如何通过数据分析来优化企业运营的案例。例如,通过分析销售数据,ERP系统能否帮助企业识别畅销产品和滞销产品,从而调整生产和营销策略?通过分析生产数据,ERP系统能否帮助企业找出生产瓶颈,从而提高生产效率?这些具体的应用场景,能够让我更好地理解ERP系统的价值所在。

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最近在学习一些关于企业数字化转型的知识,ERP系统无疑是数字化转型的核心组成部分。这本书是否会从数字化转型的角度来阐述ERP的作用?它如何帮助企业打通信息孤岛,实现数据的互联互通,从而为企业的数字化转型奠定坚实的基础? 我特别关心ERP系统如何支持企业的敏捷性和灵活性。在快速变化的市场环境中,企业需要能够快速响应市场需求的变化。这本书是否会探讨ERP系统如何帮助企业实现供应链的敏捷化,如何支持企业进行快速的生产调度和产品创新?这些都是我非常感兴趣的议题。

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我一直在思考,ERP系统的实施并非易事,它往往伴随着巨大的投入和复杂的变革。书中是否会涉及ERP项目实施过程中可能遇到的常见问题和挑战?比如,数据迁移的难题、用户接受度的考验、流程再造的阻力、以及项目管理的复杂性等等。我希望能够在这本书里找到一些关于如何规避风险、提高成功率的建议,这对于任何计划实施ERP的企业来说都至关重要。 此外,ERP系统的选择也是一个关键环节。市面上存在着各种各样的ERP产品,它们在功能、价格、技术架构等方面都有所不同。这本书是否会提供一些关于如何根据企业自身特点和需求,选择合适的ERP系统的指导性意见?例如,如何评估不同ERP产品的优劣,如何进行供应商的选择和谈判,这些实际操作层面的经验分享,将对我非常有价值。

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最近我的公司正在考虑引入一套新的管理系统,ERP自然是绕不开的话题。作为一名业务部门的普通员工,我对ERP的理解还停留在“一个大而全的系统”的模糊概念上。我希望能在这本书里找到关于ERP在实际应用中的具体案例。比如,一个制造型企业是如何通过ERP来管理库存的?销售部门又是如何利用ERP来跟踪订单和客户信息的?财务部门如何通过ERP来完成账务处理和报表生成?越具体的场景描述,越能帮助我理解ERP如何改变我的日常工作,以及它能为公司带来哪些切实的效益。 我尤其希望书中能够介绍一些不同行业ERP应用的特点。毕竟,每个行业的业务流程和管理需求都有很大的差异。服装行业和汽车制造业,他们的ERP系统在功能侧重和定制化程度上肯定会有所不同。如果书中能够提供一些不同行业(例如零售、制造、服务业)的成功应用案例,并分析其成功的原因,那将对我非常有启发。毕竟,理论再好,最终还是要落地到实际业务中去,才能产生价值。

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